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我去提现的时候说好十分钟到账的,一个钟都没收到信息,我就问他,他说我提交的资料身份不匹配,后面我发现银行卡有两个数字交换过来了(我这银行卡之前做什么都是复制过来的,不会有错)。我去提现的时候是有返还回来,可是又显示需要验证,我就问他为什么这样,他说因为我改了银行卡,系统这边显示我还款能力不足,需要我先交十期的月供,一个月是1014元,十期是10140元。说我不交前面交的钱就不会退回来,还说每个月还要我按时还款。每次叫我转钱都是催促,要我5到10分钟之内转到,还要我实时转账。
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请教一个有关德国退税收费的问题 天津-天津
邮件询问后他只说他们又找出并提交了反对税务局决定的相关法规, 在税务局答复之前什么也做不了,退税之事却绝口不提. 然而不久前我收到了他们的催款通知, 说如果逾期仍不交款将通过法律手段解决.让我不能理解的是: 作为一个专业的税务顾问为什么连一个最简单的个人所得税都计算不对?
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表姐夫交掉学费后隔了几天来我家,就交给我张白条,我特别惊呀,询问为什么交到学校的钱没有正规发票的,表姐夫说收费的老师说发票刚好开完了所以就开了张白条,不过没关系的日后凭白条换发票好了。突然有一天一个自称是科技学院的老师打我电话说我第二学期的学费没有交让我快点交上去,如果不交我就拿不到毕业证书……我一头雾水于是打电话询问周老师求证此事。(我之前有去过科技学院当面找老师(校长张老师)了解此事,当时老师很明确的表示学校是绝对相信我交了钱的,只是现在他们分部的底帐没有,想去华东**查总帐,如果那里有那就什么问题都没了。
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后来他们说我的银行卡号填错了,贷款冻结,要求我交风险金,他们出示了银监会发的有印章的文件给我看,当时我只是半信,后来他们用征信与犯法来恐吓我,还说他们的资金以放款,是我个人原因导致放款失败而让他们损失,如果不交风险金其实银行卡号我可以背出来,我都想不明白为什么会把数字颠倒过来的。
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摩托车车主要求轿车车主赔偿1500,如果逃单将会通过公安局来找人,轿车车主表示手里没有钱,而且新头盔已交给摩托车车主,但摩托车车主一直找理由未交换,轿车车主希望摩托车车主能把旧头盔拿回来卖掉来支付这笔钱,或者不交换头盔另付2、走强险已定损,摩托车车主卖车为什么还要要求轿车车主支付补差钱?轿车车主需要支付吗?合法吗? 3、现在摩托车车主未回信,应该怎样解决这件事是最好的?
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办公室主任表示,电表有问题,那他就要把卖房子的房主找出来,轩先生的岳父一听就非常生气:为什么叫我们去找?不应该是你们去找吗?主任做出了非常牵强的解释,电费交不交跟电表有没有问题是两码事。
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工作2年不签合同 浙江-台州
天我就去问了主任,然后主任说你要自己跟我说的,不说谁会记得帮你交,然后让会计给我交了三金,直到接到解雇通知后,去社保中心查询,只有2007年交的4个月而已,从2007年11月后就没再交过,我也去问过他们为什么不交
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我思来想去有点摸不清头脑,不知道公司为什么又让我回去工作,后来我查阅了相关资料才知道,公司辞退我的时候并没有开出类似于解除劳动合同通知书之类的书面形式通知我,只是口头通知我的,公司内部的辞退报告都是经理帮我写的,当即就走人了,总之我没有签任何字(也就是说没有按照法律程序辞退),我在给劳动仲证据清单中除了一份劳动合同还有我在公司工作时良好表现在文件中给我奖分的资料,别的什么也没有了。这一想法太恐怖了,这也是有可能的,不然公司为什么还叫我回去上班,但岗位都已有人顶了,不知道出什么居心我就翻箱倒柜找什么能靠得上边的证据,工夫不负有心人,真的就让我找到了一张被我遗忘的证据,就是一张人事部文员在我辞退后给我的一张5、可否帮我分析一下,公司为何后来又要我回去上班,目的是什么?有些地方的仲裁委规定你举证期限,有的在开庭时提交均可,公司叫你去上班有几种可能:拖时间,想让你不交仲裁费用而自动撤诉,怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁,也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等,调动工作岗位是单位内部的事情
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我思来想去有点摸不清头脑,不知道公司为什么又让我回去工作,后来我查阅了相关资料才知道,公司辞退我的时候并没有开出类似于解除劳动合同通知书之类的书面形式通知我,只是口头通知我的,公司内部的辞退报告都是经理帮我写的,当即就走人了,总之我没有签任何字(也就是说没有按照法律程序辞退),我在给劳动仲证据清单中除了一份劳动合同还有我在公司工作时良好表现在文件中给我奖分的资料,别的什么也没有了。这一想法太恐怖了,这也是有可能的,不然公司为什么还叫我回去上班,但岗位都已有人顶了,不知道出什么居心我就翻箱倒柜找什么能靠得上边的证据,工夫不负有心人,真的就让我找到了一张被我遗忘的证据,就是一张人事部文员在我辞退后给我的一张5、可否帮我分析一下,公司为何后来又要我回去上班,目的是什么?有些地方的仲裁委规定你举证期限,有的在开庭时提交均可,公司叫你去上班有几种可能:拖时间,想让你不交仲裁费用而自动撤诉,怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁,也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等,调动工作岗位是单位内部的事情
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我思来想去有点摸不清头脑,不知道公司为什么又让我回去工作,后来我查阅了相关资料才知道,公司辞退我的时候并没有开出类似于解除劳动合同通知书之类的书面形式通知我,只是口头通知我的,公司内部的辞退报告都是经理帮我写的,当即就走人了,总之我没有签任何字(也就是说没有按照法律程序辞退),我在给劳动仲证据清单中除了一份劳动合同还有我在公司工作时良好表现在文件中给我奖分的资料,别的什么也没有了。这一想法太恐怖了,这也是有可能的,不然公司为什么还叫我回去上班,但岗位都已有人顶了,不知道出什么居心我就翻箱倒柜找什么能靠得上边的证据,工夫不负有心人,真的就让我找到了一张被我遗忘的证据,就是一张人事部文员在我辞退后给我的一张5、可否帮我分析一下,公司为何后来又要我回去上班,目的是什么?有些地方的仲裁委规定你举证期限,有的在开庭时提交均可,公司叫你去上班有几种可能:拖时间,想让你不交仲裁费用而自动撤诉,怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁,也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等,调动工作岗位是单位内部的事情
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