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公司裁员发生劳动纠纷 广东-深圳
我们公司最近在裁员,公司把我们安排到另外一家参股公司,但是那家公司不是我们公司的子公司,劳动合同不用变更,但是汇报对象变成那家公司的老板。如果我们不服从安排就要我们自动离职,他们这违反了劳动法没有?
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劳动伙同到期不签违法吗 四川-眉山
我是中石油的员工,我与单位为签订了两次劳动伙同,可是我的最后这次合同12月30号就到期了,已超出一月多,可公司没有给我续签,我人在上班,请问我该怎么维权,公司的行为违反劳动法吗?
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我司发现一名员工将退工单上的入职和离职日期都人为修改了,但该员工已过试用期,这种行为是否属于违反劳动法?能否据此辞退而不赔偿?谢谢您的答复。
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辞职后工资结算问题 山东-青岛
现在他发工资时说春节假期的钱是没有的,那样是否违反了劳动法呢?
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您好,请问我所做的工作,本来是四个人做的,可遇到有人调休,或者是请年休假了就是三个人做,而且还没钱,请问厂里这样做违反劳动法吗?
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您好,我想咨询下我们单位是事业单位,这次国家调整工资,单位把我们一线化为企业编制,其他部门化为事业编制,我想咨询下单位这样做是不是违反了劳动法,是不是不平等
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您好,我想咨询下我们单位是事业单位,这次国家调整工资,单位把我们一线化为企业编制,其他部门化为事业编制,我想咨询下单位这样做是不是违反了劳动法,是不是不平等
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问:我在公司合同于2015.12.30到期,公司未提前通知现在要终止合同,公司是不是违反本法规定,能依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍经济补偿吗
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加班费没按劳动法给 广东-广州
我是否可以以他们的行为违反了劳动法三十八条的规定和他们立即解除合约吗?
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我在单位工作两年6个月,现在我在的部门说人多要减人,单位没有征求我的同意便把我安排到其它部门,这样他们算是违反劳动法的第几条,我的权益又怎样维护
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