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劳动合同纠纷 辽宁-抚顺
我现在的单位因为我休病假两个月要单方面跟我解除劳动合同(合同期限是无固定期限)单位这样做合法吗?我能有什么办法维护我自己的权益,还有单位对迟到早退等处罚过于严格扣款金额到达基本工质的50%以上(有的同事一个月下来还得到贴),还有就是我们的工作时长每周42.5小时,以上这些我是不是可申请劳动仲裁,跟单位提出赔偿要求
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请问?我在商场专柜销售毛衣。业务说我帐目 四川-成都
上班期间没有任何书面通知专柜销售人员,衣服必须按照五折的价格销售,否则按照五折的差价赔偿,现在公司要求我要按照五折的差价赔偿才发工劳动纠纷资,上班期间公司给我买了社保,但是没有签定劳动合同,请问律师我该如何维护自己的合法权益
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实习生没签订合约这种情况请问受劳动法的保护不? 广西-南宁
学校没和我们签订劳动合同,也没有任何协议,只是表明会给我们工资。可是我们再岗位上工作了三个月了,也履行了相应的职责,可我们一分钱都没得到。如果,在实习结束时我们依然没有得到应有的报酬,我们可以通过法律手段来维护我们的合法权益吗?这样的情况受到劳动法的保护吗?
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未签订劳动合同,公司有权扣我工资吗? 浙江-金华
我于12年2月进入永康一家公司上班至今未签定劳动合同,每月可以休息一到两天,我五月份因急事体息了一天,公司按给我旷工三天处理,扣出了我220元的工资,还说我没给他请假。请问公司在没和员公签定劳动合同的情况下,是否有权这样做,如果公司做法不合法,我应该怎样来维护我人权益?谢谢专家解答。。。
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公司不给抽成该怎么办? 福建-福州
这属于拖欠工资,违反劳动法吗?由于没发抽成,提交了离职报告。可是公司就没打算给我抽成,我该如何维护自己的权益呢?(有与公司签订劳动合同)希望各位老师帮我解答,谢谢您了!
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原单位扣押本人合法证件该怎么办? 安徽-蚌埠
在离职后,向原单位u多次索取依法通过智力劳动取得的“配电线路中级工职业资格证书”与“电工高压进网作业许可证”,以各种理由推脱并拒绝归还,给本人再就业带来了长达半年的劳动权益伤害。
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公司宣布解散了没有提前通知怎么补偿老员工? 北京-北京
我们公司宣布解散了,但是没有提前通知,然后公司拖欠了两个月的工资,解散时老板说把拖欠的工资还给我们然后再补偿我们一个月的工资,但是需要签个与公司主动解除劳动合同的协议,对于孕妇和工龄较长的员工也是一样的,请问我们如何才能维护自己的权益?是仲裁还是直接起诉,我们的要求是走正常劳动法进行赔偿n+1
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公司提出解除无固定期限合同的有关补偿问题 广东-广州
我于2010-1-1就同公司签署了无固定期限合同,现在公司以“我不是太符合职务的要求”为由要求与我解除劳动合同且只想给我一倍工资的补偿。但我知道新的劳动法对于这种情况应该是赔偿两倍的工资。公司提出他会准备相应的资料证明我是不符合职务要求的,但我本人认为我工作尽心尽责,也没有出现过大的错误,我将如何争取自己的权益?请帮忙指点。谢谢!
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我是江苏丹阳的,我现在在丹阳一家混凝土搅拌站开混凝土搅拌车,我跟公司签了五年的合同,是去年4月26日正式上班去年年底签的劳动合同,在劳动合同上的正式上班的时间是09的4月份,我的工作时间是上24小时休息24小时,现在公司要以不服从领导安排为由解雇我,请问律师我应该如何维护我的权益,谢谢!!
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在一个用人单位上班十年,有劳动合同,劳动合同中明确用人单位给员工购买社保,但一直没有购买,本人于今年七月份辞职。请问应该怎样主张自己的权益最大化
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