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劳动合同法中有无明确规定公司员工调整岗位的合法性 甘肃-兰州
劳动合同法中有无明确规定公司员工调整岗位的合法性
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规 安徽-芜湖
《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规
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原告于本月8日依民法通则第58条第一款第四项之规定请求法院判令其赠于合同无效,并承担本案诉讼费用。----2001年11月,中级法院依民通则第58条作出终审判决:“确认张、杨之赠与合同无效”。
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终审判决:经审理查民,吴与杨于97年合办砖厂,98年2月吴提出退伙,由杨**,经结算,杨**还吴**9.3万元。99年4月5日,经监利法院调解,杨同意于同年年底还清吴投资款,并按1.5%计息至还款之日止,但至今杨仍未还款。-----令查明,杨于94年3月18日向其舅弟张借款1.4万元,99年6月7日借款3万元。但在98年12月30日,杨即将其监利房产(估价10万元)赠给了张。*
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终审判决:经审理查民,吴与杨于97年合办砖厂,98年2月吴提出退伙,由杨**,经结算,杨**还吴**9.3万元。99年4月5日,经监利法院调解,杨同意于同年年底还清吴投资款,并按1.5%计息至还款之日止,但至今杨仍未还款。-----令查明,杨于94年3月18日向其舅弟张借款1.4万元,99年6月7日借款3万元。但在98年12月30日,杨即将其监利房产(估价10万元)赠给了张。*
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规 湖北-襄阳
《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这是2010年的规定。
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终审判决:经审理查民,吴与杨于97年合办砖厂,98年2月吴提出退伙,由杨**,经结算,杨**还吴**9.3万元。99年4月5日,经监利法院调解,杨同意于同年年底还清吴投资款,并按1.5%计息至还款之日止,但至今杨仍未还款。-----令查明,杨于94年3月18日向其舅弟张借款1.4万元,99年6月7日借款3万元。但在98年12月30日,杨即将其监利房产(估价10万元)赠给了张。*
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劳动合同上没有明确说明,也没买社保。无故降级。是否可以申请劳动合同法的相关权益?
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为什么用人单位没有婚丧假的明确规定,还是劳动合同法不完善
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我公司没有明确说明辞退,只是发了一个同知让在家休息员工签署辞职,这样的话是不是违犯了劳动合同法,员工是否能领到赔偿金
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