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李某自己种菜、合作社的理事长、负责联系外地的客户、销售社员的蔬菜。 03月18日下午刁某和李某因价格高低发生冲突、刁某先动手打了李某、随即两人撕扯在一起。经众乡亲拉劝,两人分开,李某回家。
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我们已经做完了第一个游戏,正在制作第二个游戏,我负责第二个游戏故事的设计,而第一个游戏,我参与了一部分故事的设计。我们的第一个游戏已经发布在Steam上并且有了收益,这让我们产生了经济上的关联 最近,我们的主创突然说,我们工作室的名字被人恶意抢注了,然后主创说,为了避免和抢注者冲突,他要替换掉游戏里几乎所有能修改的元素
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园长认为我不该在教室说把我们两个老师都批了一顿说了好多难听的话我当时气不过就说我辞职不干了 另外一个园长说她会让我为我说的这句话付出代价的 我是5月17干的 6月19发生的事情我提出不干的 我离开那天一直问我工资什么时候结招我进去的那个园长就是和我发烧冲突的第一个园长因为我说那句话为理由说不要让我和她说话我每个月8号是幼儿园发工资的时间 因为8号是礼拜六我7月10号礼拜一下午3点多去幼儿园了 在幼儿园门口等了又快10分钟从出来人说园长不在也没有开门就站外面说的我老公说让给园长打电话问一下什么时候可以结 负责接待我的那个老师就进去给园长打电话去了
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2022年2月14日,我和的股东韩海山向坝洒农场承租南平10队基地660亩香蕉基地,并且支付了地租,保证金,还和基地原来的负责人和农场两位工作人员签了协议书,承租后,我们就组织工人,机器设备,对地表进行清理他们叫我们不要报警,他们会处理,我们有拍照留证据,但是后面农场一直处理,之后村民又两次去抢香蕉,自行销售,我们和农场反应无果,就报警,警方也赶到香蕉基地处理,但是警方又说这是经济纠纷,他们管不了,叫我们和村民不要发生冲突
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第二年还是女方还贷款并负责家用及小孩开销。引起女方严重不满,并发生多次冲突。今年来矛盾激化到极点,男方以创业为名,在外面每天是凌晨以后回来,有时候甚至是通宵不归,白天女方要上班,夫妻根本就没有交流。
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关于赔偿损失问题的咨询 安徽-芜湖
我们是来自**省的**安装队,在今年的4月14日,在我们承包的《**普》工程的工地上,发生了这样一件事,事因是负责土建的老板丢了一捆电线,他就找我们钢构老板要,说是他们偷窃了,钢构的老板说他不知道,土建的老板说你今天不交出来土建的儿子又打电话叫人说来人要废了钢构的老板,这时候钢构的老板看到情况不对了,就打电话给了他兄弟,说他被人打了,几分钟后他兄弟带了三个人来了,来找土建的人评理,当时是空手来的,但是土建的人有做事的工具,当时又起了冲突
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协议规定自然人股东的资金汇入公司账户,但当时a和b称公司还在工商部门走程序,要股东我和b的两个朋友cd将投资款汇入b的个人账户内,后项目展开,财务方面签署协议前a跟b口头答应我兼负责公司出纳,钱款汇入公司账户称60多w的投资和营业款已经所剩无几,后因b单方面称账户无钱,拖欠员工工资,员工情绪激动与值任店长的我发生打架冲突,a和b借此原由要我退出店长管理,再招聘他人,期间店铺房租a和b称账户无钱,要所有股东按比例补充投资付房租
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我们接下去要怎么做 浙江-绍兴
2000年,我爷爷与我爸爸倾尽家当在我们当地农村造了一幢3层半的楼房,因为我爷爷与兄弟不和,他们总是找我爷爷麻烦,因为子女都不在身边,而对方子女都在身边,每次起冲突总是把我爷爷奶奶打的遍体鳞伤的。我们已经在那块地上花了数十万的钱了,换到别的地方,我们实在没有那个能力了,我们到底应该怎么办,都已经6年了,风餐露宿的生活已经6年了,我想就当为我们为当时不理智卖房的错负责那也已经够了吧?
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劳务纠份咨询 湖北-武汉
如果早会报告内容不妥或不足 的地方,领导有权力指正或指导,但需注意言行态度,不要在这种共公场合大声咆啸,这样会显得最基本的素养都没有”,事后也无任何领导找我谈话,到10月份的时候,领导按排了人员接手我工作 说是我所负责的工作全部交出我将会被调往其它的工作,问他我会被调往那里也不说,直到2019年1.9日,领导告诉我说,他与总经理决定好了,3月份的时候,调我去管理部,也没有说具体的工作, 由于我与管理部课长,因前期人员配置不及时的事,有些冲突
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赠与合同要撤销 云南-曲靖
最终在两人的软磨硬泡和员工辞职的威胁下老公订立了一份赠与合同,内容是:应经营管理不善,本人自愿将投资XX酒店资金的百分至三十作为管楚许全权负责管理XX酒店一切工作,特立此据,自订立之日起生效。公司上下也都知道他不再担任公司的职务,他开始心里不平衡,就拿着赠与合同来敲诈老公,要我们给个说法,期间,管伙同他老婆,在我不在的时候,到酒店房间里质问我,我不理他们要走,他们便抓住我不给我走并发生了肢体冲突
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