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本人今年3月在私人一家公司上班,工作到今 湖北-武汉
于是,医院要求住院人流术。手术共2次,一次省妇幼,出院后因肚子疼痛厉害于凌晨急诊同济医院,因第一次手术未做干净需要再次手术。出院回家是7月23日,再次查询为社保出帐日,查不到任何信息。不能享受正常的应有权利,不能报销费用。现8月1日本人去社区把社保转到了个人窗口补交了7月的基本养老保险,但不能补交医疗保险。8月的可以正常缴纳。问题发生了,公司是否有责任赔偿该笔住院费用?2,因发现公司未缴纳我的五险,怀孕未与公司签离职协议,只口头说离职。现是否算是公司的职工?如算是职工,回家休养期间的基本每月工资是否享有?
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2010年1月10日,患者因十二指肠长有息肉就诊于小医院,
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因小医院告诉患者只是普通的激光去除手术,无须住院,所以患者自己骑电动车到小医院就诊。
患者中毒性休克4天4夜后,于2010年1月16日苏醒,一直住院到现在
住院费用:转院后患者家属缴纳5000元押金(镇医院已经给患者报销)后镇医院缴纳6000元押金,以后发生费用由镇医院直接与市医院结算此案例是否为医疗事故,是否构成医疗过错,是否需要做医疗鉴定和伤残鉴定,若需鉴定,什么时间鉴定合适
2.现在病人处于恢复阶段,可能面临出院回家恢复疗养并再次入院进行2次治疗的问题,如此产生的相关费用是否应当由镇医院全额支付 -
我是一家外企的雇员,已经工作1年零三个月了(2004.3-至今),根据外企用人机制,我是和**外企服务中心(以下简称外服)签订合同,工资由公司转帐到外服后由外服的出纳转帐到我的个人用户,同时由外服帮我缴纳社保费用5. 4.27由于我身体不适,需要住院手术治疗,于是请假4.27-4.30。根据原来的劳动合同,合同期间内可以报销门诊和住院费用,但由于从2005.4.1-至今还是处于没有签订劳动合同但存在事实劳动关系,同时又没有收到电话或书面的通知解除劳动合同,在此期间能否视为劳动合同成立的时间
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工资改为亿阳发放,从2006年8月开始每个月在所有员工工资中扣除个人负担的保险费用,我也被扣除了。工资又改为亿联发放,同时每个月在所有员工工资中扣除个人负担的保险费用,我也被扣除了。这期间,不知道具体是什么时间,亿联星空的法人变成黄翊。我从2005年8月开始一直到现在,一直被扣除保险中自己负担的费用373.42元,可公司没有按时缴纳职工的保险费用,上保险的情况为: 一)、已上 1、2005年8月--2006年1月:医疗保险,之后一直欠费具体到我个人,我从2005年8月一直被扣保险钱,生产时不能用生育险和医疗保险,亿联星空公司按照生育险的比例给我报销了产前检查和住院费用5200元。现在拖欠我2007年4、5、6月工资和解决保险问题。
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