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2001年,铁三局重组为 中铁三局集团,房产处合并到中铁三局华北公司(太原)。按照局里面的持股章程,职工购、退股遵循自主自愿原则,每年都要进行结算、分红、发行新股、办理退股事宜。
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请问需要什么证据 广东-东莞
本人在**厂上班,做的是包装出货的工作,2012年10月17号上班,没有签定劳动合同,公司也没有办理各种保险。而上班加班时间又太长,没有任何规律、规则及章程,可因家中特殊原因,需离职,已向领导辞职,可公司不予批准,公司以进厂时签定的口头协议,说我是长期工,厂里规定必须做满三个月才可以辞工,否则按自动离职处理,不给予结算工资
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93年企业由国营改为私有股份有限公司,总资产1000万,工人买1万股,付1.2万元,大头280万股,其他有5人各40万股。头三年大头为还款,分红达买股钱,后13年1分未分。压低工人-即小股东工资,提高大头报酬,并多方从公司输送利益给自己。我为工人,十几年一次也未通知我等开股东会,问企业亏赢,财务负责人答只有老板1人才知。我退养7年,退休2年。我要规章,两人拿公司章程来我家。上写可自愿持股达退休三年。来人曲解3年内叫几年退则退,驳其承认被命无奈。我怀疑这条规定也是假的,因为工人们议论从未谈起。上也未写退股价。但工人大都1.2万退。
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办学许可证办理流程是怎样的,快来看看 四川-成都
申请正式设立民办学校的,举办者还应当向审批机关提交下列资料: (5)学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。 成都金三藏拥有着多年的办学经验,在成都可以说是数一数二的资质代办公司,专业的资质办理团队、一对一的服务体系。 欢迎你的来访
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股权转让问题 -
5、股东大会决议表述为:董事长召集召开会议;当天早上他人电话通知下午开会,没有按照章程和公司法提前十五天书面通知;会后没有形成股东会会议纪录,就在决议书上签字了;决议特别授权董事长洽谈股权转让事宜,并赋予签字权但是,股东会后他所有的谈判内容我们至今还不知,具上级领导到公司召集开会才知道协议已经签了。6、协议中要求有授权委托书,但是我们股东没有签发授权委托书。
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经济法律咨询 浙江-宁波
律师您好,五年前我们与河南那边的人合作开公司,我们出技术一方出资一百多万,另一位是以厂房入股,然后在章程里面我们写的是资金入股占百分之四十,资金是由对方代出,我们以合同的形式写的技术股百分之四十之后出资厂房的一方只出了一小部分的资金购买设备,半年之后连工资都不发了,很多员工的工资都是拖欠的,由于我们生活所迫,工资不发,人生地不熟,于是我们一分钱没拿回家了,前几天收到最近一方出资的合作人的来信,他说投入了钱之后,也是一分钱没收到,公司到现在一直是在的
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1.我的劳动合同明确说明8个小时,但是公司经理要求超过8个小时的工作时间,是否违反劳动法? 2.公司经理曾打电话,质问为什么超过上班8个小时的时间段上班睡觉,协商沟通后。公司经理在非上班时间打电话找我,我没接。然后,他在我上班时间,质问为何我没接电话。然后,经理控告说这粗口是辱骂,粗口违反公司规章,成立吗?同时,以粗口说我违反记录而解雇我,成立吗,违反劳动法吗?5.经理以后写了一张离职证明,其原因是说我辱骂经理违反公司章程而解雇我,但是我认知是没有的,我没有收离职证明并签字。所以,我是已经被解雇了吗?
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的批复原企业中83名职工按约定以现金方式认缴出资,后由于股东数超规定面临登记难,此时83名职工现金出资己认缴了,公司章程也为县体改办认可并在1966年6月6日的公司成立大会上表决通过了、公司董、监会也在那次大会上选举产生此时工作组在未召开全体会议征得全体出资人同意情况下搞了一份所谓的“公司首届股东大会决议”但其上只有包括我在内当选为公司董、监事八个人的签名。该“决议”主要内容:“经全体职工讨论,同意对企业进行产权制度改革,决议如下:一,由全体股东共同出资购买……净资产,组建……有限责任公司,共投资75.7万元,由股东大会选举产生的五个董事三个监事作为发起人承担企业登记人责任需要指出:75.7万元总投资事实上由19万国有资产,及83名职工56.7万现金出资所组成,验资报告也作载明,但“决议”竟连同19万国有资产一併平均到我们八个人头上了,1996年11月公司是在此情况下得到核准的但公司是没向我们签发出资证明书的。三年后,依规定,公司董、监会须重选,认缴出资的83名职工悉数到会,每人都有选举权和被选举权。那次会议选举结果是上一届八名董、监事仅二人连任,我与其他五人落选。
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我占成立后公司股份的15%,并所有韩国销售权。 如果我违约,将赔偿所造成的朋友的损失且无权要求退款。 如果朋友违约,将已投入资金的10倍赔款并退还所投资金。一直到2008年10月21日,我到朋友委托的营业执照代办处咨询,才发现我在公司章程中没有股份。并且了解到朋友瞒着我与韩国客户多次商谈关于销售产品的事宜,而且初步形成合作关系。
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我是一家股份有限公司的股东员工,当时的入股政策是:“只要您购买了“职工股”股份,公司成立后就可以享受与正式工一样的福利待遇,没有正式、临时之分,都叫员工。”我行《章程》也有此内容。
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