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(后来知道的,当时我并不知道),10月我办理完了一切手续,并拿到辞职证明,公章是原单位公寓的,因遭到不公正对待,结账工资押金等我未拿到,我一直找有关领导解决此事均未果,原单位也一直未转移我的档案。3 在2003年初,新单位得知我起诉后,秘密把我的档案通过关系转到了**县人才中心,我有人证,他们转移档案时使用的是原单位的老名称公章,时间也是假的97年12月。可在社保中心法人帐户中,2003年才把我的信息作了注销手续。4 新单位和老单位在社保中心使用同一个法人代码。
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后查出退保 现社区找到我我是法定唯一赡养人监护人 我能力有限 收入略高最低标准 她住护理院费用我也拿不出 之前她都是国家养的 她进护理院换护理院办理退休我一无所知 我配合社区为其办理异地退休金养老金转移但是生存认证 包括护理院 社保局各种有关她的以后也得我一个人去操心 我想让社区继续代为保管退休金等事宜 社区已不愿意 全部推给我 费用又是先交再第二年对账 就算目前可以交 以后根本无力承担 而且成家后更加难以承担责任
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总公司多次以信涵的形式催促我办理劳动关系转移。但是我所在的分公司以这起事故未处理为由不让我办理劳动关系转移。并且要我承担预估的事故损失的50%=3670元。 我想咨询的问题是: 1。在没有实质的劳动关系的情况下,公交公司以不办理劳动关系转移是否正确 4。虽然 这些时间我没有在公交公司工作但是公交卡住我不让我办理劳动关系情况下,我的社保金应该由谁来支付,是我自己,还是公交公司 附: 1.随着市场经济在环境下,公交公司多方面股份化,在利益的趋动下,
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我需向法院提交哪些证据? 天津-天津
二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘x补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘x缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘x人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘x协助办理。《调解书》第一项已履行,但W公司恶意拖延,拒绝履行第二、三项,不给补缴社会保险,档案被扣押2年,不给办理劳动关系转移手续,造成刘x无法再就业,工资、五险一金、副食补贴蒙受损失,生活陷入困境,再就业权利被剥夺
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二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘**补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘**缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘**人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘**协助办理。《调解书》第一项已履行,但W公司恶意拖延,拒绝履行第二、三项,不给补缴社会保险,档案被扣押2年,不给办理劳动关系转移手续,造成刘**无法再就业,工资、五险一金、副食补贴蒙受损失,生活陷入困境,再就业权利被剥夺
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二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘**补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘**缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘**人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘**协助办理。《调解书》第一项已履行,但W公司恶意拖延,拒绝履行第二、三项,不给补缴社会保险,档案被扣押2年,不给办理劳动关系转移手续,造成刘**无法再就业,工资、五险一金、副食补贴蒙受损失,生活陷入困境,再就业权利被剥夺
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单位拖延退工,如何赔偿劳动者工资、5险1金损失 天津-天津
二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘**补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘**缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘**人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘**协助办理。《调解书》第一项已履行,但W公司恶意拖延,拒绝履行第二、三项,不给补缴社会保险,档案被扣押2年,不给办理劳动关系转移手续,造成刘**无法再就业,工资、五险一金、副食补贴蒙受损失,生活陷入困境,再就业权利被剥夺
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二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘永补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘永缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘永人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘永协助办理。《调解书》第一项已履行,但W公司恶意拖延,拒绝履行第二、三项,不给补缴社会保险,档案被扣押2年,不给办理劳动关系转移手续,造成刘永无法再就业,工资、五险一金、副食补贴蒙受损失,生活陷入困境,再就业权利被剥夺
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劳动补偿问题 山东-潍坊
在到该所工作之前的有关待遇事项的谈话中,我所去的业务部的负责人向我许诺说我的试用期为一个月,试用期满后将与我签订劳动合同并缴纳社保,但我去工作后该负责人一直未与我签订劳动合同,且社保也是在我去工作半年后才给我缴纳我离开该所后,由于要转移社保关系以及把注册会计师关系转出该所,须该所开具一份解聘证明,并且要在注册会计师转所表上盖原事务所公章,即于2012年11月29日到该所去开一份解聘证明,该所办公室工作人员随即给我打印了一份
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二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘**补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘**缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘**人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘**协助办理。《调解书》第一项已履行,但W公司恶意拖延,拒绝履行第二、三项,不给补缴社会保险,档案被扣押2年,不给办理劳动关系转移手续,造成刘**无法再就业,工资、五险一金、副食补贴蒙受损失,生活陷入困境,再就业权利被剥夺二、W公司于本调解书生效之日起十日内为刘**补缴06年10月至07年12月的社会保险,刘**缴纳应承担部分(以上款项缴至社保中心,并按规定支付利息)。三、双方于本调解书生效之日起终止劳动关系,在双方缴齐社会保险后,由W公司负责办理刘**人事档案、社会保险关系转移、出具离职证明等相关手续,由刘**协助办理。
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