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公司无故调岗降工资和年终奖 江西-宜春
公司无故调岗降工资和年终奖
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单位无故给我调岗,降工资,这种情况怎么办 内蒙古-呼和浩特
你好,单位无故给我调岗,降工资,这种情况怎么办
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公司内部调岗升职,被人事无故降工资. 广东-广州
我申请公司另一厂的高级职位,属于内部调岗.谈好的工资,到岗日期。用人单位也有相关的邮件确认已经OK 的事情,就等我在这边做好交接,办好离职,在PY再办入职就可以转到这个高级职位。本来很顺利的事情。当主管跟人事开一个我们部门的高级职位之后,人事就告诉我要匹配工资不能给我8500,只能给到7800。没有加班费跟我现在拿到的差不多。我就没有答应过去。 但是,留下来了。主管就另外的一个面孔。先是把我手下的人转到她名下,慢慢剥夺我的权力,同时跟我说我调岗的事情定性为闹剧,并强调不会帮我争取利益,也不会给我好处。我说要离职。她要我尽快写离职单。我也觉得是主管干涉我调岗的事情.
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关于无缘无故调岗降工资的事情咨询律师 山东-青岛
律师您好,我在一家公司从事办公室行政工作,工资为1800元。现在因为公司前台岗位缺人,公司在没有跟我协商的情况下,直接通知我去前台报到,工资为1200元,这种情况下我应该怎么办,我是不是可以坚决不同意调岗,如果公司辞退我,我可否申请仲裁获取赔偿,谢谢
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公司未和我签劳动合同且无缘无故降工资或者调岗怎么办
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靠着自己的勤奋努力拼搏一步一步地从普通员工到组长再到现在的班长,班长职位也做了8年,现在为什么无缘无故降职降工资,而且还是直接降到普通员工的职位那么严重,导致收入突然大幅度降低,一时间这样做对自己原有的生活来源造成了很大的影响,公司这样做相当于用调岗降薪变相手段单方解除合同压迫我辞退我,我肯定不服从,要求公司给我相应的赔偿,还我一个公道!
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我想问我老公因生病住院,企业老板无故罚款,又刻扣降工资,现在又调岗降薪,就想逼他自己辞职,我们该咋维权?
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