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1.因违反合同第4条,我赔了款后,合同是否可以终止?我还要为单位服务至少十五年以上吗?2.该协议是一个霸王协议,根据劳动法条例,5倍赔偿是否合法?3.单位领导拒绝与我协调,我应该怎么办呢?是否先要劳动 -
关于上述争议,单位领导拒绝与我协调,我应该怎么办呢?是否先要劳动仲裁协调?还是人事仲裁?
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第十一条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁, 对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
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1、我该如何维护自己的权益呢?2、如果到法院起诉,新旧公司又具体违反了哪些法律,我可以根据哪些法律的具体条款提出我的诉讼请求呢?3、如果将来能够胜诉,我又如何解决执行难的问题呢?我能要求新公司来负 -
按第一年薪资标准计算薪资,递增部分到年底一起考核)继续留下.我在收到复函后当即表示不能接受,并于次日按协议约定条款离开公司,到劳动部门提出申诉.起先在劳动监察部门处理,公司态度强硬,劳动监察部门也认为属于有争议的劳动纠纷,他们没有裁定权,于是转到劳动仲裁处理,劳动仲裁的工作人员说依据目前我提供的证据和资料,因旧公司已被吊销,新\\旧公司在法律上实际是两个不同的主体,所以新公司在庭审时极有可能把所有的过错推到旧公司的身上
https://china.findlaw.cn/ask/question_639749.html- 已回复 1 条 -
我的申请仲裁全文如下: 请求事项 因为我依法辞职,机施公司(个别领导)克扣我应得的6000元下半年度考核奖。为此,特向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁人:王和源2005年3月30日
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我的申请仲裁全文如下: 请求事项 因为我依法辞职,机施公司(个别领导)克扣我应得的6000元下半年度考核奖。为此,特向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁人:王和源2005年3月30日 ...( 详细经过保密)
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十一、合同争议纠纷解决方法: 双方本着平等自愿,互惠互利的原则签订本合同。如果在合同履行期间发生争议,双方应协商解决,如协商不成,双方可向仲裁机构申请仲裁或申请人民法院裁决。
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到目前为止××银行××分行也未给我发380元的最低生活保障费。我的意图是要和其他没有去×× 农村信用合作社联的员工等待上面的政策去上一级××银行××分行。 望专家指点我该怎么办。简直就像天塌下来一 -
于二00六年十二月二十七日我向我所在县的劳动争议仲裁部门上交了申诉申请书(请求撤销《××农村信用合作社联社文件》××信联[2006]257号文件)。
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第一个月合作正常,费用结清。自第二个月到现在对方只使用了我一张图片,并未支付我的费用,且于4月底提出要中止合作。我的问题:1,是否对方不使用我的图片,就无需支付我的费用?2,该如何结算中止合作之前的费 -
如在对方接到第一次书面通知后三十天内未能通过协商解决争议,则任何一方都有权向甲方或乙方所在地的仲裁机构提请仲裁。第六条 本协议条款如需补充、更改,由双方共同商定,具体内容可在“附件”中列出。
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第十一条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁, 对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
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如在对方接到第一次书面通知后三十天内未能通过协商解决争议,则任何一方都有权向甲方或乙方所在地的仲裁机构提请仲裁。第六条 本协议条款如需补充、更改,由双方共同商定,具体内容可在“附件”中列出。
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