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劳动者不与用人单位续订劳动合同的处理 天津-天津
劳动者不与用人单位续订劳动合同的处理
https://china.findlaw.cn/ask/question_23362114.html- 已回复 5 条 -
合同期满,自己不愿意和用人单位续订劳动合同,用人单位需要经济补偿吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_1250360.html- 已回复 4 条 -
用人单位伪造劳动合同续订书该则么办? 河北-保定
劳动者与用人单位签订劳动合同,合同到期没有续签,劳动者继续工作5年至今 ,现在发生劳动争议,用人单位伪造劳动合同续订书
https://china.findlaw.cn/ask/question_19676051.html- 已回复 2 条 -
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同这句话 。如果以前合同是2年 续签是3个月 算提高还是降低原合同条件
https://china.findlaw.cn/ask/question_57458244.html- 已回复 1 条 -
若用人单位与劳动者的劳动合同于2015年4月3日到期,用人单位在征求劳动者的意向之后,续订与不续订劳动合同,作为公司的一名法务人员该如何处理?规避风险的发生?
https://china.findlaw.cn/ask/question_30698869.html- 已回复 3 条 -
劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;怎么补偿
https://china.findlaw.cn/ask/question_35778010.html- 已回复 3 条 -
劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
https://china.findlaw.cn/ask/question_61971358.html- 已回复 1 条 -
劳动合同法第46条关于用人单位向劳动者支付经济补偿金情形:(五)除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项终止固定期限劳动合同的
https://china.findlaw.cn/ask/question_1170383.html- 已回复 1 条 -
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
https://china.findlaw.cn/ask/question_62614603.html- 已回复 8 条 -
在同一用人单位不连续订立劳动合同,工龄可以合并计算吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_23095126.html- 已回复 5 条
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