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试用期内无理由强行接触劳动合同有赔偿金吗? 上海-上海
公司还说今天不管我们走不走,反正肯定是解除劳动合同了,说我们已经不是公司的员工了。为了还自己一个清白,最后我还是报了警,可是到了公安局,他们确拿不出证据说是我们偷的,也拿不出监控录像证据,这足以证明我没有偷东西,公司是无事生非,强行无理由解除劳动合同,这样我和我的朋友能拿到违约赔偿金吗
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当初生下宝宝时因为我妹妹不会带,她奶奶同意是帮忙带到6个月就由我妹妹带的,我妹妹就在罗定找一份服务员工作赚钱,后来一直不愿意把宝宝给我妹妹带,直到现在我妹妹宝宝总是有受伤,怀疑被虐待!好多次了,受伤不止一次,还有爸爸是坐牢,他奶奶那边的家庭教育也不行,其他孙子也是偷东西的!
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上个礼拜六我和另一个司机在深圳华润万家退货的时候,我发现有一箱红酒不是本公司的,还拿了手机扫了一下条码,后面我叫同行司机放回去,然后出去大门口开车进去装货……在倒车入库回到退货区时,听说刚刚那箱酒不见了,后面和华润万家员工调监控看见同行的一个司机把酒抱给别司的人拉走了视频上面是我发现酒叫他拿回去放的画面,明显是剪切过的,还一直说他有这个视频,要报警的话我要坐几年劳,现在开除我,不发我当月工资,还要让我另外赔偿公司5000块,这明明不关我的事,我大不了就是个连带责任,现在弄得我是偷东西被开除的
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劳动合同变更 黑龙江-伊春
我单位的同事偷东西.让我帮忙.我没干.他到领导那告我说我不服从工作安排.最后这件事被别人告到厂里.厂里对他的处罚是罚款500元.事后他就认为是我告的.见面就吐我.不止一次.我对这种情况和相关领导反映过.经过试用期后.单位降我为学徒工合不合法.劳动法有规定:任何单位不得以任何理由延长试用期.适不适用我这种情况11:16:20AA 2014-6-4 11:16:20我不能理解的是.他偷单位东西才罚款单位的这种处理我接受不了.我应该怎么做才能维权AA 2014-6-4 11:20:02请律师有空的时候解答一下.谢谢11:42:38AA 2014-6-4 11:42:38我是正式员工
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