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3公司公积金社保一直没有按应发工资的8%缴纳,只是按基本工资的8%交,这个违法吗?有无明确文件规定须按应发缴纳的?何时执行的?如果违法申请仲裁能赢吗?
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(2008年8月合同到期后,单位没有与我签合同,但给我缴纳了五险一金和发最低生活保障金) 如解除合同我希望单位支付 1. 从现在算起至2010年8月的五险一金和工资。(我现在缴纳保险基数x缴费比例+公积金)x月份 注:月份为32 2.
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本人在读研期间与单位有一份协议, 单位仅承担每月基本工资(单位缴纳的医疗保险、养老保险、公积金均在基本工资中扣除); 其余所有费用(学费、书本费、住宿费、交通费等)均为我自己解决 。
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由于我们在xxxxx 厂工作期间、公司实行了混岗制(知青大集体与合同工同岗),同工不同酬,不同等待遇,最低的养老保险和失业保险(不按工资额缴纳)、无工伤保险、无医疗保险、无住房公积金、冬季无取暖费,无国家规定的独生之女费
https://china.findlaw.cn/ask/question_18809977.html- 已回复 0 条 -
4、合同期内,甲乙双方每月按照国家和地方政府规定缴纳社保和公积金。 三、约束条款: 1、乙方愿意遵守甲方乙方制定各项规章制定,包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。
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且二被告一直未给原告缴纳住房公积金。
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要我退房或按90平米面积以现在市价交钱怎么办? 北京-北京
在参加部队房改时考虑到为能持续享受部队调房政策,就采纳了业务人员的合理化建议,同意按“武警部队现有住房售房协议书”条款按照90m2标准面积给部队缴纳了21.0575万元(财务扣本人住房补贴、公积金、工资及现金
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关于劳动纠纷的问题咨询律师 上海-上海
(是按照1120还是2100) 2、按照上海市规定上海人必须缴纳公积金,但是公司未给我交费,那我能要求补缴吗? 3、怀孕7个月的时候我没有休息一小时,那能给我赔偿吗?
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请问我这个情况申请劳动仲裁胜诉几率大吗? 广东-深圳
5、公司未按照实际工资缴纳社保和公积金,只按照深圳市最低工资(2130元,8月1日之后变为2200元)和最低比例(5%)缴纳,而我目前的基本工资为8000元。对上述事项我所拥有的证明有: 1、劳动合同 2、每个月的打卡记录 3、工资银行卡收款信息 4、人事经理通过微信私聊发给我的工资条及扣款明细 5、工作邮箱邮件往来记录 6、社保缴费记录 7、公积金缴费记录
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我有哪些权利 安徽-合肥
我有哪些权利 我是2013年2月18号到一家物流公司上班,2013年4月份签了一年的劳动合同,月工资3000元,单位是从2013年5月份开始为我缴纳各项社保(无公积金),一年后也没有和我续签劳动合同。这期间没有签订劳动合同),从2015年4月份开始月工资提高到3500元,另,每月补贴100元交通费,随工资一起打入工资卡,每月还以现金方式发300元的餐费(承包前是吃单位食堂),各项社保还是以原来的单位名称给我们继续缴纳
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