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,然后找的假代理人从我大嫂手里拿到我的户口和房照,就以我的委托代理人的名义,与拆迁服务处签订了我的动迁协议,并把协议书拿走.一共签了两份协议,户主都是我的名.协议的甲方是:拆迁服务处乙方是:我我的名字是假代理人签的无耐,我只好找他们领导,而他们的上级领导也不认为:拆迁服务处,在没有我的身份证,我的委托书,就把我的协议签发给和我素不相识的人有过错.但是,当我要求他们把这些不认为有错的理由,以书面形式答复我时,他们却不给我写
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晚上我们看到了网上的该产品的负面新闻,后决定申请退款,退款时被告知我们购买的是产品“定金”,不给退款,且我方已签订合同书!;合同内容我已给我律师朋友沟通,其作为乙方的“唯一旅拍”在合同条款中占尽了优势,而作为甲方的我们要进行意外事故的一切赔偿(包含定金不予退款)。
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但“协议”上又另外约定,如乙方未能兑现劳动合同(离职等),每月扣除工资xx元。(扣除工资一事在入职前并未做告知)。合同期满再返还个人。我因某些原因,“协议”未签。并以领导不批准辞职为由,不给开离职证明。 请问: 1.我在合同期内离开单位,单位是否有权扣除转正后“岗位协议”中的部分工资?(该文件我未签)。
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所以造成我现在亏损的直接原因就是货品的问题,有时侯偶尔有新品让我订订完货以后就在没有消息了经常是订的货根本就没有要不就是给你延迟2-3个月才给你发货有时候季节货品拖那么久发过来根本就没有办法卖.他们还不给退货就拿一些剩余货品应付我们,我跟商场一签就是一年合同柜台费每月很高,我是每月几乎都在亏损因为商场的租金是订死的不管你生意好坏都要交那么多所以现在还不到一年,我们也等硬撑着,实在很痛苦啊,而且合同上还有一条是甲方(西安)接到乙方
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仍然是关于买房退定金的问题,新情况! 上海-上海
2,但另签有一份定金补充协议,又约定乙方已经看过甲方出示的销售/预售合同范本并且对其无异议。但是对方就是不给书面材料,还说他们不会耍赖,都看到我们来了,还有监控摄像头呢,最后好说歹说叫我们拍个照证明。
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2、不按国家规定安排劳动时间,以前的考勤记录公司不给,自2017年3月20号截止到2018年3月8日,每天加班小时就不多说了,但是周末及法定节假日一共有88天没有休息,也没有给予任何加班补偿。我于2018年3月8日,以乙方未按照合同约定,单方面变更任务量及薪资待遇,不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资为由,被迫与公司解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法
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最后领导说给我们微信转账,可是就转了五月份那半个多月的,我们问他六月份的工资什么时候发,他说七月份以后,听我们园里的其他老师说七月二十不可能发工资,到发工资就到开学了,我现在就不想干了,我怕他们不给我结工资我们当初签的那个实习合同,是学校发的三张纸,单位个人学校一式三份,甲方是学校,乙方是用人单位。
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再次,后来我觉得不满意,想退学,退费,但是发现他们是电子合同,我也从未签订过,合同中的条款完全属于霸王条款,诸如“自报名之日起7日后乙方不得以任何理由提前解除、终止本协议”。申请退费后,该机构又声称不给退费一分钱不退那种!我认为这个是严重的侵犯我的合法权益。
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我实际入职时间是12年12月10日(保留 上海-上海
(人事部门保存的合同上甲乙方签订日期不一样)。 想请问:1,公司晚签合同我可以申请补偿的金额是多少,除此之外,公司还有没有侵犯我别的权益?公司可否因此不给我办理相关离职手续? 5,如果申请仲裁,我需要提供哪些证据?什么证据是仲裁部门可以认可的?只提供工资条和劳动合同可以么?
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我该怎么维护我个人的合法权益。 新疆-伊犁
2、不按国家规定安排劳动时间,以前的考勤记录公司不给,自2017年3月20号截止到2018年3月8日,每天加班小时就不多说了,但是周末及法定节假日一共有88天没有休息,也没有给予任何加班补偿。我于2018年3月8日,以乙方未按照合同约定,单方面变更任务量及薪资待遇,不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资为由,被迫与公司解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法
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