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劳动权益保护 四川-内江
事业单位的绩效工资发放标准,分工种(同属专业技术岗)而工资发放标准不同,合法吗?
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劳动权益纠纷 上海-上海
你好!对于公司没有签订合同,国定节假日上班不按规定给加班费,不交社会保险,搬迁至外地怎么补偿员工
https://china.findlaw.cn/ask/question_34862804.html- 已回复 5 条 -
劳动纠纷,员工权益 重庆-重庆
您好! 我是一名普通的印刷技术工人,在公司上班时,因违反公司不合理制度,被调到其他工序,完全给我工序无关,我是否可以拒绝不去,如果我没有去,公司是否可以给我旷工处理.
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劳动权益咨询 辽宁-沈阳
单位未给交保险,每周只休息一天,我想叫单位给补偿,我的要求劳动法能给保障吗?
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劳动权益咨询 江西-南昌
您好,我们总公司在杭州,我实在江西分公司,但是人力资源还是总公司管,我是2010年9月25号进的公司,签了三年的合同,到现在有一年多了,上个月我因为宫外孕大出血住院了,在这个时候公司向我提出了要我辞职的要求,我跟他说我不辞职,辞职的话就叫总公司发解聘函来。我在工作上没做错事,没犯错误请问他们在这个时候解聘我该怎么补偿我?公司是给我办了医保、养老和住房公积金的,这些有补偿吗?现在快年终了,他们在这个时候解聘我,请问我的年终奖还能要回来吗?
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劳动权益维护 广东-广州
本来这样的!我现在在一家餐厅工作!公司规定是每个月15号发工资的!可是现在公司找了个不是理由的理由说要到23才发!本来我想领了这个月工资就自动离职的!我还赶着回家结婚呢!我想问下我现在怎么办
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劳动权益咨询 江苏-苏州
我是昆山富士康员工,因部门搬迁去重庆,我不愿随迁,于5/23日提出了辞职,但在我申请辞职的时间内(6/8日)公司提出了不随迁的可以按照劳动法规定补偿,(事先未有这种政策提出)请问我这种情况还可以申请补偿吗
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妇女劳动权益 黑龙江-齐齐哈尔
哺乳期单位能调岗并调工资吗
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劳动权益保障 福建-福州
在公司一年六个月,业绩比较稳定,没有太突出表示,1月十几号店长突然制定1月业绩最低者淘汰。现在最后业绩已经公布,这样的理由可以直接开除么?是否可以通过法律手段,进行自我利益保护
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劳动争议职工权益 -
我已经在有害工种岗位上连续工作了六年,后从04年——08年底,在这几年当中单位每年每月每一个星期都安排我在有害岗位上只上班半天,单位每年给我一个月的有害补助,向这种情况算不算有害工作连续八年?能否享受45岁退休? 盼详细解答 谢谢
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