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而此时无线事业部已经开始进行停止运营的善后工作,本人在获知这些情况后,及时和北京分公司的财务杨岱联系提供本人记录的费用记录给她核算,经过她的核算确认后,本人当即与上海公司进行联系说明情况并提供了相关的资料.我在本月13日与上海公司李经理沟通后得到答复是公司高层认为按照财务手续我已经在报销凭证上签收了,公司不承认这些费用.我想就此说明一下:无线事业部设立在北京但是隶属于上海**宽频投资有限公司.事业部因为没有独立法人资格所以一直未设立单独帐户,事业部的运营资金和相关财务费用都是由上海**宽频将费用转至**网络北京分公司的帐户上由北京分公司的出纳进行处理再支付给无限事业部.无线事业部的财务手续一直是按照这个流程进行运作:事业部各相关环节人员将月度预算报事业部总经理李**汇总后,由李**制定月度总预算提交上海公司,上海公司按照预算拨款给北京分公司后转款至无线事业部的财务经办人王**,由王**负责管理,事业部人员请款要求获得李**批准后在王**处领取事后的报销流程是当事员工提交原始票据给王**后,由王**进行审核制单报销单后,交由李**签字送北京分公司财务审核后拨款至王**的个人银行卡中进行报销发放.在报销流程中员工在没有实际领到报销费用的情况下就需要先在报销凭证上的领取栏填写好本人的名字
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而此时无线事业部已经开始进行停止运营的善后工作,本人在获知这些情况后,及时和北京分公司的财务杨岱联系提供本人记录的费用记录给她核算,经过她的核算确认后,本人当即与上海公司进行联系说明情况并提供了相关的资料.我在本月13日与上海公司李经理沟通后得到答复是公司高层认为按照财务手续我已经在报销凭证上签收了,公司不承认这些费用.我想就此说明一下:无线事业部设立在北京但是隶属于上海**宽频投资有限公司.事业部因为没有独立法人资格所以一直未设立单独帐户,事业部的运营资金和相关财务费用都是由上海**宽频将费用转至**网络北京分公司的帐户上由北京分公司的出纳进行处理再支付给无限事业部.无线事业部的财务手续一直是按照这个流程进行运作:事业部各相关环节人员将月度预算报事业部总经理李**汇总后,由李**制定月度总预算提交上海公司,上海公司按照预算拨款给北京分公司后转款至无线事业部的财务经办人王**,由王**负责管理,事业部人员请款要求获得李**批准后在王**处领取事后的报销流程是当事员工提交原始票据给王**后,由王**进行审核制单报销单后,交由李**签字送北京分公司财务审核后拨款至王**的个人银行卡中进行报销发放.在报销流程中员工在没有实际领到报销费用的情况下就需要先在报销凭证上的领取栏填写好本人的名字
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而此时无线事业部已经开始进行停止运营的善后工作,本人在获知这些情况后,及时和北京分公司的财务杨岱联系提供本人记录的费用记录给她核算,经过她的核算确认后,本人当即与上海公司进行联系说明情况并提供了相关的资料.我在本月13日与上海公司李经理沟通后得到答复是公司高层认为按照财务手续我已经在报销凭证上签收了,公司不承认这些费用.我想就此说明一下:无线事业部设立在北京但是隶属于上海**宽频投资有限公司.事业部因为没有独立法人资格所以一直未设立单独帐户,事业部的运营资金和相关财务费用都是由上海**宽频将费用转至**网络北京分公司的帐户上由北京分公司的出纳进行处理再支付给无限事业部.无线事业部的财务手续一直是按照这个流程进行运作:事业部各相关环节人员将月度预算报事业部总经理李**汇总后,由李**制定月度总预算提交上海公司,上海公司按照预算拨款给北京分公司后转款至无线事业部的财务经办人王**,由王**负责管理,事业部人员请款要求获得李**批准后在王**处领取事后的报销流程是当事员工提交原始票据给王**后,由王**进行审核制单报销单后,交由李**签字送北京分公司财务审核后拨款至王**的个人银行卡中进行报销发放.在报销流程中员工在没有实际领到报销费用的情况下就需要先在报销凭证上的领取栏填写好本人的名字
