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劳动者提前三十日辞职一在三十日之内用人单位不要劳动者做了?
https://china.findlaw.cn/ask/question_33512171.html- 已回复 0 条 -
我想请问一下,解除劳动合同里面的提前三十日通知用人单位与三十日前通知用人单位,有什么区别?
https://china.findlaw.cn/ask/question_40856795.html- 已回复 1 条 -
用人单位口头通知,提前三十日解除劳动合同 广东-深圳
但以下三条,我都没有出现(用人曾经跟我商议过,换岗位,我没有同意): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
https://china.findlaw.cn/ask/question_30394072.html- 已回复 6 条 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 云南-昆明
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同可以领到失业保险吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_27627440.html- 已回复 2 条 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 河南-驻马店
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是指提前30天书面通知后,三十天到到后是否就可以立即走人了?劳动合同也自动解除了?不需要用人单位同意批准是吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_25121721.html- 已回复 0 条 -
+劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 安徽-滁州
+劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,但超过三十天了,还没开解除劳动合同证明书,怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_28276822.html- 已回复 0 条 -
劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位,辞职,是否可以要求用人单位支付劳
https://china.findlaw.cn/ask/question_49416892.html- 已回复 1 条 -
劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位 河南-郑州
劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位
https://china.findlaw.cn/ask/question_29894061.html- 已回复 1 条 -
劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位 湖南-湘西
劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位,辞职,是否可以要求用人单位支付劳动报酬。
https://china.findlaw.cn/ask/question_29407452.html- 已回复 0 条 -
劳动法第37条:劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职,是不是对所有的合同都起效,还有是不是三十日一到不用等用人单位同意也能离职,而且不算违约?
https://china.findlaw.cn/ask/question_58132139.html- 已回复 1 条
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