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财务章责任状 辽宁-大连
我是公司财务人员,财务章由我保管,最近公司签责任书,由财务章引发的一切经济及其它后果由保管人承担,没办法只能签了.想咨询一下这种责任书有法律效应吗?如真发生了经济问题,后果由我全承担吗?谢谢!
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而且2012年和2013年的安全责任风险金也一直没发(有点类似于奖级,不过在签定安全生产责任状上有注明,煤矿的财务也有账目).申请劳动仲裁的话可以成功吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_30470760.html- 已回复 0 条 -
学校与我签订3年劳动合同到期1年多并未续签但依然交了社保,我可否以以下理由立即解除劳动关系 1.学校在我入职初2015年收过押金2000元,现在有收据,上面有学校公章,当时开票的财务已经不在学校 2.学校半个月前让我签订了一个招生责任状,每位教师都必须为学校招生,学校每月扣工资500作为押金,共扣4个月,招来一个学生返还500责任状有照片。
https://china.findlaw.cn/ask/question_48112197.html- 已回复 4 条 -
学校与我签订3年劳动合同到期1年多并未续签但依然交了社保,我可否以以下理由立即解除劳动关系 1.学校在我入职初2015年收过押金2000元,现在有收据,上面有学校公章,当时开票的财务已经不在学校 2.学校半个月前让我签订了一个招生责任状,每位教师都必须为学校招生,学校每月扣工资500作为押金,共扣4个月,招来一个学生返还500责任状有照片。
https://china.findlaw.cn/ask/question_48112606.html- 已回复 4 条 -
三、 我们没有私分国有资产我站自93年起对各所属科室实施了综合目标管理责任制,规定“收据统一从站领取,收入统一归站记帐,开支统一由科主任掌握使用,站长审批”、“超收提成,亏损不补,支出结余归科室留用”。2003年度,卫生防疫站与疾病控制科签订了综合目标管理责任状,确定疾病控制科“实行三大指标责任制,其有偿创收指标:除负责全科工资、奖金、津贴等一切开支外,向站上缴纯收入68000元。”因此正如有关法律咨询网站上回复的是财务违规。在客观要件、客观要求、主观要件等方面均不构成私分或侵吞。四、我科全年含工资、开支等上交站财会26万余元。五、县卫生防疫站肩负全县90万人口防疫防病任务,在职职工86人,退休9人,临时工2人,抚恤1人,正常运转每年所需经费要150万元以上,而地方财政每年仅拨21.7万2001年起,以前更,实施目标管理责任制是形势所迫
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