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即关于远程教育网站备案之事问题如下:北京该公司的经营性网站备案信息中明确规定其经营范围为:设计、制作、国内广告;组织文化艺术交流活动;展览展示;因特网信息服务业务(除新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械和而该公司提供给我们的服务产品为非学历性的网上基础教育辅导,这些难道不算为教育部分吗?该公司在向我解释时,说经营范围中的教育是指有学历的发证教育.
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一.2015年11月-2017年6月就职于A公司期间该公司一直未与我签订合同及购买社保 ,于2017年7月-2020年5月才签的合同和购买保险,一直也并未签任何保密协议等 二.本人在2016年6月注册了一家与A公司经营范围同样的公司,至2020年5月并未经营 现在A公司给我发律师函说我在聘用期间在外投资和A公司相同经营范围,违反了劳动合同法等相关法律规定。
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本人在公司工作4年多,04年公司确定工作内容和范围后定薪3100元,至今未变。今年2月公司突然在工作范围和工作量未变的情况下告知本人降薪一半,而且还要增加工作量延长工作时间,在公司没有受到任何经济危机的影响的情况下,本人未同意。公司就要求本人立即走人并于当日下午从外面另找了一个人顶替了我。由于公司4年来一直未与本人签订书面劳动合同,本人手里只有公司4年前对我的职务任命书,能否据此向公司讨要相当于4个半月工资的经济补偿金以及2008年度因没有签订书面劳动合同而须给我的二倍工资?
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本人在公司工作4年多,04年公司确定工作内容和范围后定薪3100元,至今未变。今年2月公司突然在工作范围和工作量未变的情况下告知本人降薪一半,而且还要增加工作量延长工作时间,在公司没有受到任何经济危机的影响的情况下,本人未同意。公司就要求本人立即走人并于当日下午从外面另找了一个人顶替了我。由于公司4年来一直未与本人签订书面劳动合同,本人手里只有公司4年前对我的职务任命书,能否据此向公司讨要相当于4个半月工资的经济补偿金以及2008年度因没有签订书面劳动合同而须给我的二倍工资?
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交通事故伤害赔偿 天津-天津
我是受害者,一审判:肇事者赔偿医药费、误工费、护理费、营养费等等共计五万元,保险公司在保险合同范围内承担赔偿责任,机动车所有人在车辆价值的范围内承担连带责任。保险公司上诉,二审法院依照保险公司的抗辩理由(交强险合同的赔偿范围)重新核定数额,判:保险公司赔偿三万元。因为未超过交强险限额,所以肇事者实际上不承担赔偿责任。2、 保险公司应该按照保险合同约定核定应该承担的额度,差额按一审判决由肇事者承担。 3、 如车辆所有人对保险公司核定的赔偿数额有异议,应该属于保险合同纠纷,与我没有法律关系。请问:哪条法律规定保险公司可以用保险合同约定核定我的损失? 谢谢!
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工厂搬迁劳动纠纷 广东-佛山
**有限公司旗下的子公司,本人从2005年被珠海总公司外派至佛山厂工作,劳动合同是与珠海**总公司签订的,劳动合同中乙方工作地点是:**有限公司所属全国范围内各地工作场所(工厂)。现佛山厂要从南海区整体搬迁至高明区,现本人不愿意跟随公司搬迁至高明厂工作。如今总公司只针对佛山本地招收的员工进行劳动合同解除和经济补偿,而从珠海总公外派至佛山厂的员工不予解除劳动合同和经济补偿,原因是如上述的工作地就属于全国范围内的各地工作场所。2、我在2011年1月1日时签订这份劳动合同时,珠海**所属全国范围内各地工作场所当中并没有高明中富(**是今年1月21日成立的),因此我并没违反劳动合同签订的工作地点吧,能得到经济补偿吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_19484928.html- 已回复 1 条 -
我公司与江苏某企业签订的产品购销合同,约定08年10月份交付,合同签订时收取了客户30%预付款,因客户工程延误要求我公司延迟交货,直至今日才要求我公司交货(并发函申明之前的延迟交货要求是受金融危机影响在免责范围内),而我公司考虑市场不确定因素太多担心剩余货款无法保证回笼,想单方取消合同并没收预付款(原因是客户方延迟交货达半年之久已属违约),另一方面又不确定如受金融危机造成的延迟交货在免责范围内而我公司单方面取消合同非但不能没收预付款还得双倍返还
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公司名注册咨询 江苏-苏州
如果两家公司名都一样,只有所在区域不一样,比例A公司名是:中国ACBC.有限公司, B公司名是:法国ACBC.有限公司;请问以上两公司,是否有注册异常?(附:两公司不在同一管辖范围)。本人欲注册,但拟定名都有相关(上海*****,北京*****),即本人欲在上海注册*****公司名,但北京已有*****公司名了)。这样行吗? 谢谢
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是这样的,我是做人力资源行业的,我以前工作的公司在苏州,各项证件齐全,我现在想在杭州做一家同样的公司,跟以前的老板沟通好挂靠他的分公司,就等于苏州XX人力资源有限公司杭州分公司,我想问的问题是,如果我这家分公司的经营范围写的是为总公司承接业务,分公司还需不需要办理人力资源许可证?总公司人力资源许可证是有的,求答案,谢谢。
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公司有权对我进行罚款吗? 四川-成都
我因为表述错误遭受客户误解、投诉,客户反映到公司说要解除原有的合同,但经过努力已经挽回该客户。公司以我对公司造成负面影响为由,对我进行全公司范围内的通报批评,罚款200元,并要求我不再参与所有业务。我最多对公司造成了名誉损失,但并未造成经济损失,公司有权对我进行罚款吗?如果公司规章制度没有相关规定也可以吗?这样合理吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_19513545.html- 已回复 4 条