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同年 9 月 15 日,三星公司与河 南省体改委劳动服务公司签订了挂靠期为 3 年的挂靠协议。期满后,双方未签订新的协议。三星公司下属 44 家分公司,分布在全省 18 个地市和全国 26 个大中城市。1992 年 10 月,三星公司为解决资金紧张,未经中国人民银行批准,由被告人李国法擅 自决定,并指使被告人冻建国、杨玉仙直接负责、会计人员具体经办,分别通过该公司财务 部、融资部,以高利率(月息 1.5—5%)作诱饵,采取对公司员工拉集资提成 2‰作为奖 励等办法,向社会公众非法集资。为了吸引更 多的人成为三星公司的 “名誉员工”,该公司在郑州成立了“弹性营销”管理中心,设立了 东西两个营销大厅,后又在全国各地设立了 40 多个营销分公司,并采取内部职工拉一张金 卡奖 励 1 千元、
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有关劳资纠纷解决的咨询 我从日本工作到归国在天津分公司工作已经3年半了(之前在日本有工作经验1年零8个月,2005年6月1日到天津分公司),一开始谈的条件是到手工资8000元,月薪制,无加班费,而且当时并没有打卡制度后来公司设立了打卡机,但是由于自己的大意,也没打过卡。最近由于经济不景气而且中方副总经理欺负人想把我挤兑走,竟然说让我自动辞职,否则的话把我没打卡但发给我的工资全部要回。(直接给客户方的下级员工打电话说不要跟我联系,然后把工作背地里直接交给我手下的人做)我觉得太欺负人了,所以想咨询一下您这种情况下1.我需不需要赔偿公司付给我的工资,他解雇我的理由成立么?2.另外如果我真的辞掉了,公司应不应该给我一定的补偿?3.如果公司把我辞掉了我该怎么办。拜托大家给我出出主意。
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这家房地产全国都在设点,我这种情况怎么处理最好 四川-成都
楼盘是崇州**城,估计很多律师接到过这个楼盘的咨询电话,这家房地产全国都在设点,但各地设立的应该是子公司而不是分公司,陆陆续续修建了一部分,都是没有完工的,现在处于停工状态,口号是民生项目,规划的大型批发市场周边一大批大型楼盘修建的差不多了,估计也是指望着这块地的,前期宣传的很好,前景也很好,奈何这家房产不争气,网上查了一下,涉诉几百起,账上肯定是没钱了,我也是后知后觉,跑去一看,居然停工好久了,我是去年交的预付款,公司是没有取得预售证的,没有合同,只有公司给我开的一张收款单,有私下找公司协商退款的,原件收走,给个收款复印件,退款也是慢得很,走流程排队排号,一次还只能退你退个2000-3000这样子,政府的意思是协商退款,到期没退钱我也没法
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我明明买的保利开发的房子,却要跟卖地的洪荣一方签合同,不直接和卖房的保利发生联系,那么保利充当的是个什么角色?万一出现问题都不知该找谁负责。售楼员和说法不一,有的说找洪荣,有的说找保利,还有的说找保利 -
