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申请人: 申请日期: 2015年 9 月 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方: 蓝海银河北京传媒科技有限公司 乙方: ( 签名 ) 1:甲方自8.乙方完成甲方下派的兼职任务后,甲方必须在3到5分钟内给乙方返款本金和佣金。10 月 日 说明:此申请表总经理签批时会作为保留文件,双方各带一份[可以以图片形式]作为工资凭证,审核通过后,我们会以图片的形式发给兼职的朋友,请兼职的朋友务必要保留一份,这是您的劳动所得
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公司要跟我们员工签一个内部的劳动协议,我们都不太懂,但又觉得其中有几点有问题,麻烦帮解析一下: 1.乙方的每月佣金为 元(包括社保、电话费等),社保由乙方每月自行缴纳,逾期不缴纳的,出现任何事情甲方概不负责我们现在想问的是,像这种劳动协议公司跟员工之间是否存在不公平、不平等性?这样的协议在法律上是否有效?
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这份合同受法律保护不?求帮助 四川-雅安
以下文件将为您的劳动提供保障 甲方: **网络科技股份有限公司 乙方: ( 签名 )​ 1:甲方自 2015 年 1月 27 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订规则办理8.乙方完成甲方下派的兼职任务后,甲方在5到10分钟内给乙方返款本金和佣金 甲方:**)网络科技股份有限公司 乙方: ( 签名 )​​ 2015 年1月 27 日 说明:此申请表总经理签批时会作为保留文件,双方各带一份[可以以图片形式]作为工资凭证,审核通过后,我们会以图片的形式发给兼职的朋友,请兼职的朋友务必要保留一份,这是您的劳动所得!
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以此赚取佣金及差价. 现在公司发现了我在职期间飞单, 可能会起诉我. 下面是一些情况: 1.该公司是在香港注册的公司. 在国内办公.期后开了一家国内注册的进出口公司 2.我有和公司签劳动合同,但用的公章不是香港注册公司的公章,是国内注册的进出口公司公章,两者其实都是老板操作,业务都是用香港注册公司的章名,而且是私刻的(不知道是否有法律效力(劳动合同没这条款,而且从没签订过任何保密协议) 5.公司要求我将在公司非法所得退还给公司. 6.公司要起诉我盗取商业秘密及商业诈骗,说这种行为属盗窃或挪用公款,属刑事罪。
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(落款处有公司的鲜章) 问1: 请问这一份授权书能不能做为我老公跟公司直接劳动关系的一份有力证明。公司存不存在因工死亡的劳动赔偿。我们和公司之间还有08年-10年的佣金款项未结清 问2:我能不能要求公司一次性把所有未结款项都结算给我。
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我应不应向公司要回那剩余的工资? 上海-上海
我是一家外企公司的职员,我是2008年7月份签订的劳动合同,基本工资1500元,至今没变,公司工会与公司签订了一份集体合同,有效期是2008年1月1日至2010年12月31日止。这份合同上有一条是这么写的,企业在岗员工每月实得工资报酬不得低于本企业最低工资标准,本企业最低工资标准在当地政府颁布的最低工资标准基础上上浮10%(包括企业发放的各类奖金、津贴、销售佣金部分)。
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咨询孕期劳动保障! 广西-防城港
怀孕劳动法规定7个月以上才能不上夜班,我太太现在3个月能不能提出不上夜班的?另外太太单位是客户服务中心,她是小组长,带着6个组员,平时除基本工资外就靠组员电话营销得到佣金和绩效工资,现在公司把所有组员都调到其他组,留她一个人处理其他事务,使她除基本工资外没有任何绩效工资收入,从而逼走她
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本人2020年11月2号入职中梁地产,实际上是与第三方公司厦门邦芒派遣公司签订劳动派遣合同,服务于中交中梁星海天宸项目,按综合计时工作制,合同期3年。4月14日,厦门邦芒约谈人员离职优化事情,我的诉求是N按照去年的平均公司计算,另外未休假期补偿给我,未结算佣金结算清楚。 第一个问题:口头辞退是否生效?这个通知时间以哪一方为准?
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劳动仲裁程序 北京-北京
您好,我在顺义做别墅买卖租赁,任职于**的黑中介公司,6月份左右签了一个别墅买卖单,收取佣金41万,算个人业绩33.8万,因为是提成原因,没有沟通好,所以被辞退了,销售提成没发,但是公司竟然说要扣40%如果申请劳动仲裁具体流程怎么操作?需要哪些证据?我现在手里有和业主的沟通记录,电话录音,原公司的名片,工牌,合同(但是这份合同没有公司的盖章),和公司负责人的电话沟通录音,短信记录。
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我于2003年受一家私营企业甲委托(我与之无劳动合同,当时我在停薪留职,自己在外面做生意)与另一企业乙谈生意,乙企业分两次共给我佣金10.6万,乙企业为入帐要求我提供增值税发票,我从一朋友处取得发票给乙企业
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