-
请教律师:1、二审能不能以一审起诉状没有要求月工资标准,(起诉状是这样表示的:“以后所欠工资请求按规定正常发放”)为由而对上诉要求按一审确认的月工资标准(一审判决时没按其确认的月工资标准,而是按照仲 -
我按要求8月7日从法院窗口递交了书面说明如下:关于《民事起诉状》诉讼请求3“按规定正常发放”工资的说明原告在深劳仲案[2005]776号《仲裁裁决书》后,依法向一审法院提起诉讼,诉讼请求第3点,要求“判令被告支付所欠原告深劳仲案[2005]776号《仲裁裁决书》(第5页倒数第3行至倒数第1行)已经认定“被诉人未足额支付申诉人2005年1至7月的工资的原因是被诉人擅自降低申诉人的工资,未依照双方约定的工资标准支付”,才引发了劳动争议由于“正常的月工资标准”未得到《劳动合同书》当事人双方的认可而产生争议,才会提请仲裁裁决和法院判决,才会要求“以后所欠工资请求按规定正常发放”,也即是要求2005年7月份以后的工资按照2004年度的标准正常发放原由:劳动仲裁裁决书裁决申诉人工资(标准)是3392.08元/月,既不是《2004年度陈少明薪酬清单列表》(该证据已经深圳市罗湖区人民法院确认,见(2005)深罗法民一初字第3247号《民事判决书》第4以后的房补贴息请求按规定正常发放;)2、举证证据十一:《2004年度陈少明薪酬清单列表》,共1页;3、深劳仲案[2005]776号《仲裁裁决书》第5页,共1页;4、(2005)深罗法民一初字第3247号
https://china.findlaw.cn/ask/question_704994.html- 已回复 1 条 -
尊敬的律师您好:2005年6月,因与单位就工资、社会保险和给我无限期放假(长达12年)的问题与单位产生纠纷,经过劳动仲裁,我对裁决不服,起诉到法院。按最高人民法院规定,应交纳50元的起诉费,当地法院却按标的收取,要交纳3,000多元,我实在交不起,在15日内没有起诉,裁决书产生了法律效力。10月份下达判决书。判决“原告的请求已被劳动仲裁委员会发生法律效力的裁决所确认。根据一事不再理原则,本院不予审理。” 我上诉到中院,中院仍维持原判。接到判决书后,我便向 一、二审法院提出退还多收的起诉费和因此而导致我超过诉讼时效的问题,他们的答复是,收费规定是十多年前订的,这些年,物价张了10多倍,劳动争议案早已改为按标的收取。
https://china.findlaw.cn/ask/question_756652.html- 已回复 1 条 -
尊敬的律师您好:2005年6月,因与单位就工资、社会保险和给我无限期放假(长达12年)的问题与单位产生纠纷,经过劳动仲裁,我对裁决不服,起诉到法院。按最高人民法院规定,应交纳50元的起诉费,当地法院却按标的收取,要交纳3,000多元,我实在交不起,在15日内没有起诉,裁决书产生了法律效力。10月份下达判决书。判决“原告的请求已被劳动仲裁委员会发生法律效力的裁决所确认。根据一事不再理原则,本院不予审理。” 我上诉到中院,中院仍维持原判。接到判决书后,我便向 一、二审法院提出退还多收的起诉费和因此而导致我超过诉讼时效的问题,他们的答复是,收费规定是十多年前订的,这些年,物价张了10多倍,劳动争议案早已改为按标的收取。
https://china.findlaw.cn/ask/question_756653.html- 已回复 1 条 -
13年4月28日《劳动仲裁裁决书》下来了,裁决如下:1、解除劳动关系经济补偿金XX元;2、待岗生活费XX元;3、法定假日工资XX元;4、返还个人缴纳社会保险费XX元,5为申请人补缴2008至2011年的各项社会保险单位不服诉至法院,开庭后单位(打不赢)撤诉,法院于13年9月28日作出《民事裁定书》如下:准许X单位撤回起诉。 根据(2000年4月4日最高院审判委第1108次会议通过,自2000年7月19日起施行)第一条:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力至今没有和单位解除劳动关系,从13年4月28日至今我的社会保险由单位缴纳,本人也一直在家,没去单位上班,单位也没要求我去上班。现本案已申请执行阶段。 2、和单位的劳动关系是从4月28日开始解除还是9月28日呢? 3、如果劳动关系从9月28日开始解除但因劳动纠纷没去单位上班,纠纷期间的社会保险应不应该由单位承担?
