-
律师们您好.我是在山西临汾工作.一个月工资15000千元.2018年4月份开始工作.一直工作到2018年11月16日.在工作期间10月份我向公司出借条一份.借6万元.(借条内容.今借某某某餐饮管理有限公司.6万元整.分6期偿还.从2018年10月至2019年3月.每月工资中扣除1万元整.签字画押.)但是由于家中老人病重11月16日请假回家.照顾老人.没去工作.12月2日公司按自离处理.贴出公告.因当时协商我每月还款1万元.从工资中扣除.我不上班后和对方沟通每月还款5千.对方不答应.直接把我告上法庭.说一次性还清.还要年利率百分之6的利息.从2019年1月.加倍.就是年利率百分之十二(工作作7个月没和我签劳动合同.)现在判决书已经下来.由于没收到法院传票.和电话.开庭时判我缺停处理.按对方要求执行.还款5万元.2019年1月份开始年利率百分之六.还有加倍执行.请问我该怎么办.我一直在和老板沟通协商说年后工作了每月5000还款.但是要卡号老板不给.就说让法院执行.法院也说你和老板自己协商.现在就是这样了.我怎么办.法院会强制执行我吗.但是我算了一下工资11月份工资16天8000元和1000元押金还没给我.这样的话我只差他
https://china.findlaw.cn/ask/question_48176657.html- 已回复 4 条 -
当天送往医院并做了手术,单位领导私人先垫了五六万,四月初出了院修养中,现在问题是单位至今一分钱工资没给我,还有医生建议我转院做康复治疗,康复费用却遭到单位拒绝,还有我的工资招聘时口头约定5000,当时劳动合同没有明确数字四,本协议为终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,乙方与乙方家属不得以任何理由纠缠(如电话骚扰等),如再次出现骚扰事件公司将不予继续办理工伤相关手续,乙方承担全部责任,乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关联系电话 签订时间 签订时间 此协议能否签订,如能签需要修改哪些如不能签单位不给工伤工资怎么办?签了后能反悔吗?还能主张我5000标准码,协商后的3300对方录音了怎么办?签了后的自己先垫付的康复费用,护理费等等能否主张要回?还有一年半至两年后二次手术拆钢板的费用,现在单位说问了劳动局说拆了钢板后才能劳动能力鉴定,这样就超过一年了对我有影响吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_39580968.html- 已回复 1 条 -
但是由于家中老人病重11月16日请假回家.照顾老人.没去工作.12月2日公司按自离处理.贴出公告.因 律师们您好.我是在山西临汾工作.一个月工资15000千元.2018年4月份开始工作.一直工作到2018年11月16日.在工作期间10月份我向公司出借条一份.借6万元.(借条内容.今借某某某餐饮管理有限公司.6万元整.分6期偿还.从2018年10月至2019年3月.每月工资中扣除1万元整.签字画押.)但是由于家中老人病重11月16日请假回家.照顾老人.没去工作.12月(工作作7个月没和我签劳动合同.)现在判决书已经下来.由于没收到法院传票.和电话.开庭时判我缺停处理.按对方要求执行.还款5万元.2019年1月份开始年利率百分之六.还有加倍执行.请问我该怎么办.我一直在和老板沟通协商说年后工作了每月5000还款.但是要卡号老板不给.就说让法院执行.法院也说你和老板自己协商.现在就是这样了.我怎么办.法院会强制执行我吗.但是我算了一下工资11月份工资16天8000元和1000元押金还没给我.这样的话我只差他
https://china.findlaw.cn/ask/question_48176686.html- 已回复 3 条 -
7个工作日无薪试用期是否合法等多方面问题 广东-深圳
