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受伤时单位没来得及缴社保,受伤后送院手术并住院治疗,其间的医疗费、护理费、伙食费均由单位支付了,但单位没给申请工伤认定,工伤发生两个月后在社保局工作人员调解下单位鉴了《委托书》承认工伤事实并承诺按工伤保险条例标准执行,委托劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定单位不服遂再次委托劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定,结果仍是十级伤残。现在我面临的问题是就工伤赔偿中的“本人工资”理解不一致,存在意义分歧: 1、单位说赔付是按1800的月缴费工资计,但我受伤前单位根本没给我缴保险(受伤后公司按1800元的基数给我缴了社保),何来的月缴费工资呢4、厂里有鉴劳动合同,但是所有合同本上工资一律都是最底标准即1310元,与实际工资差距较大,这能做为工伤赔偿中的|“本人工资”吗? 以上四点请律师朋友们指点指点,谢谢!
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年我还比他晚退了点,可他的养老金每个月就比我多拿7百多,我去社保问了一下,社保的说两个数字往机器里一输就出来了,后来我又和我另外的同事做比较,他说没有可比性,那老百性只有和身边的人比较没有别的办法,他的解释我不能理解,如果解释的合理,我会接受的,我的年岁越来越大也没有劳动能力了,今后会给我的生活和心里带来很大的影响,我希望好心人帮帮我,谢谢。
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对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以 照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分 配遗产时,可以多分。 有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时, 应当不分或者少分。 继承人协商同意的,也可以不均等。可以理解为尽了主要抚养义务吗?
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我被认定为工伤,劳动能力鉴定为8级 河南-郑州
我被认定为工伤,劳动能力鉴定为8级,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求赔偿80000余元,期间,被告单位说先补偿我五千元,其它赔偿以后再说,并且可以回到被告单位继续工作(工伤后要求单位赔偿,被告不要我上班)没有办法,我再起诉到法院,法院的人说我写了“收到单位一次性补偿金5000元”的收据,该“一次性”就是本案的全部赔偿,已经赔偿,不能要求赔偿了,至于上班,因为当时间的劳动仲裁申请书的请求上说了要求解除劳动关系,所以也视为处理了,因为没有任何撤诉的和解协议,只能这样理解。
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工伤后续的补助应如何处理 江苏-南通
本人于2007年7月30日,在上海市闵行区、顾戴路万源路、万源城工地因工负伤,经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残,并于2008年8月份,得到上海太平洋保险公司的工伤保险赔偿金, 咨询2、如原单位拒绝支付国家相关条文规定的补助,应通过那些法律程序来处理解决。
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只是这样说我不能理解。我的年岁越来越大今后也没有劳动能力了,如此大的差距,会给我的心里和生活带来很大的影响,我该怎么办。希望得到您的帮助谢谢
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多年前的工伤还能评上等级吗? 江西-南昌
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中的第十级伤残等级凡符合下列条款之一者均为工伤十级,第12条:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;请问这条如何理解?
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因为建筑工作而导致死亡 湖南-株洲
是家中唯一经济来源,家中留有配偶(50岁,常年身患疾病,无劳动能力)仍然在读书的儿子(19)刚毕业的女儿(22)父母(76、75) 家属要求公司给予合理解决方案,可公司相关人员在死者第五天才愿意见家属,但是未给予合理解决方案。
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《工伤保险条例》中三十九条,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,没有一次性工亡补助金,而在停工留薪内死亡的却有,如何从立法角度理解?|||3.如果工伤职工已认定工伤,但在医院救治还未能进行劳动能力鉴定确定其伤残等级,一年后此职工死亡,社保行政部门答复此职工在停工留薪期满后死亡,不能获得工亡补助金,公司该怎么办?
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残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。按我的理解,残疾赔偿金主要是由两个因素:伤残等级和年度城镇居民人均可支配收入 那现在伤残等级为8级,年度城镇居民人均可支配收入为13180元,请问律师残疾补偿金应该怎样计算?
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