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我们申请劳动仲裁或找律师有胜算吗? 陕西-宝鸡
根本就不能代表我们的利益,通过的议案也是公司自己写的,也没有征集我们大家的意见,现在公司说职代会通过了就是红头文件,你签不签字都无所谓,都要执行,但是一方面使用各种方法逼着我们签字,说我们不签字的话要以不服从公司安排处罚而且文件还写的是试行文件,我们申请劳动仲裁或找律师有胜算吗?我们现在只是想有双重选择,不想下厂家可以选择补偿金
https://china.findlaw.cn/ask/question_43971203.html- 已回复 1 条 -
公司对孕妇工作频繁调动 广东-深圳
公司这种做法实在让人不服,请问哪家公司会这样对待自己的员工?当初有宝宝我也接受公司把我从深圳调到惠州办公,光在惠州找房子搬家建档等都花了七千多,现在一个月又要调深圳。公司这段时间给我施加的压力和不合理安排让我夜不能睡,现在各方面的因素使我不愿回深圳,而同时不回深圳又按旷工处理,加上惠州领导也明确说明“惠州中心决定不再留任你”,公司这样的决策让我不知道该怎么办了,面对着我朝夕相处的领导同事,我不愿意走仲裁请问我提出怎么样的仲裁请求?我现在该在哪上班?因为不上班的话就算旷工了。感谢好心人
https://china.findlaw.cn/ask/question_35010246.html- 已回复 3 条 -
我不服,认为我不存在主观违纪的的条件对此向仲裁部门提起诉讼,要求公司支付补偿金。今天已经开过庭了。 双方争议焦点在于 一:打架的起因是由于我辱骂对方所致。现在我以在送证据材料的时候劳动仲裁审判员告知我說我说 让她裁决没有贏的可能。 对此我向请各位律师帮忙。分析一下我的案例。看我还有没有必要接着向法院上诉?
https://china.findlaw.cn/ask/question_30964.html- 已回复 4 条 -
最后公司讲等劳动局认定后补发.2005年11月中旬劳动局作出了工伤认定,我上班受伤属因工负伤.我第一时间把认定结果向公司发了传真.2005年12月初公司却以我没有上班,无故旷工,把我作自动离职处理.我不服申请了劳动仲裁.申诉人于二00六年一月二十四日向本委提出仲裁,要求依法裁令:1.撤消被诉人对申诉人的自动离职通知,2.恢复劳动关系,3.先予执行被诉人支付申诉人扣发的工资及其25%的经济补偿金,4.被诉人承担全部仲裁费用经本委仲裁庭依法调解,双方未能达成一致。恢复双方的劳动关系,本委予以支持,申诉人要求先予执行被诉人支付申诉人扣发的工资既停工留薪期间的原工资福利待遇及其25%的经济补偿金属于工伤赔偿纠纷范围,申诉人应在工伤认定和伤残等级确认并生效后再依法向劳动争议仲裁委员会提请一次性裁决四,劳动局工伤认定后我申请了劳动能力鉴定.市的鉴定结果是2006年1月13日作出.我受到是2006年1月18.我不服申请了重新鉴定现在省的鉴定结果也已经出来和市的鉴定结果一样是:玖级.我收到省鉴定时间是
https://china.findlaw.cn/ask/question_652338.html- 已回复 1 条 -
最后公司讲等劳动局认定后补发.2005年11月中旬劳动局作出了工伤认定,我上班受伤属因工负伤.我第一时间把认定结果向公司发了传真.2005年12月初公司却以我没有上班,无故旷工,把我作自动离职处理.我不服申请了劳动仲裁.申诉人于二00六年一月二十四日向本委提出仲裁,要求依法裁令:1.撤消被诉人对申诉人的自动离职通知,2.恢复劳动关系,3.先予执行被诉人支付申诉人扣发的工资及其25%的经济补偿金,4.被诉人承担全部仲裁费用经本委仲裁庭依法调解,双方未能达成一致。恢复双方的劳动关系,本委予以支持,申诉人要求先予执行被诉人支付申诉人扣发的工资既停工留薪期间的原工资福利待遇及其25%的经济补偿金属于工伤赔偿纠纷范围,申诉人应在工伤认定和伤残等级确认并生效后再依法向劳动争议仲裁委员会提请一次性裁决四,劳动局工伤认定后我申请了劳动能力鉴定.市的鉴定结果是2006年1月13日作出.我受到是2006年1月18.我不服申请了重新鉴定现在省的鉴定结果也已经出来和市的鉴定结果一样是:玖级.我收到省鉴定时间是
https://china.findlaw.cn/ask/question_652337.html- 已回复 1 条 -
他说没有什么补偿,最多看在你困难方面帮助你3000-5000元,然后又说等到3月25号来解决,到了3月25号我去领导他们所在地,负责人都在场,都说也只能给我难么多,当时我没有答应他,然后老板对我说你如果不服去劳务局告吧为了维护我们农民工的合法权益,特此申请贵劳动仲裁委员帮助我们农民工讨回公道。
https://china.findlaw.cn/ask/question_20590640.html- 已回复 3 条 -
是否现在分厂因生产业务不好或其他原因又或者在2015年5月30日我值班中不服从生产主管叫我做与我保安工作无关的工作(车间喷漆产品包装)。如在收到6月份工资被减薪〈因毎个月的工资条都不比我签字确认就打入我的银行卡〉,我会胜仲裁这间厂吗?我需耍准备什么材料…多谢!【顺德区北滘镇搓涌】
https://china.findlaw.cn/ask/question_31100738.html- 已回复 1 条 -
该公司很快对本人表现出不负责任的态度,双方约定试用期2个月,该公司本应在2013年9月19日至2013年11月19日按照约定试用期5000元标准发放本人试用期期间工资,但是该公司发放的工资实际标准是4000元,因此本人不服与该公司协商最近几年本人一直在上海工作,该公司在上海没有营业执照,涉及到无照经营,而上海本地劳保局以及劳动仲裁不受理该案子,原因是在上海查不到该公司的注册信息,请问该怎么办,可以去本地法院起诉吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_28762280.html- 已回复 4 条 -
我要反应的事实情是这样的:我因劳动纠纷案件己进入司法程序,先进行了劳动仲裁,后进入区人民法院判决,,判决下来后,对方不服,又诉到市中级人民法院,2012年4月份中院立案,5月15日中院开庭.开庭三个月后
https://china.findlaw.cn/ask/question_22793799.html- 已回复 1 条 -
我就因老板的变相解散另调岗位协商不成诉求到镇街的劳动仲裁委员会。因我的资料证物助证事实成立,结果我赢了,但厂方不服判又上诉到人民法院,诉求两条。 一是说厂方的调岗是合符其自主用工权利。
https://china.findlaw.cn/ask/question_56502534.html- 已回复 4 条