在交了定金后,发现以下情况,因此没签《购房合同》. 1)该楼盘由武汉市洪荣物业发展有限公司拿地,后转给湖北保利投资有限公司开发。2)湖北保利投资有限公司和开发保利花园的保利(武汉)不是一个公司,后者是属于保利地产的。我当时也是冲着保利的品牌,没想到此保利非彼保利。3)《商品房购房合同》上的出卖方是武汉市洪荣物业发展有限公司(地块的拥有者),并不是开发商保利,合同上没有与湖北保利有直接关系的签章,《认购书》盖的是 武汉市洪荣物业发展有限公司 保利.华都商品房销售专用章,据了解,洪荣物业公司因房屋纠纷输了两场官司,只是个私营企业,注册资金1千万。定金收据上盖的是 武汉市洪荣物业发展有限公司保利分公司(售楼员说此公司只是一个小项目部,专为卖房子而设立)财务专用章. 4)销售经理说武汉市洪荣物业发展有限公司保利分公司是非法人机构,不具备承担法律责任的资格
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刘某于1999年1月1日入职A公司,2004年被安排到所属子公司B公司工作,2007年又被安排到A公司的分公司工作,2008年又被安排到A公司与另一家无资产关系的C公司设立的项目部(无营业执照)工作,且被要求与C公司签订以完成项目开发工作为期限的劳动合同,刘某不放心,要求A公司也要在合同上盖章,A公司最终在见证单位处盖章。 工作中,刘某由C公司发放工资,向A公司领取社保参保费后交给C公司以C公司名义参保,2009年12月下旬,项目进入了僵局,A公司与C公司发生经济纠纷,项目部处于停滞状态。刘某的工作和工资无着落,社保也开始欠费,于是向A、C两家公司要求安排工作和发放工资,A公司认为刘某属于C公司职工,应当由C公司另行安排工作和支付工资C公司则认为刘某一直是A公司的职工,只是在做项目本身的工作,C公司是应A公司对刘某工龄清零的需要才与刘某签了劳动合同,且A公司也在其劳动合同上盖了章,所以其有关诉求应当向A公司提出。
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民事劳务纠纷 黑龙江-哈尔滨
您好,大律师,我想咨询您一些问题,请您帮帮我,主要是劳务纠纷,我是一名从事建筑业刚工作一年多一点的小会计,去年4月7日参加的来次工作,这是一家建筑公司,总公司是广州的,在哈尔滨设立的分公司,工作需要长期出差,由于今年我想稳定在哈尔滨工作了,不想再东奔西跑了(主要还是因为工资开的少),就在前两天我选择了辞职,但是我对公司说的是我家里给我另找了份工作我就直接辞职了,因为我们公司当初没有跟我签订劳务合同,也没给我缴纳五险一金,所以我跟领导说了一声就不干了,我走的时候手头里还有一些工作,但是手里的工作不会因为我的离开给公司带来经济损失,第二天我与同事交接完成后我就离职了,但是公司还拖欠我4个月零12天的工资还没支付,公司领导因为我我想请问大律师,按照劳动法规定,公司是不是应该全额支付我4个月零12天的工资?由于公司没与我签订过劳务合同,时间已经超过一年,是不是已经默认签订了无固定期限劳务合同,应该补付我11个月工资?
https://china.findlaw.cn/ask/question_44445523.html- 已回复 1 条 -
您好,律师,我想咨询您一些问题,请您帮帮我,主要是劳务纠纷,我是一名从事建筑业刚工作一年多一点的小会计,去年4月7日参加的来次工作,这是一家建筑公司,总公司是广州的,在哈尔滨设立的分公司,工作需要长期出差,由于今年我想稳定在哈尔滨工作了,不想再东奔西跑了(主要还是因为工资开的少),就在前两天我选择了辞职,但是我对公司说的是我家里给我另找了份工作我就直接辞职了,因为我们公司当初没有跟我签订劳务合同,也没给我缴纳五险一金,所以我跟领导说了一声就不干了,我走的时候手头里还有一些工作,但是手里的工作不会因为我的离开给公司带来经济损失,第二天我与同事交接完成后我就离职了,但是公司还拖欠我4个月零12天的工资还没支付,公司领导因为我我想请问律师,按照劳动法规定,公司是不是应该全额支付我4个月零12天的工资?由于公司没与我签订过劳务合同,时间已经超过一年,是不是已经默认签订了无固定期限劳务合同,应该补付我11个月工资?
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