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==法律咨询== 公司类型是有限责任公司,自然人独资,注册资本500万元,认缴制,拟2025年前足额缴纳完毕,实缴记录为零,该公司的法定代表人、懂事长(仅1人,无董事会)、最大股东(占比100%)在2015我于2015年9月1日进入该公司上班,后该公司拖欠我工资,我上法院起诉了该公司,两个案子起诉对象都是公司并非法定代表人,法院判我赢了(分劳动仲裁1万和民事判决1.5万两个案子,都判我赢),但公司账户没有钱
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填离职表的时候我在原因一栏里写的”试用期不合格被辞退”她在财务经理一栏签了字.第2天我就去东单营业厅办理了那两个电话的撤户手续.昨天她一个劲的短我,所有员工都没有和公司签过任何合同我可以得到什么样的赔 -
想咨询下,我手上有的这些东西去劳动局仲裁她,随意延长试用期,不提前通知我离职和克扣我的工资,胜算有多大?所有员工都没有和公司签过任何合同我可以得到什么样的赔偿?因为我们是15号发工资.我想在确认她扣了我多少钱后仲裁她. 谢谢~~
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离职后还能拿回工资吗 广西-桂林
律师您好: 跟您咨询下,我是在高校里的超市当营业员,学生放假时我们也有一些假期,但也有底薪。现在都还没办离职手续,因为如果去办了,公司可能要我们把合同交上去,我们去劳动局,提出他们说提出仲裁还要求提供证据材料,我们现在拿不出具休证据,所以想用合同能作为证据行吗,前两天公司告诫我们这么折腾没用,
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到6月1日我发现工资没有到帐,咨询公司财务部,得知,4月26日盘点,配件库房总共少了1567.5元的配件,配件以7。5折计算,约1190元。从我工资扣除,我工资4月份为978元。我想 申请劳动仲裁 我能要回全部的工资吗
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我现在就想咨询一下,现在他们就是要求把公司欠我的休,让我都休息了。回来马上办离职。还有就这件事来说,我是否可以劳动仲裁。
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我曾经打电话询问过兰州劳动仲裁委员会,被告知要申请仲裁,然后开庭审理等等,是需要很长时间的,而且我本人因为工作的原因不能亲自去,无法办理此事。所以我想请周律师帮我代理此事,向兰新要回我的档案,使我可以 -
今年, 也就是2005年三月间我又打电话到公司人力资源处咨询相关事项, 被告知要交5000元培训费.于是我就此事咨询了我现在公司的特聘律师, 他在详细询问了我的情况后, 认为公司要我交培训费是不应该的, 不合法的, 并且给了我两条建议. 1. 友好协商解决.2.向兰州市当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请.于是我写信给公司人力资源处,要求友好协商解决,但一直没有是到答复。我曾在今年7月初专程请假回兰州处理此事,但由于时间非常紧迫,并没有得到结果。我离开原单位是正常离职,试用期满了,并没有签订正式的劳动合同,而且我在原单位也没有专门接受过任何相关的特殊培训。原单位的人力资源处工作人员这样告诉我:你在单位工作了半年,公司潜移默化的对你进行了培训。
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根据人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定“企业因疫情导致生产经营困难的”。可知,此种情况不属于因为企业原因而是因为疫情原因导致。(打卡方式为手机定位家庭地址进行打卡,并且打卡的同时钉钉软件会自动拍一张照片上传才可以进行打卡操作,后来咨询钉钉软件公司,客服人员说这个牌照是公司自己设置开通的),于是我就每日打卡填写日志。如果我去仲裁公司,哪些对我有利,哪些不利?
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告诉我要办什么事只有找老板娘,我领教过她的“泼”我很气愤他们根本没有意识自己的错误行为反而变本加厉了,我便将前日在警署其承诺的事及他请我去社保中心做咨询将金额及办理程序告诉他等汇总发邮件到公司的邮箱并告诉了她我的邮件地址但她还是不易不饶一个“五一”期间发给我若干条短信给我造成很大的精神危害,于是我于5月9日申请了劳动仲裁。在接到起诉书后发生了意想不到的事情:我在公司就职期间内购公司商品送人没有及时付款。(由于工资是保密的劳动合同没有签关于抵消工资的事实只有我们两个知道)3月初公司会计换人原来的会计老师问这笔账怎样处理?我就请她去问老板了,老板表示不要付钱并在单子上标注的价格交待记入应收帐款中待处理。随之电话是不打了短信又发给了前面打过电话的客户“公司觉得你们与****合伙欺骗公司的商品,我们将上门讨要”面对这么多非常理的行为,我想我不该只停留在申请劳动仲裁。
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告诉我要办什么事只有找老板娘,我领教过她的“泼”我很气愤他们根本没有意识自己的错误行为反而变本加厉了,我便将前日在警署其承诺的事及他请我去社保中心做咨询将金额及办理程序告诉他等汇总发邮件到公司的邮箱并告诉了她我的邮件地址但她还是不易不饶一个“五一”期间发给我若干条短信给我造成很大的精神危害,于是我于5月9日申请了劳动仲裁。在接到起诉书后发生了意想不到的事情:我在公司就职期间内购公司商品送人没有及时付款。(由于工资是保密的劳动合同没有签关于抵消工资的事实只有我们两个知道)3月初公司会计换人原来的会计老师问这笔账怎样处理?我就请她去问老板了,老板表示不要付钱并在单子上标注的价格交待记入应收帐款中待处理。随之电话是不打了短信又发给了前面打过电话的客户“公司觉得你们与****合伙欺骗公司的商品,我们将上门讨要”面对这么多非常理的行为,我想我不该只停留在申请劳动仲裁。
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告诉我要办什么事只有找老板娘,我领教过她的“泼”我很气愤他们根本没有意识自己的错误行为反而变本加厉了,我便将前日在警署其承诺的事及他请我去社保中心做咨询将金额及办理程序告诉他等汇总发邮件到公司的邮箱并告诉了她我的邮件地址但她还是不易不饶一个“五一”期间发给我若干条短信给我造成很大的精神危害,于是我于5月9日申请了劳动仲裁。在接到起诉书后发生了意想不到的事情: 我在公司就职期间内购公司商品送人没有及时付款。(由于工资是保密的劳动合同没有签关于抵消工资的事实只有我们两个知道)3月初公司会计换人原来的会计老师问这笔账怎样处理?我就请她去问老板了,老板表示不要付钱并在单子上标注的价格交待记入应收帐款中待处理。随之电话是不打了短信又发给了前面打过电话的客户“公司觉得你们与****合伙欺骗公司的商品,我们将上门讨要”面对这么多非常理的行为,我想我不该只停留在申请劳动仲裁?面对这些事实我该怎么办?
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