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聘用岗位流动性大,聘用人员不要求转劳动关系,社会保险由个人在保障中心缴纳,我们在与其签订聘用协议时应怎样规范和避免争议
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甲方:乙方: 依照《民法典》以及相关规定,甲、乙双方经平等自愿协商,签订本协议: 一、劳务事项 1、乙方按甲方要求提供劳务,甲方向乙方支付报酬; 2、乙方服务内容:; 3、乙方应自主完成相关劳务,不得转委托他人四、确认与声明 1、乙方应按照甲方的要求安排工作时间,乙方自担风险,自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同; 2、乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的,由乙方自行负责,甲方对此不承担任何责任; 3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系,不对乙方进行管理,不对乙方承担劳动法上的义务,不适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规; 如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续,亦不代表双方建立劳动关系;
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住房公积金问题 云南-昭通
您好:对于您反映的[在单位不属在册职工,所以公司不给予交纳住房公积金]问题,我们做如下处理: 来信由市长热线办公室转镇雄县政府办理,现就办理反馈情况回复如下: 经调查,**供电有限公司的前身是你们32名人员从参加工作至今,镇雄供电有限公司一直将你们作为长期临时工使用,形成事实劳动关系。2003年11月公司进行股份制改制时,你们32名人员未能纳入股改人员范围,也未对其进行清理。鉴于以上情况, 根据**公司和云南电网公司规范劳动用工的相关规定和要求,**供电有限公司将你们32名人员作为农电工身份进行管理,并根据全民身份员工的岗级设置进行了定岗,实现了同岗同酬;按照劳动法相关规定对于你们是否缴纳住房公积金的问题,**供电有限公司也多次向你们作了政策解释,并且你们已曾经向**县劳动争议仲裁机构咨询过相关规定,镇雄县劳动争议仲裁机构对你们的答复与镇雄供电有限公司的答复是完全一致的。
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1)我该找哪些部门帮助?(2)瑞昌肇陈法庭的判决书下来后我该找武宁县经委还是煤矿?(3)我看到省政府令第117号产权交易管理办法的总则第二条明确规定产权必须在交易所进行,我是否可以请有关部门调查此次交 -
下岗后每年只能拿到三四个月的生活费﹐2001年两人都到了退休年龄,由于罗坑煤矿一直以来也沒有给工人购买任何保险﹐使工人失去了劳动保障,退休一事直到我爸过世都没办妥。我们向瑞昌县(罗坑煤矿是由瑞昌县和武宁县集体经营,每8年转换一次经营权﹐1996年-2004年属瑞昌县)申请劳动仲裁﹐没被接受﹐后上诉到瑞昌肇陈法庭﹐今年5月份最后一次开庭﹐结果还没出来。再根据国务院国有资产监督管理委员会发布的关于规范国有企业改制工作的意见的第九条意見:维护职工合法权益。要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制后的企业要按照有关规定按时足额交纳社会保险费,及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。
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