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强制扣员工工资 广东-深圳
大家好,由于我工厂迟迟拖欠工资,有部分同事在发完工资后就自己离开了.没有辞职,后来厂里发现不见了一些货件,厂里没法找到偷东西的人,然后就强制全部员工从工资上扣500元.弥补工厂的损失.工厂这种作法,我们该如何来维护自己的权益
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我在超市去买东西和单位的领导,遇见了超市的员工和我一个小区的,他叫我帮他那点水果带回去,因为我是开车去的 装上购物车 给了我100元钱 我在出口交了钱也找了零钱 当我要走出出口时 被拦着 说买的货物差价太大属偷盗行为 按原价的10倍赔偿 因为超市有标价的东西 是随便拿的 差价太大 是内部管理的事情 应该找出价的人吧 我有小票 也叫了钱 付了款 为何说我偷到 我很不舒服 我们单位领导也知道了此事 对我的工作有着严重的名誉影响 员工承认了 也签了字按了手哑 可是大的人 还是扣留我一下午将近4个小时 我是消费者 难道说那个超市把货物价格打错了 拿走交了钱 发现了就属偷盗吗 我投诉大润发赔偿我名誉损失 公开向我道歉还我名誉 不然都说我偷东西被抓 我抬不起头来 我没有偷东西 它们 何来的偷 哪来的盗 严重损害了我的消费者的名誉 难道说这是做的全套再挣钱吗我不明白
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你好,私人单位,以假借劳动者偷东西,工作不积极为由拒绝发工资,没有签合同,约定每个月15号开工资,之前还询问过理由,老板什么也没说,就是不给开,这月末了想问问到底是啥情况,结果就说偷他东西,工作不积极,下班后自己赚的额外的钱也应该给她,蛮不讲理,实在不想和她在理论,怎么能把两个月的工资要回来,才知道她还欠离职员工的工资。
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超市购物,包被偷,第一时间找超市工作人员来解决,可是工作人员对于这种事根本没有负责人,磨磨唧唧很久,调了监控,发现偷东西的人已经跑了,事后经询问其中有个员工才说出这个人是个惯犯,在超市做过案,接着作文下去
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我该怎么办? -
我还是一名大学生,我在一家超市内做促销兼职(不是他们的员工),因为我上班的时候把包拿进去了,结果下班出来的时候他们要检查我的包,包里都是我的私人物品,说我偷东西,其间话语十分难听,这件事情已经严重影响到了我的心理和作息
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被人污蔑偷东西 我直接报警。商场的人说代替第三方道歉。警察来了以后的 我说她本人应该道歉吧。我感觉是他们商场的另一个员工说的。我说可以调监控吗。如果不是你们商场的人我马上走。
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我们请的一个员工,用空箱来充当实货给客户。被客户监控发现。因为长期合作,之前的数量和金额比较多,但是已经没有监控。最近的一次被发现有这样的行为,并且有监控为证?这次被发现偷东西价值每家1000.元左右,涉及有10多家客户门店。请问我们老板要不要承担责任?现在是对方手客户上还有很多欠我们钱的账单,没有付款给我们,我们身为老板应该怎么自处?
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我去超市买东西,还没买好,没到收银台,我拿不了,把一块巧克力放到包里,超市说我偷东西,要报警,20分钟后,来一协警,问我以前偷了啥,让我写出,我没偷,我不写,他又说,你写吧,写了给员工个交代,就没事了,就是监控资料,他要给盘,我就写了假的,写好,变了,他打我骂我,说你不是没偷吗,罚款3000元,不给就去派出所,把手指盖脚趾盖都拔了,当时我就叫他调监控,上面有啥我包啥,他不调,他要给我的光盘能证明我是否偷了东西
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关于货品在商场丢失问题 四川-成都
你好, 律师,我是入驻XX的商家,我的员工在帮大润发仓库干活的时候,我们专柜的东西丢失了,商场掉监控,那个位置正处于盲区,这个问题没有得到解决,过几天我们专柜的柜子被撬了,再次调用监控还是处理盲区有一天我们业务在商场正好碰见一个人在拉我们的专柜的门,业务赶过去,找大润发安全管理处,他们说人家没有偷东西,所以把人放了。请问下钟老师,这种问题,我应该怎么处理。
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2014.11.08号开始在家休产假,她在超市工作,前几天去超市在超市拿了个杯子装自己包里了,事实上就是偷了个杯子价值110元,事后已经结账了,对于这件事情是我们的错,我们可以承担,可是超市领导要辞退她,超市有规定辞退员工要给三个月的工资作为补偿,超市领导很聪明就劝她自己离职,档案上不给她写上在超市偷东西为理由威胁她让她自己离职,超市领导这样做对吗,我们该如何处理这件事情,寻求你的帮助,
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