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之前叫我写好辞工书即帮我补缴社保 广东-东莞
本人于2012年9月几号来公司上班至今,并于2012年9月4日当日与公司签订《劳动合同》。各种保险交缴的相差不齐的,公司现在不景气想裁人,正想赶我走呢,有领导想逼我自己辞工,说不辞工就上5天8小时(我薪酬是底薪十加班),怎么办好?之前叫我写好辞工书即帮我补缴社保.我不同意现在让我上5天8小时了10多天了.我要怎么维权
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工厂做事辞不了工怎么办,今年4月1日进厂的,说要做满一个月才能提辞工,由于个人原因不想做了,在5月3号的晚上,我以书面形式向总经理寄了辞工书,由于还有其他的两个同事要走,就在写申请书的时候写了三个人的名字管理员说要辞工排队,我排在了7月底,有急事要走等不了那么久,老大说了就算去了劳动局也是一样的一分钱拿不到,说是不服从管理聚众闹事按照厂里规定一张罚单一开就一分钱没有了。
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本人于2012年9月几号来公司上班至今,并于2012年9月4日当日与公司签订《劳动合同》。各种保险交缴的相差不齐的,公司现在不景气想裁人,正想赶我走呢,有领导想逼我自己辞工,说不辞工就上5天8小时(我薪酬是底薪十加班),怎么办好?之前叫我写好辞工书即帮我补缴社保.我不同意现在让我上5天8小时了3天了
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本人于2013年1月在XX镇一家工厂签订3年劳动合同,但是由于这家工厂效益问题要裁员,于2015年12月让我到清远市石角镇一家工厂上班,两家工厂是同属一个老板的,在石角工厂工作到2016年2月4日后休春节假期,直到2月16日由于个人原因请假,在请假后3天提出辞工,现在石角工厂说我没有提前30天辞工,按照厂规认为是即辞即离,要扣1月工资的90%,但我是2月辞工,这样扣1月工资合理吗?
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劳动辞职问题 广东-广州
而且现在别人辞工都不批准,有些人辞快工批准了马上走要扣十五天工资,他这样做合法吗?辞快工要扣这么多的钱吗?到劳动局告他怎么样??而且现在别人辞工都不批准,有些人辞快工批准了马上走要扣十五天工资,他这样做合法吗?辞快工要扣这么多的钱吗?到劳动局告他怎么样??不过要再写辞工书,辞工这个月他是按记时算的八十块钱一天,我以前是记件的一百多块一天,压二十天工资,每月二十号发上个月工资,也就是说辞工了就有五十天以上是记时的八十块一天,他们这样做违法吗?工厂不给我签劳动合同,我可以申请两倍工资吗?
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辞急工楼百分之三十可以么 广东-潮州
我现在在的工厂里,说做满三个月就可以辞工从去年开始就辞工,一直没批到今年,前两个月一直肩膀痛,找上级请假,一直不批,而且每天加班到十一点,相当于一天十四个小时,星期天也不放假,一直没时间,后来好不容易有一天晚上没加班,医生说我得了肩椎严,挺严重的,让我不要做重活,我想辞工,辞急工,但是要扣百分之30,而且上级说要死死的扣但是我们没有劳动合同,只有厂里有,当是进去没签,做了一段时间才签的,而且这半年一直没有买保险韩律师
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我在一台资厂上班干了半年了,现辞工一个月到期了,之前厂里每月十五号发两仟到月底再发一仟,现在辞工到期了厂里说要跟以前一样到月底才能给清工资,另厂里是做鞋材辅料车间上班有粉尘必需带口罩才能上班,请问我现在等国庆放假完等厂里上班按劳动法我能全部拿到我的工资吗,另厂里上班时间是八小时制加班另算,进厂当天写的员工入职单上写的要求工资是每月三仟以上之后就让我上班了,从15年3月12日上到九月8号辞工到十月八号,厂里老板说国庆放假让我们辞到九月三十号,请问我等放假后厂里上班我能通过劳律拿到我三仟元工资吗
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我在深圳一家台资企业工作,最近几日有件很棘手的事,想辞工,我们组长(我的直属上司)答应让我这个月31号走,可是我今天到文员那问了一下,说我的辞工单还在我们组长那,我昨天晚上给他交的辞工单(我现在上夜班),可是他昨天晚上后半夜不知道到那儿去了,一直到第二天早上也就是今天早上都没有看见人,我明天就要走,请问我还有什么办法能辞工,结算工资。还有进厂时候签订了劳动合同,有两份,可是厂里没有给我我的拿一份 谢谢。在下感激不尽。
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合法还是不合法 广东-东莞
我是**的员工,我想辞工回家,但科长不批,说是他一个月内只能批两名人员辞工,而且今年12月份至明年2月份的名额已经排满了!请问他的这种行为是合法的吗?可劳动合同法上有 劳动者提前三十天以书面形式 通知用人单位,可以解除劳动合同 我可以依照这一法则向公司申请到辞职吗?劳动合上有写连续旷工三天为自离,但我们科长说在他这干,只要我的每月累计旷工满十六小时就算自离了!不加班的也算旷工!谢谢!!!
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本人在浙江舟山金海重工股份有限公司北区,很多分公司的员工进来的时候都不让签劳动合同,什么事都是老板在操作......我读过一些书,我知道这不合法!没有劳动合同,但是有该公司的上班打卡凭证,但是不管是谁,只要是辞工的,都只给70的工资!扣了两个月一起工资的30%,这个数字不小啊,少说都有一千多,工资高的要扣掉几千的钱!用人单位不让签劳动合同直接上班...然后离开公司就是我们这些员工吃亏???
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