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这是属于合同民事欺诈吗? 浙江-温州
A公司没告知B公司已取得, 在06年1月份与C公司签约了. C公司拿了房子. 在06年9月分, A公司发函说谈论 <订购协议书>, 后A公司在07年告B公司违约 没按规定期内交钱,要求合同无效.之前A公司已经与别的公司签了这个协议,后来B公司出的钱多,A公司就与那公司毁约,赔了赔偿金.与我们公司合作了.当时B公司说要与A公司 重新订协议,但A公司推脱并敷衍我们.而且, A公司告我们公司违约说 力争是尽量 没说一定. 那说明他一早就设计了文字陷井,是有预谋的. 不管当时有没有按时付钱, 只要出现比我们公司出钱更多的公司, A公司就会跟别的公司签订.那时A公司是个分公司, 他的母公司也是搞房地产开发的 是97年成立的. 而且这两个公司是同个法人. 签订这种合同 不少. 当时他们也有法律问. 像力争这种词是不应该出现在合同上的.
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年终奖及加班工资劳动纠纷 广东-深圳
本人于2016年11月3日与A公司签订合同,按照双方《聘请确认函》约定,年收入构由两部分构成,工资33万元每年,目标奖金13.9万元每年。2017年底,本人收到公司上年度(2016年)11月和12月的年度奖金,数额与前述约定基本相符。2017年4月,我所在部门从A公司拆分独立成立新公司B,按照公司的安排,绝大部分员工与B公司签署了另一份劳动合同,并把签约日期写成2016年12月28日。该两份合同的甲方除名称等信息外,合同格式、合同内容、办公地点、主要管理人员、工作内容等未变,且A公司为B公司的全资母公司。该诉求被公司拒绝。 请问:1.年终奖部分公司是否应该发给我?目前信息是否足够申请仲裁? 2.加班部分如只有证人,取得什么样的证据才能有效支持公司付给我加班费?
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,大概讲的是不在承担公司的权利和义务,三人都在协议上面签了字,并按了手印,公司个盖了公章,但是乙并没有说股份给谁的事情.同样我们也没有到工商部分去办理股份变更的事宜!由于种种原因,在公司的经营上我和甲产生了极大的分歧,于是在2007年12月我就把公司所有的资料给了甲(包括营业执照,税务登记证,公司的公章,合同章等)我的手上就留有私章,我也准备退出公司,这段时间一直和甲在协商我退出公司的事情,谈过很多次但是一直都谈不来,到现在基本上已经无话可说了,但是这个时候乙突然说他把他在公司所占的20%的股份全部给甲,那么甲就是最大的股东但是我肯定是不会同意的,我的第一个问题就是乙说的把20%的股份全部给甲这样的事情成立吗,这个公司做到现在我付出了很多,公司去年也盈利了很多,大概有100万,但是我找甲谈我要推出公司,他说没有钱也不能给我分公司的资产,我是主动退出的,那么我什么都没有。如果我继续在这个公司的话,公司所有的资料都在甲那里,我现在什么也做不了,甲现在又重新换了办公地点,也请了很多人,很有可能公司的钱都进了甲一个人的口袋,所以现在我很矛盾,我到底该怎么做,才能享受属于自己的权利
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我有一个很难的问题,2015年E租宝,别人介绍在E上班,是新成立的E的分公司,给领导代理人多次的诱导和批评,我投入了39万,22天嘣盘了,我多次跟领导代理人要这个钱,因急用钱,他借我了三万八,他说个人借我的
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追回财物还能定诈骗罪吗 山西-朔州
就在准备前去报到上学时,赵A(S公司机辆分公司职工)说他有S公司某领导五个招工指标,每个指标十二万元,在石家庄CCCC学校学习一年,就安排到S公司上班,工作是火车司机。一年后,S公司到学校招工,并成立S班,我们的孩子都未被招取。他说会在第二批被招取进入S班。结果根本没有这么回事,当我们电话询问赵A时,他说,不用进S班,你们会和S班学员同时到单位报到。S班学员2011年11月15日到S公司报到,我们的孩子却没有被通知报到。我们多次电话询问赵A,他说经理让他正式通知温Z等五人2011年11月26、27日到公司报到签合同,由他到学校领孩子们到公司。直到12月2日晚六点多,赵A到了学校拿了S公司招工考卷让孩子做好,并告诉孩子们说我要到黑龙江等地招工,大约出差一周,回来后带你们到公司报到上班。16日我又和赵A通了电话,询问他不见接收函的事,要求见公司领导了解事情原委(这次通话有录音证据),他说他先和公司领导见面后明天给我们回话。
