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现在我想咨询的是1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代 -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往县人民医院抢救,花去医药费用要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代垫全部医疗费用? -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代垫全部医疗费用? -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代垫全部医疗费用? -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往县人民医院抢救,花去医药费用要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代垫全部医疗费用? -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代垫全部医疗费用? -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某亲属要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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1、如果包某不能被认定为工伤,公司是否有垫付包某医疗费的义务?2、如果包某认定为工伤,公司是否不必代垫包某的医疗费用? 3、公司已经为包某带垫了3.5万的医疗费用,是否有义务为包某代垫全部医疗费用? -
至今结果尚未出来,据公司向劳动部门咨询了解,包某由于是8点20分来公司宿舍休息的途中被撞伤的,比《工伤保险条例》中规定的职工上下班途中多了一个环节,有可能不能被认定为工伤,包某被撞伤后,被送往人民医院抢救,花去医药费用包某亲属要求公司代垫工伤认定前的医疗费用,公司提出该管理规程的前提是工伤职工,必须是认定工伤的,现在工伤认定的结果尚未出来,是否认定是个未知数,所有公司暂不代垫其医疗费用,再者包某是由于道路交通人身损害造成的,理应先找肇事者先行赔偿(已经查明,肇事者无任何偿还能力)
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