-
怀孕后被增加工作量,请病假后被停发工资要求离职 上海-上海
但是,公司一直是按照上海市最低工资标准为基数来为我缴纳社会保险以及公积金的,请问公司这样做是否合理合法? 先谢谢各位拨冗回答!
https://china.findlaw.cn/ask/question_26585490.html- 已回复 2 条 -
四、乙方在退岗病休期间,甲方按照国家有关规定按月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。五、乙方在退岗病休期间必须严格遵守国家法律、法规和本企业有关管理规定,服从所在单位(部门)的管理。
https://china.findlaw.cn/ask/question_57522858.html- 已回复 1 条 -
公司不给我缴纳社会保险基金,怎么办啊?!! 我是今年8月7号进入一家外资小公司,当时里面的副经理和我说是试用期3个月2200,转正后是2500。而且公积金也没给我加,他们说理由是因为离职了,所以办不了。而基数是2200的理由是,副经理说让人事经理这样做了,人事经理他说他也没办法,所以就这样了。
https://china.findlaw.cn/ask/question_820883.html- 已回复 1 条 -
问题来了,公司称这段时间内会帮所有员工缴纳公积金。不过部分员工认为公司应当补助员工最低生活保障,公司决绝!
https://china.findlaw.cn/ask/question_22014950.html- 已回复 6 条 -
是财务经理兼书记职位,当时答应基本工资税前5500元,试用期三个月,每月工资发放80%,转正后全额发放,能独立完成本职工作调薪到6000元,休息日是单休时间不固定,但保证每周休一天可调休,入职签定劳动合同缴纳五险一金财务经理说宜刚公司没有节假日一说,更没什么节日福利费,于是我就问休息日没有怎么算,财务经理说当初没答应过休息,每月底结帐都要加班二天到三天,而且是强制性无偿加班,直到2019年8月份,已经工作了快9个月了,公积金一直是按试用期
https://china.findlaw.cn/ask/question_49918878.html- 已回复 0 条 -
甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。
https://china.findlaw.cn/ask/question_55954722.html- 已回复 4 条 -
怀孕2个月公司要求终止合同如何维护权益 上海-上海
在此期间公司还须要为我缴纳社保。我需要长期服中药(慢性肾炎),如果没有社保,对我是很大的一笔医药费支出。而其,生产后我愿意回公司上班,至少可以维持到哺乳期结束,公司依法不能解雇我。产前阶段是否可以申请病假工资待遇(还是全额工资待遇);120天产假工资是否合理;3000元生育保险是否合理;产假后还有8个月的哺乳期是否可以申请经济补偿;自生产至哺乳期结束(19个月)的社保是否可以申请经济补偿;公积金部分是否可以申请补偿
https://china.findlaw.cn/ask/question_35040411.html- 已回复 2 条 -
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼 浙江-宁波
同时被告终止了对原告的社保和住房公积金缴存(可在社保网查询,9月份未缴纳)。原告离职一段时间后,因公司缺人,被告电话通知原告重新进入其公司原岗位工作,条件是按新近员工对待,试用期需延长。
https://china.findlaw.cn/ask/question_21354781.html- 已回复 3 条 -
就此事我有一些问题需请教:1.双方签定的这一年期劳务合同是否有效,是否还适用劳动法律规定(因未签过劳动合同)?2.企业在用工过程中都存在哪些过错,我可以主张哪此权利?3.在补交养老保险时,企业要求我们 -
但在以后的工作中,企业从未提出过与我们签定劳动合同,而我们每个月领取的只是当地的最低工资(在和效益挂钩的情况下甚至不及最低工资),并一直未给上养老、医疗、失业、住房公积金等各种基本保险。3.在补交养老保险时,企业要求我们用2003年的平均工资的8%补交,而不是按当年的金额缴纳(注:因社保对不及时交纳保险金的要进行罚款,所以要求按交费时的标准缴纳,进入统筹)。
https://china.findlaw.cn/ask/question_618956.html- 已回复 1 条 -
但在以后的工作中,企业从未提出过与我们签定劳动合同,而我们每个月领取的只是当地的最低工资(在和效益挂钩的情况下甚至不及最低工资),并一直未给上养老、医疗、失业、住房公积金等各种基本保险。3.在补交养老保险时,企业要求我们用2003年的平均工资的8%补交,而不是按当年的金额缴纳(注:因社保对不及时交纳保险金的要进行罚款,所以要求按交费时的标准缴纳,进入统筹)。
https://china.findlaw.cn/ask/question_30767.html- 已回复 1 条