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请问:是同我签合同的公司所在地? 还是我实际工作的单位的所在地? 同我签合同的公司同我工作的公司是不同的公司.请明确给予答复!事发时间: 2006年01月06日 事发地点: 广东省东莞市 事发经过: 我是在05年10月11日进入上海QUIKSIVER公司的驻东莞办事处工作的,当时我们的合同是同中国四达经济技术公司上海分公司签的,因我所工作的这个外资办事处在中国大陆的注册公司是在上海,所以他们所有的人事都是委托四达公司来办理的。因我觉的他们辞退我的理由根本不成立,为什么我不符合职位的要求,却有我工作部门的职位较高的同事,在同我一起工作时,说我可以帮到忙。以下是律师的解答 公司所在地劳动仲裁部门。 以下是律师的解答 和你签合同的公司没有给你工作,给你工作的公司没有和你签合同。你可以对两个公司分别申请仲裁,应该在你的工作地仲裁委员会。
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事发时间: 2006年01月06日 事发地点: 广东省东莞市 事发经过: 我是在05年10月11日进入**公司的驻东莞办事处工作的,当时我们的合同是同中国四达经济技术公司上海分公司签的,因我所工作的这个外资办事处在中国大陆的注册公司是在上海,所以他们所有的人事都是委托四达公司来办理的。06年1月6日公司单方面通知我试用期内不符合他们公司对该职位的要求而同我在试用期内解除合同,当时我们签的合同是从2005年10月11日到2006年10月10日,前三个月为试用期.所以我有同公司要求按过试用期的标准来赔偿.但四达公司的人说他们是按上海的标准来规定试用期的. 请问:上海的劳动法规规定:合同期是一年,试用期是多久?谢谢!因我觉的他们辞退我的理由根本不成立,为什么我不符合职位的要求,却有我工作部门的职位较高的同事,在同我一起工作时,说我可以帮到忙。
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事发时间: 2006年01月06日 事发地点: 广东省东莞市 事发经过: 我是在05年10月11日进入上海QUIKSIVER公司的驻东莞办事处工作的,当时我们的合同是同中国四达经济技术公司上海分公司签的,因我所工作的这个外资办事处在中国大陆的注册公司是在上海,所以他们所有的人事都是委托四达公司来办理的。06年1月6日公司单方面通知我试用期内不符合他们公司对该职位的要求而同我在试用期内解除合同,当时我们签的合同是从2005年10月11日到2006年10月10日,前三个月为试用期.所以我有同公司要求按过试用期的标准来赔偿.但四达公司的人说他们是按上海的标准来规定试用期的. 请问:上海的劳动法规规定:合同期是一年,试用期是多久?谢谢!因我觉的他们辞退我的理由根本不成立,为什么我不符合职位的要求,却有我工作部门的职位较高的同事,在同我一起工作时,说我可以帮到忙。
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2007年7月5日,本人参加**公司某分公司竞聘,通过笔试、机试及面试,最后以第一名的成绩考上了**公司营业班长的职务,招聘公示待遇为:每月800元基本工资+绩效工资(200-400)+150元话费+提成进入公司后,我即被编入在公司编制中,聘用为营业班长,试用期不核发绩效工资。2、新的工资制度出来后,公司的老总把我叫到办公司,针对这个新的工资发文,要求我把公司的精神传达给各营业员,并针对我的具体情况说“在基本工资上他不能做变动,但会在绩效工资上给予补上,让我实际能领到至少800可是后来,本人要求公司把拖欠我的工资核发给我的时候,他们不但没有给我补足差我的基本工资和提成,,反而说我欠公司的手机等费用,要我和公司对帐无误才核发。3、公司以我挪用公款为由,诉之法庭,金额2826元能够成立挪用公款罪吗? 4、对于公司这样发放工资,我可以反诉他们苛扣工人工资吗?
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我不可以将QUIKSILVER公司作为被申诉方?事发时间: 2004年01月06日 事发地点: 广东省东莞市 事发经过: 我是在05年10月11日进入**公司的驻东莞办事处工作的,当时我们的合同是同**公司上海分公司签的,因我所工作的这个外资办事处在中国大陆的注册公司是在上海,所以他们所有的人事都是委托**公司来办理的。因我觉的他们辞退我的理由根本不成立,为什么我不符合职位的要求,却有我工作部门的职位较高的同事,在同我一起工作时,说我可以帮到忙。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。如有疑问,可以致电13
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