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您好,我想咨询一下,我在工厂上班,我的周末加班工资是按平时的2倍计算。但是月底遇到厂里清货盘点,然后就放假3天,然后厂里就把我们前面几个星期周末上班的工时当成放假几天的工资,对调了,工资就底了。他们这些做合法吗?
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19年10月份和11月份多休了两个月的产假(得到部门总监批准)工资扣了5千多,分别是12月份工资条扣2千多,2020年1月工资条扣3千多,我的底薪4680。请问这样扣我的工资是否合法 我该怎么维护我的利益
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你好,我们开始参加工作时候,单位给我们工资很低,说是提供免费住宿,所以给工资低点,我们免费住宿了一年,今年告知让我们自己租房,并且不涨工资,这明摆是通过低工资辞退我们的一种方式,这个能寻求合法手续吗,劳动合同里面没签订这项说明
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公司规定旷工一天扣除三天工资旷工三天扣除所有工资并开除合法吗
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公司发放上月工资时才告知员工上月工资调整通知,造成员工工资减少,这样合法吗?
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在工厂上班,因有事急辞职,公司贴出通知,对于急辞职的要扣取两千元,这相当于我们一个月工资了,问:公司这样做合法吗?
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公司随意降3月份工资,这是在疫情之前的工资,是计件工资又没有和我们协商,请问合法吗?
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你好,我想问一下,没有签劳动合法书,工资都是现金,有一个月是支付宝收账的,但是我不想做了。工资太低了,老板咋了500块钱,他说做满一年退还,我嫌工资低,不想做一年,这个钱她应该给我吗
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请问公司发上月工资时,工资调整通知未及时告知员工,造成所有员工工资减少。这种情况合法吗?谢谢!
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我公司试用期不给工资合法吗?我该怎么办? 山东-潍坊
你好,我半年前开始在我现在所在的这家公司实习,半年了我没拿到一分钱的工资,当初签订实习协议的时候没有涉及到金钱,我当时因为没有经验所以没有在意,现在实在是没钱用了所以想找公司讨薪,公司说试用期本来就是没有工资的,请问试用期不给工资合法吗?
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