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然而本企业法人在全体职工不知情的情况下,拿着职工入股改制企业的股金另外设立了一个股份公司,并对外宣布说企业改制成功。经有心人到工商部门查询,这个新设立的股份公司不是本集体企业改制过来的公司。从此多年来,集体企业的财产被这个股份公司霸占着、经营所得也进了这个股分公司、原集体企业的职工被逼失业或调离。
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我在新疆上班,这家公司是浙江省湖州市在乌鲁木齐设立的分公司劳动合同是和浙江总公司签订的工资也由浙江发放,现需休婚假总公司人事说只能按照浙江的三天婚假,在最多给请三天假,因我家再外地这个时间是不够的,我能否按照新疆政策来休婚假,本人晚婚,按照新疆是23天,现在总公司不同意按照新疆政策休,请假加婚假只允许休6天,如我执意休超过6天的假,总公司就要辞退我。公司只允许休不得超过6天是否违法,以这样的理由辞退我是否违背劳动法。
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上海某经营空调的甲公司于2016年2月在杭州设立一子公司乙,该子公司自有资产1500万元,加上母公司投资的2000万元,全部资产为3500万元。后该子公司投资失误,于2018年4月宣告破产。债权丰,及期间,共有七家债权人申报债权,其中包括欠母公司货款500万元。其余债权人提出异议:(1)母公司是子公司的股东,母子公司之间不存在债权债务关系,母公司不能成为合法债权人;(2)母公司应对子公司的债务代为偿还。 问:(1)这些异议能否成立?说明理出。(2)如果甲乙公司的关系是本公司与分公司的关系,他债权人的异议能否成立?为什么?
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你好,我是搞快递的,分公司在一个县城一个不是很当道的地方注册,为提高业务量,我在超市设立了一个代收点,此代收点是否合法?如不合法,要走什么程序才合法?另外我经营了开了一家袜店,此袜店挂着快递公司的牌子,今天工商说我超范围经营,能否在袜子的工商营业执照经营范围写上代收快递。问工商的工作人员,他们说不知道。叩谢得到解决办法。
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一、小天鹅集团组织机构法人代表朱德坤 小天鹅股份公司 小天鹅苏泰公司(中外合资)(法人代表朱坤) 小天鹅营销公司(法人代表朱坤)小天鹅实业公司 小天鹅进出口公司 小天鹅电子公司 根据公司法96条规定股份公司之下可设立的分公司是否可理解为营销公司和苏泰公司均为股份公司的分公司二、我88年进厂,91年调营销公司,99年组织调动(有调动介绍信和调动申请表)进入苏泰公司,04年底合同终止后,提出经济补偿,一直劳动部门投诉未果,根据“苏劳社法函[2002]39号”等文件应按1999.8.272)能否请营销和苏泰共同的上级小天鹅股份公司偿付。
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我现在哺乳期,公司说不在广州设立分部了,10月11号出通知要我11月去深圳上班,我可以拒绝吗?合同上关于调动工作这条对我有约束力吗?还有合同是与深圳公司签的,社保也买的深圳的,在广州工作6年多,小孩今年5月出生,请问我能获得赔偿吗?还有公司在我不知情的情况下已经注销广州分公司
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关于工作外调问题 广东-深圳
您好,我想咨询个问题: 具体情形是这样的:我们总公司在福建,在深圳同时设立有分公司和一个区域办公点。我是事实受聘于总公司,负责华西南区域六省一市的部门经理,与深圳分公司共处一个办公室办公,但实质与分公司未有任何的工作交集。但是劳动合同又是与分公司签的,五险一金也是买的深圳市的。现在我们福建总公司要撤掉深圳这个办公点,给到我们四种选择:A去福建上班;B去四川(新的区域办公点)上班;C正式纳入分公司上班,但是职位与工作内容会变动,同时收入会减少;D自己递交辞职申请。现在公司要求我们今天之内一定要给答复,如果不接受公司的安排,将一分钱都不会赔给我们。我想问:1、按劳动法相关规定,我们不同意异地调动与本地调岗,也不会自己主动辞职,公司能把我们怎么样安排。如果要我们辞职,需要给赔偿金吗?
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我在内蒙古设立了两个分公司,总公司在北京,分公司是负责人不是法人。在08年8月招聘的员工,到09年6月才签的合同,我用A公司和一个员工签的合同但让他到B公司上的班,从08年8月他一直到09年9月就在B公司上班,平时的管理都由A公司管理。但A和B公司没有隶属关系,还有B公司已经于09年9月27日注销了,根据当时签的合同这个员工由于连续两个月业绩倒数第一几乎是零业绩,因此根据合同要自动辞职,但他现在以08年8月到09年6月没签合同,向劳动仲裁委员会要求仲裁,索赔期间没签合同的双倍工资,申诉的是A分公司。3、如果申诉B公司,但B公司已经注销了,是否就要申诉北京总公司? 4、我听有人说双倍工资赔偿已过了60日时效,对吗?法律有没有依据? 5、我和员工签定的合同有效吗?
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我于二O一五年一月六日将**供电公司**分公司告上法庭,原因是该公司于二O一一年在我屋后侧设立了一根违规电杆,此电杆危及了我家的生命财产安全。我诉求该公司消除危险。按规定要求设立拉线。 但时限过后,该公司不予理睬。我于五月八日向法院申请强制执行。 现在不符合规定的水平拉线己剪除,但该公司不但不按忇议拉直电杆,设立拉线。请问:该公司是一国有企业,我是一个普通农民,我该如何让这个国企老大如实执行我们自愿达成的忇议?
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公司筹备期间未能签订劳动合同,如何维护合法权益 江苏-南通
今年3月初,求职,招聘负责人称A公司目前处于筹备期,2个月后正式入职且筹备期间工资照常发放,并介绍认识了公司筹备期总负责人x某。x某称为A公司欲在我市设立分公司并委托其为分公司负责人,负责主持筹备事项和公司成立后的日常工作。x某称该事项已和A公司商谈妥当,对方要求在两个月内达到人员结构框架分公司方可成立。至5月,招聘人员达到50人,符合x某所说的A公司要求但是许诺签合同时间一再拖延至今仍未签合同。在此期间我为公司处理过一些文案工作并代办相关事项垫付资金100元,x某也以公司名义组织了入职前培训,宣讲相关事宜包括工资和社保。目前情况是A公司的确存在,为正规公司,但该公司在本市并无分支机构,招聘负责人也并非该公司正式员工,筹备负责人也不能确定为A公司正式员工。
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