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,然而,人残志不残,早年靠自身的勤学苦练,博取了多门技艺,所幸皆能不负重望,在来沪前立足于出生地乡镇企业工作18年,并于90年获得工程师资格职称,1994年2月,在出生地乡镇企业一次性帮我办理农村社会养老保险领取证作为听觉失聪的我,对社保政策的变动,有一定的吸收障碍,本应在去年7月1日之前能把此农村社会养老保险转入上海,就目前因丧失时机而在心里埋下辛酸的悔恨,经咨询社保部门:外地的城居保可转入,外地的农保不能转入(因我在公司连续工龄到老保时有23年,1994年至2016年) 三:要求延期退休,公司为我延长缴费时间,至缴满15年办理领取基本养老金手续,以弥补我参保前的12年工龄的心血,我已向公司提出申请,得到公司的回绝(1994年3月-2005年10月) 五:到60周岁老保时,因本人有听力残疾,再就业很困难,能否申请失业救济金或享受低保待遇?七:城镇职工社会保险转入城乡养老保险?是否是我唯一的选择?其老保 老保待遇对一个残疾人的晚年生活有多大区别?就目前的经济状况,我刚能维持生计。 八:到领取养老金时,其独生子女费的发放?在何处领取?
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希望指导下怎么维权 上海-上海
我们公司没有医疗保险,没有养老金,除了固定工资加提成别的什么都没有的。
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内容如下:兹证明经双方面谈,甲方决定聘用乙方担任技术部技术主管职务,税前(包括养老金、医疗、工伤、生育、失业保险)月工资为9500元,并约定乙方于2017年03月20日正式报到上岗。
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同居期间老人还为女方补交了欠社保2.4万元养老金,之后女方乘老人不在家撬开保险柜盗走了购房手续及一些首饰。女方在2012年以感情不合年龄差距过大将老人诉致法院要求分隔财产。
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一方面说要去杀所谓的造谣人(就是告诉我母亲他找小三的人),一方面说我哥哥不孝,他咽不下这口气,所以他认为他是长辈是父亲,现在他就想让我们来赡养他,顺便提一下,父母都是务农的,但今年因为有相应的政策,父亲入过伍,可以买养老保险,我就出了5万5帮他买了保险,60岁后就可以拿养老金。
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生产太阳镜的某工厂的老板在主会计提出辞职后发生的相关事件,具体内容如下: 某主会计在进工厂之前就与领导谈好条件: (1)工资按双方谈的条件发放 (2)养老保险企业全额交纳(3)上班时间每天八小时,双休 可到年底,那工厂只履行第一个条件.因此主会计根据当初所提出的事宜,向老板陈述并询问他能否支付当时所提到的保险费,加班费,做单证的额外补贴补充:主会计在2006年12月向工厂老板要养老金人员的名单时,但工厂老板在这之前打电话给原先在这做过的会计告诉工厂老板在2007年10月前都没事,所以工厂老板就没把名单给主会计.2006年全年缴纳养老金企业部分共计为
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乙方解除合同后不得经营本公司相同产品,否则按违约起诉乙方,承担违约金10万元及本公司损失的2倍赔偿。 4.未经公司同意情况下,协议期未满离职者,义务培训替岗员工正常交接工作。在这家公司工作的一年多里,他没有给我们交过任何保险。公司薪资制度也随意更改没有丝毫保障,也没有缴纳过税金,请问我和他的劳动协议到底是否有效?谢谢!(我是一名天津籍的残疾人,不知道国家对残疾人在非福利性企业工作有没有特殊的政策,比如保险金,养老金等)
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疑问:1.深圳亚奥数码科技公司是国有控股企业吗?是属于国有企业吗?股权转让后企业性质是否改变?2.有文件规定国有股股权转让给私有企业,要从国有股权转让收益中支付给职工经济补偿;而如果受让方是国有控 -
存续企业按国家有关政策规定为职工按时足额缴纳社会保险费。2、 内部退养职工:存续企业按原南百职工代表大会通过的内部退养有关规定执行。3、 企业领导班子成员由市委、市政府负责安排,不参加安置。继续履行原劳动合同的职工由于存续企业的原因被解除劳动合同时,按照职工在国有单位的工作年限和在国有股股权转让后继续履行原劳动合同的工作年限合并计算,工作时间每满一年,领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金。经济补偿金由存续企业支付,并按规定进行失业登记,享受失业保险待遇。 (二)退休人员安置1、 退休人员按原渠道发放养老金。2、 已参加社会保险的退休人员未列入社会统筹项目的待遇(含开放费150元/月、人)、医疗互助金、社区管理费和其他费用,按人均2万元标准,从国有股股权转让收益中计提。
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《2》她妈从来没有工作,没有养老金,还要一年交6.7千的保险。
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1;房子会给他一半吗?2:我听说现在她不和我离婚,过了5年她在和我离婚我的房子就算婚前买下的离婚也要给她一半是不是真的?3;孩子会给他吗?4:现在我把孩子的名字写在房产证上,离婚了他得到了孩子是不是我 -
《2》她妈从来没有工作,没有养老金,还要一年交6.7千的保险。
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