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国假日应不应给员工基本底薪 广东-佛山
21.75天包不包括国假在内计算,国假日应不应给员工基本底薪
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我今天辞工到期,但是之前只是看了公司规定签了了字 那些规定没有盖有劳动局的章也没有给我一份 而且面试签的时候没有不做满三个月之后底薪1600 本来面试时候说的是1800 那些规定都是后面他们加的贴在公司里面明明是五月份贴的故意把日期改为一月一号国假本来放三天的他才放一天辞工了连上个月的法定假日底薪都不给我 公司和我签的算劳动合同么 如果这次还拖工资我法定节日不给底薪还扣底薪我该怎样维权 我们打的是指纹卡什么关于公司的证件都没有
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长期小时工平时没有什么补助什么都没有,法定假日让我们工作那有没有三倍工资?中介说什么按照正式工底薪每小时10块算三倍就是30 本来我们是15一小时,凭什么呢?他说劳务公司不给我们发工资,是客户给我们发,我觉得我们不受保护,同样是劳动者,国假为什么这样?我们难道干的比别人少吗
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2013年寒假,我与同学以学生工名义通过劳务派遣到一个公司打工,劳务派遣与公司签的是小时工,而我们与劳务派遣签的是底薪加加班费,加班费按国家规定计算,即平时加班1.5倍,双休日加班2倍,国假日加班3倍,公司拿一份;签的合同是用工35天,由于快开学了我们实干32-33天,干32-33天也是去之前和劳务派遣说好的,合同上需要扣除的只有一个水电费;工资发放是公司先把工资以小时工计算打给劳务派遣,之后劳务派遣以底薪加加班费计算打给我们
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大学生寒暑假打工,工资被劳务派遣克扣 河南-南阳
2013年寒假,我与同学以学生工名义通过劳务派遣到一个公司打工,劳务派遣与公司签的是小时工,而我们与劳务派遣签的是底薪加加班费,加班费按国家规定计算,即平时加班1.5倍,双休日加班2倍,国假日加班3倍,公司拿一份;签的合同是用工35天,由于快开学了我们实干32-33天,干32-33天也是去之前和劳务派遣说好的,合同上需要扣除的只有一个水电费;工资发放是公司先把工资以小时工计算打给劳务派遣,之后劳务派遣以底薪加加班费计算打给我们
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大学生寒暑假打工,工资被劳务派遣克扣 河南-平顶山
2013年寒假,我与同学以学生工名义通过劳务派遣到一个公司打工,劳务派遣与公司签的是小时工,而我们与劳务派遣签的是底薪加加班费,加班费按国家规定计算,即平时加班1.5倍,双休日加班2倍,国假日加班3倍,公司拿一份;签的合同是用工35天,由于快开学了我们实干32-33天,干32-33天也是去之前和劳务派遣说好的,合同上需要扣除的只有一个水电费;工资发放是公司先把工资以小时工计算打给劳务派遣,之后劳务派遣以底薪加加班费计算打给我们
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2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日时是有工资的。?一、在国家规定的法定节假日期间,劳动者不上班,用人单位应当按照国家的标准支付其工资。8号应给我两倍工资,双休上班共两天,9月30号周六和10月8号周日,也应给我两倍工资,底薪3000除以21.75等于每天137.93乘以我一共上了17天等于2344.82加上3天两倍工资一共是2758.61
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2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日时是有工资的。?一、在国家规定的法定节假日期间,劳动者不上班,用人单位应当按照国家的标准支付其工资。8号应给我两倍工资,双休上班共两天,9月30号周六和10月8号周日,也应给我两倍工资,底薪3000除以21.75等于每天137.93乘以我一共上了17天等于2344.82加上3天两倍工资一共是2758.61
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下面是我签订的劳动合同的部分内容 甲方 : 某公司 乙方 : 本人 根据 《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同规定》,甲乙双方经过平等协商一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款4.乙方享有国家规定的法定假日,公休假和探亲,婚丧等带薪假期。 四.劳动报酬与福利待遇 1.甲方按现行制度确定乙方月工资为800.00元。甲方将根据经营工作特点和经济效益确定分配形式和总水平。仲裁 下面附本人的近期工资单 基本底薪 : 800 学历加给 : 200 保密奖励 : 300 全勤奖励 : 300 车费补助 : 100 职级加给 : 200 职务加给 : 300
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下面是我签订的劳动合同的部分内容 甲方 : 某公司 乙方 : 本人 根据 《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同规定》,甲乙双方经过平等协商一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款4.乙方享有国家规定的法定假日,公休假和探亲,婚丧等带薪假期。 四.劳动报酬与福利待遇 1.甲方按现行制度确定乙方月工资为800.00元。甲方将根据经营工作特点和经济效益确定分配形式和总水平。仲裁 下面附本人的近期工资单 基本底薪 : 800 学历加给 : 200 保密奖励 : 300 全勤奖励 : 300 车费补助 : 100 职级加给 : 200 职务加给 : 300
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