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律师你好,我想问一下,公司劳动合同签南京市最低工资标准合法吗?老板不会少发员工工资,主要怕有心人会钻空子,到时候公司会有大笔损失,如果员工有意见应该怎么合理处理解决
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本人已经成年,在南京市一家快餐店做兼职工作,每天4小时,入职时约定时薪为20元/小时,工作三十多天后,偶尔得知南京市小时工最低工资标准为22元/每小时,可以要求快餐店补发吗
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我在物业干保安快一年了,从2016年一月一日开始南京市最低工资标准从1630提高到1770,但是物业到现在还是给我们16630,工资单不肯给我们,劳动合同又不肯给我们,而且但是签的合同是空白,我该怎么维权啊
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大概是这么一个情况 我目前的公司 实行了业务工资改革 我两个月工资都低于南京市月最低工资标准 我的月基本工资4000 拿到手只有一千多 绩效扣款扣了我一大半
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她休病假期间我们一直按照南京市最低工资标准8折给他发的工资。 她的合同2020.5.31号到期。合同到期我们可以跟她解除合同吗?
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我们内退人员3年以来内退工资(530元/月)没有改变,距正式退休还有6-7年时间,现在生活已受到物价涨幅困扰,往后......找工作没有人要(年龄偏高),自谋职业吧又得不到地方政府的扶持.
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南京市最低生活标准 江苏-南京
目前,南京市居民的最低生活标准到底是多少。不是最低工资标准,你能告诉我吗。谢谢
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想享受最低工资标准 江苏-南京
2004年单位改制后与我签了一份满足当时的协议,这么多年过去了,南京市最低工资标准已多次上调,可我的工资仍是原样,扣除保险,只有400多元,我可否主张最低工资的权力。
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公司将全勤奖作为我工资的一部分,公司当月 江苏-南京
公司将全勤奖作为我工资的一部分,公司当月还给我打八折政策,请事假一天,不是按一天的薪水扣的,并且没有及时给我结当月工资,拿到的工资低于南京市最低工资标准
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本人2007年9月份入职公司至今13年1 江苏-南京
本人2007年9月份入职公司至今13年11月份 公司从未给本人缴纳社保 如按照南京市最低工资标准计算 现让公司给本人补交社保 公司应缴纳金额、本人应缴纳金额以及滞纳金金是多少谢谢?
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