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但条件是需要她生前的个人档案,现在也不确定能不能找到,如果档案丢失,去派出所和街道办事处能开这些证明吗?
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3000,若乙方不能在甲方工作满6年,乙方自愿赔偿甲方垫付的全部指导费(说明:私立学校要求手抄在合同上的) 第二条:乙方自愿郑重保证在聘用合同服务期未满6年前未经甲方同意,不得以任何理由,任何方式要求转移个人档案
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国有集体职工买断,但档案内没有招工表,将来无法退休。 黑龙江-齐齐哈尔
现主办公司要求全体集体职工买断,按工龄给予一些补偿,然后买断职工成立一个股份新公司,买断职工可以和新公司签订三年合同,主办公司承诺扶持三年,但即买断之日起与原主办国有公司没有一点关系,签字前我们得知,包括我在内有19个人档案中没有入厂时的招工表现在很多人都被公司强行放假,只能签字了,剩下的没几个人了,公司还通知我们最后期限,我们真的没有办法只能签字吗?我们如果签了,是不是在申请劳动仲裁就没有用了。
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关于劳动合同问题 江苏-无锡
2010年,幼儿园通知我们参加过一次幼儿学前专业的培训,培训费为520元,是由我们个人支付的。 今年,幼儿园以无教师资格证为由,提出2012.7劳动合同到期后将不再与本人续签劳动合同。如果可以签订无限期合同,应该怎么做(个人档案在市人才中心,不在劳动局的)? (3)如果单位以无教师资格证为由不同意签订无限期合同,我该怎样维护自己的劳动权益?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20989388.html- 已回复 1 条 -
我们已经调取您本人个人档案,确定您的恶意参加行为,并且按照《中华人民共和国合约法》第361条第13款,对您本人进行举报。如果在不去领取、我们将录音上传到当地工商局,我们只好走法律程序、如果您取到使用的不满意我们可以为您退回 但是您不去取就属于恶意订购 这样对你以后信贷资金 、养老保险、考大学,个人信誉都会受到影响望好自为之
https://china.findlaw.cn/ask/question_45111068.html- 已回复 2 条 -
我想问的问题是:1、按照劳动法规定,如果公司收到辞职报告60天后,不做任何答复应视为同意,那么公司是否有权利扣留我们的档案、户口以及保险关系?如果无权扣留那么由此造成的相关损失是否能够得到赔偿?2、按 -
同年八月份,和公司签订劳动合同,(劳动合同是公司的格式合同,只需要填写很少的个人信息)劳动合同约定工作年限5年。2005年12月2日,我想将我个人档案、户口以及保险关系转到新的公司或者个人保管,但由新公司继续上保险。原公司要求交违约金才能够同意。
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劳动争议问题 山东-青岛
1997年6月,**公司与劳动局串通一气,经董事会研究将本人以用**公司的销售合同私自经营,私自转让**公司的销售合同,违 *** 磊公司的合同管理规定等侮辱、诽谤性的作出开除决定,并印发开除决定文件,与我个人档案报送劳动局而当地劳动局将本人档案销毁**集团的调级材料,给予销毁并伪造假印章,制造假材料,并用八张空白纸在档案中顶数。2010年7月我向劳动部门申请维权,被驳回。本人认为**集团的开除,无开除决定文件或失业无解除合同报告书,不能定为开除,也不能作为办理失业证而失业,作为劳动部门,侵占我档案至今,我应该怎么办?
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本人顾剑,于1992年起受聘于**航空服务有限公司,档案保管至今;因工作公司安排,于1999年调入其下属的太平洋国际旅行社有限公司工作(期间公司未同本人签订劳动合同)。且目前**航空服务有限公司对个人要求办理和移交个人档案、保险等的事宜置之不理。
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03年在北京某大学本科毕业后来到签订了三方协议的天河软件园内公司A工作,但由于户口迁移证和派遣证丢失,当时未能在广州入户,公司也未与本人签订劳动合同,但本人的档案已经寄到公司A的主管部门软件园管委会。本人04年1月由于个人原因从公司A辞职,当时也没有办理也无法办理劳动手册和失业证。我查资料得知要办失业证的话,需要出示所需材料: 1、职工个人档案(资料要完整); 2、原单位解除劳动关系证明; 3、职工劳动手册; 4、户口簿、身份证小一寸相片2张;
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清洁工只做了两周就被无端的解职了 广东-广州
鉴于厂方的行为,我申请,1、厂方没有履行对劳动者解约时按照劳动法规定实行提前告知的义务,要求得到公开道歉及精神赔偿300元人民币;2、要求按照国家法律得到半个月工资额的经济补偿;3、退还我的体检表及所有个人档案资料
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