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内容如下: 公司项目因政府同意规划关停,经甲乙双方协商一致,同意解除老动合同关系,签订协议如下; 第一条:自2020年9月1日起,双方解除劳动合同关系,权力义务已经结清; 第二条:甲方将按照《劳动合同法》第47条规定,向乙方一次性支付经济补偿金; 第三条:本协议是甲乙双方自愿达成的项目关停最终解决协议,甲乙双方都完全理解项目关停及解除劳动合同的所有文件协议,双方之间不存在任何争议或异议;任何一方不得在就本协议之外的事项这是商量公司倒闭后赔偿经济补偿金的的协议,并未提及工伤赔偿,当时劳动能力鉴定结果也未下来,现在公司已鉴定该协议为名拒绝工伤赔偿合法吗?劳动仲裁胜诉,现在公司提起上诉,如果协议无效应该以什么理由反驳呢? 谢谢
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家中老父亲因得脑血栓,失去劳动能力,家中农活无法料理。在原公司工作时间不允许,早七点上班,晚七点下班。十二小时制的两班倒工作。无法接送孩子上学放学。就未办理辞职手续,合同未到期,自行离职。也不知道劳动合同法,缺乏法律知识。到新单位工作,新单位告知无法与单位签订合同,原公司未解除就业合同。我回原公司好几次,到都未给我办理解除合同的证明。现在,因为签不上合同,我的收入很低,无法支撑家庭。
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求对中第四条的正确理解 湖南-株洲
求对<2011非法用工单位伤亡一次性赔偿>中第四条的正确理解 第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费1、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用也只含盖“在劳动能力鉴定之前”吗?
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但是我一个没有劳动能力的人,是无法独自承担这笔费用的。(目前南昌做一个这样的置换术需要10多万),请问可以向孩子的父亲,要求承担手术费吗?不知道我的讲述是否,可以让法律界人士,看懂?希望可以被理解。谢谢!
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关于劳动能力鉴定评定等级后的赔偿 广东-深圳
本人是深圳一电子厂的职员,2011年7月工伤,2012年7月劳动能力鉴定。经鉴定评上,结论如下:1、伤残等级鉴定结论:根据(参照)《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 (中华人民共和国国家标准GB/T 16180-2006) 表B.3眼损伤与视功能障碍伤残类别10级2条对于【本人工资】的理解是怎样?是指发生工伤日之前的月综合工资?还是以深圳市最低工资标准1500元的底薪计算?还是指发生工伤日起之后的月综合工资计算? 列出计算公式出来,好吗!2、如果本人提出辞职解除劳动合同,【一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金】是怎样赔偿? 列出计算公式。 鉴定评上等级后,可以什么时候提出辞工解除劳动关系?3、 如果本人解除劳动关系后,不在深圳就业,回老家。医疗依赖:一般医疗依赖:限治疗干眼药物。 这个问题,能否以一次性赔偿而不在深圳用药?赔偿标准是什么?
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伤害赔偿问题 河北-唐山
劳动能力鉴定为9级,在家卧床疗养4个月,下面为我咨询学校法律顾问给的意见, 我认为医药费和护理费不给不合理,“伤残赔偿金应按伤残等级计算。伤残评定标准应参照2002年12月1日公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》”不理解,有劳动能力鉴定不行吗,另外伤残补助如何计算,是否还有别的要求补偿的项目,麻烦律师给予解答,谢谢!
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但是我一个没有劳动能力的人,是无法独自承担这笔费用的。(目前南昌做一个这样的置换术需要10多万),请问可以向孩子的父亲,要求承担手术费吗?不知道我的讲述是否,可以让法律界人士,看懂?希望可以被理解。谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_39019741.html- 已回复 3 条 -
我爸爸脑出血丧失了劳动能力没有经济来源,我妈妈月薪很少,经济维持基本就是靠低保和奶奶的资助,爸爸住廉租房,我和妈妈住在奶奶家。妈妈很累,每天两头跑,我看着都心疼。还拿廉租房的钱,以前说要给我交学费,但是现在我大三了只拿过一次只有5000.而且现在奶奶和爸爸吵架虽然一个月还是给我妈妈300多,但是已经不管我爸爸了,其实我爸爸因为长病精神方面也出现了问题,但是奶奶就是不能理解而且很较真
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我家是重庆市彭水县农村的,父母在 重庆-重庆
我家是重庆市彭水县农村的,父母在家买了一台宰猪草的机器,3年前,父亲不小心在使用的时候,右手食指和中指分别被宰了小部分,在医院缝针包扎等医治花了2000多元,医好后对劳动能力没啥大的影响。针对这一情况,我想请教热心的律师一下:一是我们这些受害者可不可以联合起来维权,向生产这机器的厂家索赔 (我的理解是因为机器设计有安全缺陷,所有才有这么多人受害)?
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后来这件事情经过有关部门认定,属于工伤,并于2004年4月劳动能力鉴定为10级。今年11月14日我合同到期,11月23日我办理离职。公司人力资源部总监看后,说以他的理解我不应该享受这个补助金,我要求跟他到有关部门进行咨询确认,他不去,说他不应该跟我去(我不应该要求他跟我去),说我应该到劳动仲裁去申诉。以下是条例中第十五条内容:职工因工致残被鉴定为7级至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。
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