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心想签了合同后自己就不用在承担保险这一高额费用了,没想到单位让我们签的竟然是一份9个月的协议,内容为派遣协议,协议里面明确指出本人自愿放弃保险,购买保险的费用由单位每月补在工资里面,具体金额协议里没有明确,但其后单位在我工资里面每个月补助了这我就不明白了我的保险我自己已经交过了为什么还要扣?,改变了我的劳动环境,并且单位上的行为是在进行二次派遣,因为嵩明的*只是一个代理商,而且注册的营业执照上更本就不是**公司,如果我服从了就靠**这点工资在下面租房子在生活是肯定不够的何况单位上没有认和补助还是
https://china.findlaw.cn/ask/question_982202.html- 已回复 1 条 -
应补偿一次性伤残补助金=(本人工资4000—已交社保工资部分951)X18个月。 约为55000元左右。为什么?有没有关于这方面补偿的具体规定或者可参照的规定呢? 十分感谢您的帮助!
https://china.findlaw.cn/ask/question_32525.html- 已回复 1 条 -
什么是连锁销售呢?我们公司为什么有这么大的魅力,这是因为它采用了几何倍增的原理。我们又是怎样运用几何倍增来增加我们的财富呢?针对这个问题公司为我们制定了一套公平合理的五级三阶制,顾名思义就是五个级别,三个晋升阶段。第三大奖金销售补助,只产生于主任与主任,经理与经理级别相同时才有,由于时间关系我就不多做解释了。公司的四大特色。一无业绩压力,二资格永不滑落,三、可超越,可回归。四、可继承,可转让。
https://china.findlaw.cn/ask/question_657105.html- 已回复 1 条
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