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年前加班我是除了法定假外还有多十天没有用完的加班天数,算工资的话有四千块左右,一般公司加班不抵现金只能调休,但是他跟我解除合同这些假就应该折现,他说加的班那是去年的今年回来后就没有了,其他公司员工也都不算我现在想要回我的加班费和剩余年
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产假薪资待遇咨询 广东-东莞
另外公司经常加班,本来是说可以调休的,但是经常都是没有办法调休的,没有休息到的部分也没有任何补贴等,请问这样算违规吗,应该怎样维权呢? 6.
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合同期满没续签,现被无故退工,可以要求回公司吗 北京-北京
因为上家公司老板欠薪,我进公司的加班费一直没付,答应给我调休,在我使用时,又赖掉不承认。因为公司没有考勤,我的加班很难证明,因为前任的差错,所以我多次往返税局,讨回税款损失10万元,调整错账70余万元,老板要求我查进公司前半年的账目。口头开除我他不承认,而书面解除在这之后,我期间多次去公司做账,没去的算作使用调休,要求支付整月工资。这件事现在公司的法人亲戚也知道,我当时跟他解释了,他表示相信。
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工作时间没天8小时,单休,因超过正常工作量加班,调休或另计。5.
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要知道这一年来我做的非常辛苦,加班加点不说,所有的一切都问心无愧。如果说缺点那也肯定是有的,但绝对没有犯原则上的错误和经济上的错误。把单位欠我的休息调休好,就正式离职了。但是我想来想去觉得不公平,就向单位提出经济补偿的申请。但不知有没有胜算,我在单位已经有三年1个多月了。想来咨询下
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这样的用工协议有效吗? 山东-临沂
2、双方约定,因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,甲方按约定的工资作为基数发放加班费或调休。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为次月25日。
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工作时间没天8小时,单休,因超过正常工作量加班,调休或另计。5.
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现在我经常没有休息,不紧没有双倍加班费,连正常的加班费都没有,那算不算公司已经毁坏了合同呢?我是不是可以因此离开公司而不用承担违约金呢?另外,现在的法律法规里有没有关于违约金数额的界定?我的违约金是不 -
工作时间没天8小时,单休,因超过正常工作量加班,调休或另计。5.
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关于劳动合同和社会保险的问题 北京-北京
每个月我们是休息四天,周日单休,以前周日上班是调休,2012年开始周日加班会给加班费,今年政策又改了,如果周日上班会补休,但是周六一直以来都是在上班,不给加班费,而且药企公司的在职员工所有福利我们享受不到
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律师您好,我前天向您咨询过这个合同,现在我还有些问题想请教您.我是今年6月份毕业的,合同是1月1号签订的,签订合同时我还没毕业,我听说大学生没毕业不能签订劳动合同,只能签订就业协议,是真的吗?另外我 -
工作时间没天8小时,单休,因超过正常工作量加班,调休或另计。5.
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