我想跟您咨询一些关于劳动法的知识。我今年8月6日到深圳**国旅旅行社工作,问工资老板说由你能力来决定,但是后来每个人的工资都是1500,不包吃住没有提成。第五、我们培训7天收培训费600元,问题是第一天大家一起探讨公司的文件命名和操作流程,第二天是周一正常上班了,这也算是培训!她说我们操作团队也是培训。第六、三个月试用期没有签劳动合同,我们打算提前3天辞职,她把我们赶走了,把企业Q密码都改了我们无法正常工作,说不走也没工资了,所以我们是17日辞职18日走的,到现在10月份的工资也不发说我们没提前1个月辞职第七、我们出团回来客人的钱、发票都给了,账也算好了,自己忙不给客人退多余的团款,就算此团还没结清,一直压着导服两个月不还,这合法吗?第九、同行邀请她去踩线,她带我们其中一个人去,不需要产生任何费用,省内踩线扣500(除非踩线之日起在公司干满3个月),省外踩线扣1500(除非踩线之日起在公司干满1年)这合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_21687876.html- 已回复 2 条 -
7个工作日无薪试用期是否合法等多方面问题 广东-深圳
我想跟您咨询一些关于劳动法的知识。我今年8月6日到深圳**国旅旅行社工作,问工资老板说由你能力来决定,但是后来每个人的工资都是1500,不包吃住没有提成。第五、我们培训7天收培训费600元,问题是第一天大家一起探讨公司的文件命名和操作流程,第二天是周一正常上班了,这也算是培训!她说我们操作团队也是培训。第六、三个月试用期没有签劳动合同,我们打算提前3天辞职,她把我们赶走了,把企业Q密码都改了我们无法正常工作,说不走也没工资了,所以我们是17日辞职18日走的,到现在10月份的工资也不发说我们没提前1个月辞职第七、我们出团回来客人的钱、发票都给了,账也算好了,自己忙不给客人退多余的团款,就算此团还没结清,一直压着导服两个月不还,这合法吗?第九、同行邀请她去踩线,她带我们其中一个人去,不需要产生任何费用,省内踩线扣500(除非踩线之日起在公司干满3个月),省外踩线扣1500(除非踩线之日起在公司干满1年)这合法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_21687862.html- 已回复 3 条 -
民间借贷纠纷.律师们您好.我是在山西临汾工作.一个月工资15000千元.2018年4月份开始工作.一直工作到2018年11月16日.在工作期间10月份我向公司出借条一份.借6万元.(借条内容.今借某某某餐饮管理有限公司.6万元整.分6期偿还.从2018年10月至2019年3月.每月工资中扣除1万元整.签字画押.)但是由于家中老人病重11月16日请假回家.照顾老人.没去工作.12月2日公司按自离处理.贴出公告.因当时协商我每月还款1万元.从工资中扣除.我不上班后和对方沟通每月还款5千.对方不答应.直接把我告上法庭.说一次性还清.还要年利率百分之6的利息.从2019年1月.加倍.就是年利率百分之十二(工作作7个月没和我签劳动合同.)现在判决书已经下来.由于没收到法院传票.和电话.开庭时判我缺停处理.按对方要求执行.还款5万元.2019年1月份开始年利率百分之六.还有加倍执行.请问我该怎么办.我一直在和老板沟通协商说年后工作了每月5000还款.但是要卡号老板不给.就说让法院执行.法院也说你和老板自己协商.现在就是这样了.我怎么办.法院会强制执行我吗.但是我算了一下工资11月份工资16天8000元和1000元押金还没给我.这样的话我只差他
https://china.findlaw.cn/ask/question_48176748.html- 已回复 1 条 -
我是一名大学生,暑假来到上海打工,我通过中介介绍到一家保安公司,当时他们知道我是暑期工就干一个月,所以保险什么的都没有给我办,直到我出事了他们才赶紧给我补,合同上面当时什么都没有,很多空都没让我填,就只让我填的家庭住址身份证号,工资当时说的一天一百四,但合同上面没让我写,最后签的名字,合同也没给我。然后我通过保安公司介绍到一家商场去上班,我上班大概上了20多天,就只休息了一次,8月8号那天本来该我休息的,领导却让我上班。他们看我们是外地的有点欺负我们,之前还威胁我们不出院就不给我们交钱,之类的恐吓,直到家里找到了上海的挺有能力的亲戚,他们才态度好转。我现在比较迷茫,不知道该怎么解决,我有劳动合同,而且能证明是他们后来填的,至于其他的接下来该怎么办,希望律师帮帮忙给我说说该怎么办!现在开学了我也回不去!
https://china.findlaw.cn/ask/question_21501057.html- 已回复 1 条