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请问是否违反劳动法?我可以以未足额支付工资为由要求解除劳动合同并支付违约金不?如果公司已构成违约我该如何维权?谢谢
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劳动仲裁结果胜诉,但单位一直不给补偿金 (由于单位变化,无故解聘我也事先没有打招呼,违反了劳动法 )现在已经交到法院强制执行了。我想问问这个执行需要多长时间才能拿到我的赔偿金?谢谢您了!
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毕业生劳动合同问题 浙江-台州
我是今年应届毕业生,没有签订劳动合同,公司跟我三个月试用期,试用期工资是2000,试用期满之后又给我三个月见习期,工资是2500,请问公司这样违反劳动法吗
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我属于挪用公司财物吗? 辽宁-沈阳
用人单位说我触犯了公司规章制度,14条:挪用公司财物,但是我并没有将物品占为己有,而是放在公司的库房隐蔽处,公司说我有私藏货品的嫌疑,要和我无偿解除劳动合同,这样违反劳动法吗?
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我在公司工作了14年,09年在单位工伤, 山东-淄博
现企业经营不佳率先提出解除劳动合同,我已签字。但事后阅读相关法律规定,怀疑企业违反劳动法,应给与我双倍经济赔偿金。请求专家解答.
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无需注册,快速咨询国企领导有权力强制变动职工的岗位吗 黑龙江-大庆
我是一名国企职工,在我没有违反单位任何规定,条款和劳动法的情况下,并且也没有提前告知我就强制把我的岗位变动了,领导的这种做法是否不合理,如果要求劳动仲裁可以吗,打官司会赢吗?
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不打招呼解除劳动合同是否合法 海南-海口
我是xx水上旅游企业的1名部门经理,从2014年3月工作至今,今年7月27日公司突然通知解除劳动合同。公司确实是面临生产经营困难,但解聘连招呼都不打一下,这种做法是否违反劳动法?
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一是我进厂工作了两个多月不签一劳动合同,二是工资底薪不按吴江市最低标准给付,到目前底薪是1520元一个月,这就是违反了劳动法呀?怎么不算法律问题
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请问他们这样的行为是否违反劳动法? 我可否申请劳动仲裁?我能够得到哪些赔偿? 我的合同是到2014年.
https://china.findlaw.cn/ask/question_20083274.html- 已回复 5 条 -
是不是违反了劳动法,员工有没有权利要求终止劳动合同,以及要求公司进行赔偿
https://china.findlaw.cn/ask/question_21441828.html- 已回复 3 条