-
单位拖欠七个月工资,被公司因经营不善,无法用人为由无故辞退,到劳动仲裁申请仲裁,劳动仲裁书已经下达,但是公司还是迟迟不给支付,合同至2018年11月31日到期,之后公司无人提及合同到期续签等事宜,辞退之时以合同未制定为由拒绝续签想找一个律师咨询一下却又无从下手,想咨询一下,接下来应该怎么处理,已经去过通州法院想申请强制执行,但是材料不知道如何填写,麻烦帮帮忙,谢谢。
https://china.findlaw.cn/ask/question_50650795.html- 已回复 1 条 -
你好律师,是关于入职公司一年不交社保的问题,而且不交社保期间也没有提供补贴,现在能提供的材料有 公司群消息截图,工资交易截图,公司文件公章。问题1: 我以什么方式才能拿到赔偿, 是先辞职完,然后到劳动仲裁告公司,还是先到劳动仲裁告公司然后再从公司辞职?如果不辞职进行仲裁,出现了公司逼退离职怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_59157266.html- 已回复 2 条 -
未续签劳动合同是否可要求双倍工资 天津-天津
律师好 我们是2012年九月份进的一家模具公司 上班 上班后模具公司找来一家派遣公司与我们签了份至2014年10月1日的两年的派遣合同 两年期满后 派遣公司在2014年11月23号邮寄来份与我们续签的派遣合同我们要求派遣公司违期的赔偿 派遣不同意导至至今日未签(共有好几人) 后经仲裁 仲裁只同意给工龄补偿金和违期20天的赔偿 请问 由于派遣公司的原因导至的未签 但仲裁没判派遣应予这几个月未签双赔的赔偿
https://china.findlaw.cn/ask/question_31849513.html- 已回复 2 条 -
尊敬的律师:您好! 我太太因为怀孕3月份被其公司借故调岗位、降薪,我于4月份申请了劳动仲裁,11月份仲裁结果下来,裁决该公司从4月份起赔付基本工作到我太太产假结束上班为止。该公司不服裁决,在仲裁结果出来后提出调解,只愿意支付4个月的工资,被我们拒绝后于11月份向法院上诉。另外,该公司告知外服(代交社保机构)我太太已经辞职,于十月份停交了她的社会保险。
https://china.findlaw.cn/ask/question_816268.html- 已回复 1 条 -
如果申请仲裁,可以减少或降低多少违约金?申请仲裁需要多少钱?我需要提供些什么证明?申请仲裁手续是不是很复杂?谢谢各位律师!
https://china.findlaw.cn/ask/question_24198.html- 已回复 6 条 -
劳动仲裁纠纷赔偿 重庆-重庆
劳动局已经仲裁。用工单位不服,向渝中区法院提起起诉要求撤销劳动局仲裁的赔偿。法院已经受理,经过调解没能达成。说是等开庭审理,但是没过几天第五中级法院也受理了。但是五中院现在也依法裁定驳回对劳动局仲裁的申请。裁定为终审裁定。请问我现在可以拿五中级法院的裁定书向用工单位索要赔偿吗?但是渝中区法院说开庭审理到现在都没有开庭。能帮帮我解释一下吗?谢谢各位律师。
https://china.findlaw.cn/ask/question_20476292.html- 已回复 3 条 -
律师您好,我需要对公司发起劳动仲裁,我应该怎么做?我没有劳务合同,但是有签署劳务合同和盖手印,只是公司都只备一份原件,存档于公司,公司有为我购买五险。仲裁原因:我于2019年6月1日,向公司提出休产假申请,公司批准我剖腹产休假98天,我现在哺乳期,但是已经提出回公司上班,公司已经没有岗位可以安排我,并且报销下来的生育津贴业在公司并未发放到我手里,请问我还怎么怎么来申请劳动仲裁
https://china.findlaw.cn/ask/question_50202942.html- 已回复 1 条 -
麻烦咨询下,2015年5月因不发工资,提成等,将公司投诉到劳动仲裁,5月20日受理,8月开庭一次开庭通知书快递送达,公司拒收没去人。下来要去公司留置送达,公司人都不在,不开门,没有送达成功。最后省日报做了公告送达,两个月后也就是10月21开庭,公司还是没去,仲裁委说可以做缺席裁决,但是直到11月17日,三周过去了,打了三次电话,仲裁委都说裁决书正在做,领导在批,没下来,继续等通知。谢谢律师。
https://china.findlaw.cn/ask/question_33366635.html- 已回复 2 条 -
我想去劳动局申请 劳动仲裁 但是 我进这家工厂时 在员工手册上签了字 正是这样 我怕 就算是我去劳动局 申请劳动仲裁的时候 成功率 会很小。所以 在此 我想咨询下律师 我这种情况 可以去申请劳动仲裁么 成功率会有多少?TKS
https://china.findlaw.cn/ask/question_19673680.html- 已回复 5 条 -
我是一名企业职工,在今年的6月车间的突然调动,我和单位有了分歧,在我一再申请过程中,工厂以我旷工为由与我解除了合同,但领取失业保险金是在解除合同两个月内到就业办登记,我的截止日期是在10月的12日,但我现在要求劳动仲裁,还没有到就业办登记,但我不知道这种截止时间怎么界定,结果没有出来会不会时间顺延,如果我登记了会不会影响仲裁,因为我是要求仲裁撤销单位与我解除劳动合同的决定,这种申请有没有效。谢谢律师!
https://china.findlaw.cn/ask/question_1155632.html- 已回复 1 条