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有没有按项目制定的劳动合同,怎么制定劳动合同 广东-中山
有没有按项目制定的劳动合同,假如项目是一年的,怎么制定劳动合同,等项目结束后不用支付经济赔偿金。
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劳动合同的制定 四川-成都
企业劳动合同应该怎么制定?有没有统一标准的劳动合同版本?
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劳动合同的制定 浙江-杭州
劳动者提前解约需要负责相对应的什么法律责任
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劳动合同怎么制定的尼 广东-中山
劳动合同怎么制定的尼
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关于劳动合同的制定 河南-焦作
、产销策略、招标中标的标底及标书内容等信息); B、不到与甲方有竞争性的企业工作; C、不开办或经营同类产品企业; D、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物资技术条件所产生的所有专利第十一条 经济补偿和违约责任 1、乙方违法法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。2、经公司签订就业协议引进大学毕业生或引进的专业技术人员,试用期内双方可以解除本合同,试用期满后,原则上甲乙双方不得解除劳动合同,但若在合同期限内甲方或乙方无故提出解除劳动合同,按以下标准给对方违约金(符合本合同第九条的除外): ①本合同执行不满一年,一方提出解除劳动合同,付给对方违约金人民币一万元整; ②本合同执行不满二年,一方提出解除劳动合同,付给对方违约金人民币捌千元整; ③本合同执行不满三年,一方提出解除劳动合同,付给对方违约金人民币陆千元整。
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劳动合同书的制定 北京-北京
经济补偿与赔偿里的两条 第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
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劳动合同是如何制定出来的 广东-珠海
劳动合同是如何制定出来的
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新开公司想要询问劳动合同的制定 湖北-武汉
新开公司想要询问劳动合同的制定
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未购买社保的企业怎样制定劳动合同 四川-成都
未购买社保的企业怎样制定劳动合同
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劳动合同法制定的目的是什么 山西-晋城
劳动合同法制定的目的是什么
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