https://china.findlaw.cn/ask/question_26750475.html- 已回复 1 条 -
苦苦等了两个月,12月8号收到劳动局的裁决书。----本委认为:我们的合同合法有效,双方当事人应依法履行。《XX分流员工分流办法》因未经总经理批准而被公司撤销,且没有公布被裁减人员名单(实际上有公布名单,只是我们没有拿到),公司也未给我们出具解除劳动合同报告书,并且一直为我们缴纳社会保险(交至11月份),我们10月8号后未回公司上班,对公司“未与申请人解除合同的意见”本委予以采信,驳回我们的仲裁请求。我的疑问是:公司出具的证据(社会保险缴纳查询明细交至11月份),能证明我们没有解除劳动合同吗?我们当时的情况下(打不上卡,不安排工作),申请了劳动仲裁还有必要去上班吗?10月8号劳动争议产生了吗?按我们的合同支付违约金还是按新劳动法的标准? 谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_949704.html- 已回复 2 条 -
申请人于2010年4月在被申请人处工作,2011年8月买了社保,至2013年7月被无故辞退,并责令当天离开公司,3年多无双休日,无法定节假日,每天工作时间十小时左右,申请劳动仲裁,一下是劳动仲裁的裁决书,请大家看看裁决书有问题吗,或者说裁决书的法律依据准确吗?根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定,被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,申请仲裁的时效为一年。申请人要求被申请人支付双倍工资的请求也已经超过法定仲裁时效,故本委不予支持。
https://china.findlaw.cn/ask/question_25597085.html- 已回复 0 条 -
我系湖南省永兴县复和镇**组村民,多年从事井下釆煤工作,在2012年底发现身体不适,去医院检查,尘肺贰期叁级伤残,当时没有签劳动合同,找公司协调不理,还口口声声要我打官司告状,忙来我为了维护自身的合法权益从2013年开始了漫长的诉讼程序,走过了劳动关系确认,工伤认定,伤残等级鉴定,劳动人事争议仲裁赔偿,公司一不到庭,二不举证,三不起诉,四不履行赔付义务,在裁决书发生法律效益时,在2014年10月份又向当地永兴县人民法院申请强制执行
https://china.findlaw.cn/ask/question_36151123.html- 已回复 0 条 -
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼 浙江-宁波
自2011年9月底至今年7月10日,原告一直在被告公司工作,但被告未与原告签订书面劳动合同。于是原告于2012年7月11日向镇海区招宝山街道劳动争议仲裁委提出要求被告支付因未签劳动合同需支付双倍工资的仲裁申请,街道仲裁委受理并通知被告,要求其支付双倍工资。因被告不承认有出通告,且不同意支付,于是原告又向镇海区劳动争议仲裁委提出仲裁申请,区仲裁委于8月1日受理,后因调解无果,区仲裁委于8月21日开庭进行审理,但无结果,又于9月5日开庭审理,仍无结果。区仲裁委于9月11日出具裁决书(附后),驳回申请。因原告不服裁决,向法院提出诉讼请求。 另据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。现被告方拒不承认有出通告声明终止与原告的劳动关系,但据区仲裁委一审庭审笔录记录,被告承认有再次与原告约定试用期,且二审庭审笔录中记录,原告提出被告有认同与原告再次约定试用期时,被告也未否认。
https://china.findlaw.cn/ask/question_21354781.html- 已回复 3 条 -
年期间未缴纳社保费,2016年12月3日本人迫不得已按单位意思以个人原因提出辞职(因要原单位到社保局办理手续新单位才能续交社保),到2017年2月3日才同意本人辞职并承诺补缴社保费,当时给了本人一份承诺书,2019年2月我向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原单位赔偿2013年1月至2017年1月因其未缴纳失业金而造成本人少领取失业金的损失共计:5376元。然而该委员会竟然判决如下:驳回申请人的仲裁请求。本裁决为非终局裁决。当事人如不服本裁决,可以自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。我咨询过失业中心:回答是之前以个人原因提出辞职是不管的,只是看最后一次失业是不是单位提出解除劳动关系,如果是就可以领取之前未领部分。请问:柳州市劳动人事争议仲裁委员会这样判决合理吗?向法院提出上诉有可能胜诉吗?支持的条款是那些?谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_48536309.html- 已回复 3 条 -
公司未与我买社保,更未与我签订书面劳动合同 山东-临沂
我与1997年8月到某公司工作至2011年2月8号主动离职(就是没与公司打招呼2月8号就没在去公司)我因要求支付解除劳动关系经济补偿金与被申请人发生争议,2月18号向区劳动局仲裁委员会提出申诉,2月25审理结果是,申请人与1997年8月在被申请人处工作,与被申请人形成事实劳动关系,请求支付解除动合同关系经济补偿金的主张符合法律规定,应予支持。裁决书与2011年6月29日送达被申请人。被申请人与2011年7月8日起诉,诉讼请求是1,依法驳回被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金的请求。2·我现在是否还可以去仲裁委申请08年未签合同双倍
https://china.findlaw.cn/ask/question_19376493.html- 已回复 2 条