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本人82年在某国有企业参加工作,96年企业全面停产下岗,与企业签订双解协议后解除劳动关系。以后由自己缴纳养老保险等直到退休。政策规定工龄满25年的,最低缴纳医保费十年,可以一次性缴纳也可以分十年连续缴纳。请问企业是否应该补偿我十年的医保费,因为我是在回企业工作后再退休的,不是退休后再回企业工作的。
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职工福利与改制 西藏-山南
申请人认为: 根据劳动法及相关法律法规,企事业单位应该按职工收入比例扣缴住房公积金,同时单位以等额补偿住房公积金,此被申请人明显违反了相关条例,剥夺了申请人的合法权益,同时2001年下岗以来,发放的生活补助同时被申请人单位有文件规定,从事危险品行业工作的,年满40周岁可以办理内退,现申请人已年满40周岁,而被申请人以改制之名强行员工以每年工龄600元买断工龄,如果不买断就停交纳员工三金为要挟,这明显是违反相关法律法规的
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员工下岗、待岗时不实行集中管理。下岗、待岗领取生活费期间,个人账户暂时封存,待上岗后恢复实行集中管理。五、 其他 (一)住房补贴的发放比例,按属地政府规定的住房补贴政策执行。 (二)本办法自2008年7月起实施。 (三)本办法由市公司住房补贴集中管理委员会负责解释。
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是否构成受贿罪 陕西-西安
A答复:根据法律规定一是债务足额履行了债务,二是案外人提供了拍卖标的物评估价的足额担保,可以协商交易;次日D法官向A汇报C将担保款打入了法院指定帐户,法院依法中止了拍卖。又一天D对A说国土局通知B缴纳土地出让金,A和D先后四去国土局征收科协调返还B公司用于安置下岗职工。 5年后案发,A如实交代了上述事实。四、去国土局是向国土局送达法律文书,是依照法律规定必须的送达。后随多次去国土局是去土地出让金征收门部协调向B公司返还土地出让金事宜,C办理过户手续A根本没有给予任帮助。
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如果现在离职我没能力继续偿还公司的债务了,也和他说我自己买房当时贷款公司也给我个人造成一定得经济损失了,并且我说如果我离职公司应当按劳动法给我一定得经济补偿金,这样我就不还了,我们俩顶了吧,但他们说劳动法规定的事多了你让劳动法给你放工资吧,因为下岗生活都成问题还经常吃药,他当时说你先签了字,那个债你先别管了,然后我签了字后接着公司法审科的人又来问我你还欠着公司的钱,我就把他们欠我的事和法审科的人讲了一遍他也没说出啥来就走了,所以一直拖到现在
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当时硫酸厂停产,大部分员工下岗。我儿属于留守的在岗人员。单位有克扣生活费的现象。上班的工资竟然少于下岗的,一次我儿搬运四十天大石块,报酬是170元,养不了自己情绪低落。12日我儿回厂当面向刘永成厂长请假休息,请求按厂里规定的待岗(每月生活费100元),时间为2个月,刘厂长不同意:“不上班就算自动离职”无奈我儿请工友顶替几个班,在父母处疗养。
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4、事情进展情况:事发后,对方队长感觉自己违反公司规定(私自挪用车辆),主动承担对本起事件做全权负责,在住院前10日期间,队长前后分三次,支付了部分医药费。5、我们现状:我们家庭受伤两口子都是下岗失业人员(有失业证和保障证为证),现在乡镇街道苦心经营着一家打印部。
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我和妻子1992年认识,2000年结婚,2001年生育一子,我1990年参加工作,1992年下岗,1994年办理调动,重新工作至今。1996年单位福利集资建房,我在父母支持下购买了集资房。3、其他投资财产按规定分配。 希望听听您的意见
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根据劳动法的有关规定,像我父亲的这种情况集体是不是应该出资治病或者垫资治病???我父亲在与单位领导寻求帮助后,单位领导说没钱,让自己想办法。而且我父亲单位的领导还比较年轻火气很大,如果找得人家次数太多,人家就会让我父亲下岗,连现在的三百多元的工资也没有了。
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要求用人单位补偿职工薪酬及人工成本的求助 江西-吉安
我现年65岁,自2001年4月因原单位50岁一刀切下岗,进入一家会计师事务所工作至今(经该所已离退原高级顾问引荐、董事会决议接收),并于2001年9月成为该所股东,按相关规定可工作到70岁。
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