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雪花的说法成立吗,是因为雪花的人力部门没有及时续签劳动合同,才形成了事实劳动关系,而且没有及时续签,不单是我一个人,还有很多员工。形成事实劳动关系,用人单位就可以不需要任何理由解除劳动关系吗,那么劳动 -
法官把我送到雪花去上班,保卫却不让进,前两天听说雪花又通过关系申诉到省高院了,据说立案了。
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请问律师我现在该怎么办? 1.在开庭审理中,被告提供我方做是工作量是百分之55,我提供的工作量是百分之99,和议庭在没有办法的情况下,就当天下午1点就去被告经营了2年半的酒店去核实,只核实了8样,我 -
中央电视台的焦点访谈也放过,我听说那些人也没什么大问题.在2004年的12月我求救到云南电视台的民生栏目,电视台的记者也来了2天,一直也没播过,我想是不是云南省凤庆县的人在省上当官的太多了,我知道的有云南高院院长是凤庆人这个案子由于本人多方奔走申诉,历时2年零4个月法院终于于2005年9月6日开庭审理,在审理过程中,被告方无理否决原告方所作的工作量,经和议庭实地核实原告方提供的工作量属实后,被告单方面于2005年9月7
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