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怀孕期单位可以支付最低工资的80%吗? 江苏-南京
你好,我单位是一家大型超市,现处于停业改造状态(从去年10中旬开始关店),现单位对部分员工提出待岗,并支付南京市最低工资标准的80%,我现在怀孕6个多月,单位有权这样对我吗?
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我在2013年1月~2014年4月都任职于公司,但公司的基本工资只有1200,但有加班费,餐补,一个月能拿3000,但南京市的最低工资标准时1480。我想请问,公司算违法吗?可以去劳动仲裁申请吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_27370008.html- 已回复 2 条 -
您好,我现在怀孕五个月,之前先兆流产请了两个月病假,现在我公司原来岗位被人顶了,公司暂时没有合适的岗位安排我,让我在家等,这种情况单位是不是应该支付南京市最低工资标准的百分之八十生活费?
https://china.findlaw.cn/ask/question_40486070.html- 已回复 2 条 -
工伤问题咨询 河北-邢台
您好:现在已经向劳动保障局提交了工伤申请资料,规定是60天内才下达工伤认定书,这段时间公司每个月就按照南京市最低工资标准发我几百块,事故前我的实际收入是每个月4000左右公司这样做是合理的吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_18707035.html- 已回复 2 条 -
您好,我现在怀孕五个月,之前因为先兆流产向公司请了两个月的病假,现在假休完了,但是原岗位已经被人顶了,公司暂时也没有合适的岗位安排,让我在家等,那么,是不是就属于待岗,公司是不是应该支付南京市最低工资标准的百分之八十生活费给我
https://china.findlaw.cn/ask/question_40488536.html- 已回复 1 条 -
我在南京市江宁区工作,打小时工只有15块钱一小时,但是中介愿意帮我们付20块钱房租和每天20块钱餐补,因为他先前答应了我们,包吃包住。江宁区在江苏省我也不知道几线地区,但至少应该是二线地区吧。小时工最低工资标准是16.5每小时。同是在一个工厂工作(大众南京分公司),他们通过中介找过来,他们白班18晚班19,我们统统15元。请问这样中介合法吗?
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请教如下: 我朋友是个农民工,于1987年发生工伤,鉴定为5级,在南京市,单位按照1991年7月25日国务院令87号(全民所有制企业招用农民合同工制工人的规定>给予了原技能工资的70%的按月发放,只有三百多元/月,现在依然每月发放,一直没变,请问新的<工伤保险条例>出台后,规定不得低于当地的最低工资标准,象这种情况适用于<工伤保险条例>吗>?
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有关加班费的计算的问题想咨询一下! 江苏-南京
你好,我的岗位每月工资是南京市最低工资标准1320元 500元住房补贴,加班费计算过程中有一些疑问想咨询一下,我们每月有10天晚上要值班,值班时间从第一天下午下班开始(17:00)到第二天上午(8:30
https://china.findlaw.cn/ask/question_22356076.html- 已回复 0 条 -
我与广东省中山市企业A200 江苏-镇江
我与广东省中山市企业A2008年8月25日签订劳动合同,签约四年;2010年3月1日由于岗位调整,跟企业A重新签订合同,签约四年;2011年11月1日由于身体原因停薪留职,2012年2月1日返回企业A继续上班请问像这种情况,1、我应该申请多少个月的补偿金2,签约公司A在广东省中山市,而我实际工作地点在江苏省南京市,请问补偿金标准时按照中山市平均工资还是南京市的平均工资,我前12个月的平均工资高于中山标准的3倍,少于南京平均工资的3倍。3、在职期间,公司一直按照中山当地最低工资标准缴纳社保,我们实际收入远高于最低标准,这方面公司是否应该给与我们补偿4、由于工作性质原因,每年11天的国家节假日都无法休息,须坚持上班,公司也没任何补偿,请问这部分加班费可以跟公司申请补偿吗公司现在给我的赔偿只有中山的月平均工资*3*3年,是否合理?谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_28861630.html- 已回复 0 条 -
本人于2017年5月24日入职于南京雨花台区某软件公司任市场总监,签订了劳动合同,月薪11000元,但合同中未填写月工资,入职之后按南京市最低工资标准交社保,但没有给我交公积金。
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