-
当单位不再续签劳动合同时,员工如何领取失业保险?本文详细解读了领取失业保险的条件、流程和失业金标准,帮助员工在失业时保障自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2154005.html 相关内容261条 [失业保险领取]
-
基本医疗保险包括职工和城镇居民两大类别,缴费主体和比例明确,用人单位和职工个人共同缴费。基金使用分为个人账户和统筹基金,有严格的使用和控制标准。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2155588.html 相关内容98条 [基本医疗保险]
-
达到退休年龄工伤赔偿标准因情况而异。在原单位工作时受伤,单位按《工伤保险条例》赔偿;已退休则按劳务关系处理,适用人身损害赔偿标准。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2127818.html 相关内容576条 [工龄]
-
工伤假满后仍需休病假,员工应提供疾病证明书。单位应依法处理,沟通协商。了解《劳动合同法》相关规定及《工伤保险条例》解读,保障员工权益,确保合规操作。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2149635.html 相关内容746条 [病假]
-
事业单位自动离职人员养老保险要怎么办?本文详细介绍了自动离职人员如何办理养老保险转移、个人如何缴纳养老金以及延长缴费和一次性补缴的相关政策和流程,帮助你更好地了解和处理这一问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117538.html 相关内容204条 [其他养老保险]
-
本文将详细解读社保个人缴费和单位缴费比例,涵盖养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等多个方面,帮助你了解社保缴费的真相。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118826.html 相关内容3262条 [社保]
-
工伤起诉一般应在用人单位所在地法院进行,不可异地起诉。但工伤保险可在异地报销,包括治疗费用、交通食宿费等。临时工在工作中受伤同样享受工伤待遇,只要符合法定情形。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123930.html 相关内容223条 [工伤赔偿诉讼]
-
没签合同受伤,只要与用人单位存在劳动关系,且受伤情况符合《工伤保险条例》规定,算工伤。本文将详细解析工伤认定、鉴定及案件处理途径,帮助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123934.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
-
无工作证明在失业人员原单位开具,需7日内报经办机构备案。办理步骤包括与原单位联系、填写证明、提交材料并审核。失业保险金领取需满足一定条件,如参保、非自愿失业和求职要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124292.html 相关内容1084条 [失业保险]
-
本文详细解读了老员工辞职是否有补偿问题,包括法律依据和补偿标准。如果用人单位存在违法行为,劳动者解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险,等等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124556.html 相关内容74条 [老工伤赔偿]