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他在打官司前没有想到维权的道路是这样艰难,也没有想到这个官司打了一年半还没有结果, 首先认定工伤首先要确认劳动关系,虽然他在该单位工作了二十多年,但由于单位不同工人签订劳动和合同,劳动管理部门规定必须首先要通过仲裁确认双方的劳动关系单位不服,到法院起诉要求撤销对白进程的工伤认定,一审法院维持了劳动局的工伤认定结论,单位又上诉到沈阳市中级人民法院,二审法院同样维持了对A的工伤认定。东陵区仲裁委裁定后,A上诉,要求法院支持自己的合法要求,现在法院正在对此案审理中。在此期间A曾经接受记者采访,单位没有直接回答记者的提问,当时把住在单位宿舍的他和弟弟赶了出来。
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当股东不满提出劳动仲裁,政府劳动部门的仲裁结果是**公司处理有误,应承担责任。后董事长不服劳动仲裁决议,于2004年4月用3000元请律师将职工告上法院进行司法诉讼,但法院审判结果是维持劳动仲裁决议,并对**公司追加500元的处罚。
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出国劳动纠纷 -
问题三:现在还能不能劳动仲裁呢?有没有超过期限呢?因为我合同还没到,给我造成了好几个月损失和精神损失,还有老板拿了我的护照同样也给我造成了损失。他还向我索要我被打的医疗证明,理由是他说也要处理那个打我的,说那个人说没打我,不服老板的处理,所以老板他说要拿我的医疗证明给他看。我不给他,谎称在警察局,虽然证明上面并没有具体说明我受了什么伤。
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出国劳动纠纷 -
问题三:现在还能不能劳动仲裁呢?有没有超过期限呢?因为我合同还没到,给我造成了好几个月损失和精神损失,还有老板拿了我的护照同样也给我造成了损失。他还向我索要我被打的医疗证明,理由是他说也要处理那个打我的,说那个人说没打我,不服老板的处理,所以老板他说要拿我的医疗证明给他看。我不给他,谎称在警察局,虽然证明上面并没有具体说明我受了什么伤。
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要求签订无固定期限劳动合﹔ 六、 员工工作年限﹕十年零五个月﹔ 七、 解除劳动关系的时间及原因﹕2005年11月28日﹐原告告知被告劳动合同终止后不再续签劳动合﹐被告于2005年12月31日离职﹐并提出异议﹔ 八、 申请仲裁时间﹕2005年12月6日﹔ 九、 仲裁请求﹕申诉人(被告)要求被诉人(二原告)签订无固定期限劳动合同﹔ 十、 仲裁结果﹕一、第一被诉人(原告广州A电梯有限公司深圳分公司)与申诉人于2006年1月1日签订无固定期限劳动合同如不服本判决﹐可在判书送达之日十五日内﹐向本院递交上诉状﹐并按对方当事人的人数提出副本﹐上诉于广东省深圳市中级人民法院﹐并应在递交上诉状之日起七日内向该法院预交上诉案件受理费(金额与本判决确定的一审案件受理金额相同
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乙方在开业前商品不到位,或经营过程中商品供货不充足、不及时,货架、柜台空置率达30%的; 2、乙方擅自出租、转让,或变相出租、转让给他人的; 3、乙方将超越本协议规定的商品私自上柜出售,或从事其它商业活动,不服劝阻的; 4、乙方不按时交纳各种款项,应支付滞纳金,按日1%计算; 5、乙方在商场逗留、吵架、参与售货,或影响他人售货的; 6、乙方不服从商场统一管理的。第十七条争议的解决方式:本协议在履行期间如发生争议,双方首先友好协商解决,协商不成时,任何一方均可将争议提交仲裁或诉讼。 第十八条本协议一式二份,甲方、乙方各执一份,双方代表签字或盖章后即生效。
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)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的; (2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的; (3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的甲方招收录用乙方所支付的费用; (2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用; (3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等; (4)对生产经营和工作造成的直接经济损失; (5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用
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)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的; (2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的; (3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的甲方招收录用乙方所支付的费用; (2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用; (3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等; (4)对生产经营和工作造成的直接经济损失; (5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用
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