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法院直接判决终止劳动者与用人单位劳动关系有法律依据吗? 吉林省-延边州
劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁委经审理质证查明双方存在劳动关系,裁决:用人单位应安排劳动者工作。用人单位不服劳动仲裁向法院起诉,诉讼请求法院撤销劳动仲裁委裁决书。法院经审理质证查明双方存在事实劳动关系,用人单位没有证据证明劳动仲裁委裁决前双方已经终止劳动关系。以劳动仲裁委裁决后,用人单位不服向法院提起诉讼,认为是用人单位明确提出双方已经终止劳动关系。
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我是天津宝坻的人,劳动仲裁结果不满意,明 天津-天津
我是天津宝坻的人,劳动仲裁结果不满意,明显偏向单位,请问我去法院上诉的话都需要什么材料,是向宝坻当地法院起诉吗?我可不可以直接向天津中级人民法院起诉?因赔偿金额较大,我怀疑单位把仲裁委以及宝坻法院都买通了,不然仲裁委不可能一项请求都不支持,而且仲裁委给我裁决书的时候说,你要去上诉尽管去吧!
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我是1980年12月参加工作,距法定退休年龄只剩几个月了,前不久企业为了甩包袱,违法将我辞退,我将他们告向仲裁,并请求立案,共请求7项,最后仲裁《裁决书》支持2项,其中一项是“继续履行合同至退休”,其他的请问律师,如果我在15日之内上诉法院,本裁决书支持事项是否无效;还是意味着支持事项马上履行,不支持事项重新起诉呢?谢谢!
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不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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位于湖南省株洲市的甲公司与位于湖南省湘潭市的 乙公司订立了一份商品购销合同,合同约定若发生商品购销纠纷,由湖南省长沙市经济仲裁委员会进行仲裁。后来在合同执行过程中发生了纠纷,并由长沙市仲裁委员会进行仲裁,鉴于该案的社会影响比较大,该仲裁委员会决定公开审理,但甲公司表示反对。该仲裁委员做出裁决后,甲公司不服,表示准备向法院起诉,乙公司则要求甲公司履行裁决书。由于甲公司很长时间不履行仲裁裁决书,乙公司便申请该仲裁委员会执行,但被仲裁委员会拒绝。
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2009年11月13日经劳动局仲裁,裁决结果我自己同意。但单位不服,且单位已经向法院起诉。问题是;单位11月18日拿到裁决书,11月30日向法院起诉,而法院到现在(一个多月了)也没有发出通知。
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我的一位朋友与其单位因解除劳动关系申请劳动仲裁,仲裁裁决:单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。双方均未在裁决书规定的时间内向法院起诉。5个月后单位向法院起诉:职工同时领取经济补偿金和赔偿金,应当退还补偿金。 请问:1、此案算不算超出诉讼时效? 2、补偿金和赔偿金都是因解除劳动合同引起的经济纠纷,两案算不算同一法律事实?
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程律师您好,我与原来的公司有一个劳动争议案件,呈贡劳动仲裁这边已经出了裁决书,判定公司应该赔偿我解除劳动合同的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。年前公司向法院起诉,不服劳动仲裁的判定,法院已经打电话让我过去拿传票了。请问程律师,我现在应该如何应对?
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劳动争议时效问题 广东-广州
我于【2017.01.23】提交仲裁申请,仲裁委员会于【2018.12.04】出具裁决书,我不服裁决,于【2018.12.14】起诉到法院,因当初申请仲裁时的事项遗漏及金额小计,起诉书中增加了请求事项及金额,法院立案法官不予立案,要求我按原来仲裁时的请求事项及金额提交起诉书,我只好按原来仲裁时的请求事项及金额向法院提交起诉书。1、法院立案法官要求我按仲裁时的请求事项及金额提交起诉书,否则不予立案,这种做法对吗?法律依据是什么? 2、这个仲裁案子在仲裁机构拖了很长时间,是否超过了仲裁时效?3、我能否就相同请求事项增加金额再次向裁机构提起仲裁申请? 4、如何才能在起诉书增加项目和金额?
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因年休假工资问题与公司发生争议,于2017年10月12日向佛山南海区劳动仲裁委员会提起仲裁,并于2017年11月29日收到仲裁书。但仲裁结果出入较大:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是仲裁裁决书却以日工资收入的200%让公司支付给我,我想这样也算了,只要公司支付给我就不再追究了。谁知公司不想给钱,想起诉到法院(可能还没有起诉),如果是这样,我是不是显得被动了,本应该是我对仲裁结果不满才对,可起诉到法院,现在成了公司来起诉我,我该怎么办?是不是在他们没起诉之前,我先到法院起诉?求解答.谢谢(离仲裁裁决书上的要求收到裁决书十五日内可到法院起诉还有11天)
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