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咨询我弟弟死亡赔偿金的分割纠纷问题 重庆-重庆
由于侄儿白念当时在广东,因特殊情况不能回奉,母亲生病在重庆住院,都不能到庭。法院协议解决,由她们的代理律师预拿伍万元后,对方自行撤诉,待侄儿回来后再进行合理分割。4、咨询事项: (1)难以理解的问题,我认为:根据《工伤保险条例》第三十七条第一款二项的规定,供养亲属抚恤金,是支付给“死者生前为其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。”享受对象是特定的。(4)享受抚恤金待遇的人必须同时具备三个条件:一是必须是死者的直系亲属;二是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的人;三是领取抚恤金的人如果具备了独立的生活能力或被他人供养时就应停止享受抚恤金的待遇。
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亲子女及多子女照顾父亲养老及护理费用 重庆-重庆
试请过外面的护工照顾老人,三妹都挑出各种毛病说雇外人不满意不放心,非要姊妹几个亲自照顾,明知其余姐姊妹都有各自的困难。当然对于照顾老人的事,因本身各自有困难更是由她说了算,只要她不闹和愿意照顾老人。 想咨询一下,像我家这种情况该怎样付给三妹费用才合理,如果她再提出加钱一类的更多要求我们该怎么办。
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现在工资不给发寝室也不让住,现咨询怎么可以要回工资。 黑龙江-哈尔滨
您好,我是一名即将毕业的大学生,今年我们学校寒假放的早,我与寝室室友(两个女生)相约一起找一份寒假工。刚开始的时候确实跟英兰朝族饭店说好干到三月份,后因感到被欺骗劳动与收入不成正比,因此饭店所作所为提前离职 。一,刚开始应聘的时候没有说过需要三天试用期,我们也不清楚,干了五天的时间才告诉我们。现在工资不给发寝室也不让住,现咨询怎么可以要回工资。感谢您,祝您生意兴隆!
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11月1日,地税局政工科通知让我于11月2日到刚刚成立的市地税局某所报到,并将我的学生档案调入地税局,我那里从事个体税收征管工作,到发工资的时候,结果没有我的工资,我的家长找到了当时分管人事工作的副局长咨询政策市局决定从99年9月起按月发放工资200元,1999年底,由于上级文件精神,大概意思是退理临工,我的工资由200元调到60元, 1999年12月,市局人教科通知我到局办公室报到从事通讯员工作,工资每月60我因过度用眼,视力由100多度下降到400多度。
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咨询问题:我的工伤及人身损害官司该如何打?当时这辆工程车在三辆车的中间,开车的是这辆工程车的司机,因当时天色已暗,三辆车的车速也较快,而三辆车的车况都不好。当时我也不知道怎么办,也没有答应他就走了,第二天我去咨询了一位律师,该律师告诉我像我这种情况可以评定工伤,在认定工伤以后还可以要求人身损害赔偿,而我签的那份委托书明显的就有问题。而该私人老板再得知我在去施工现场时是我开的车,想把我在坐车回项目部出车祸的这个事情搞成是我开车回项目部发生的车祸,并且把当时出车祸时和我同乘车的那位机修工弄到了他的其他工地上,不让那个机修工和我有接触,而出车祸开车的那司机是该私人老板的姨侄儿,当时车祸在现场的人除了另外两辆工程车及机修工、两个机械手外其余的全部是他的亲戚,让他们来证明当时出车祸时是我在开车。
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2011年8月24下午18点零5分左右,公司内2员工发生争执。旁边有一群围观的同事,我看到后就过去想了解下到低发生了什么事。于是就站在旁边听他们争吵的内容。而且当时写下协议,高龙自愿赔偿因打伤我而产生的医疗费和来往车费《当时因为没时间看脖子只看了眼睛所以没签多少钱,后来看过脖子后总共算了下来往车费和医疗费有970元》。我俩同时签字,按了手印。因此想咨询下我下来该怎么办?我的医疗费还能讨回来吗?怎么讨?
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2011年8月24下午18点零5分左右,公司内2员工发生争执。旁边有一群围观的同事,我看到后就过去想了解下到低发生了什么事。于是就站在旁边听他们争吵的内容。而且当时写下协议,高龙自愿赔偿因打伤我而产生的医疗费和来往车费《当时因为没时间看脖子只看了眼睛所以没签多少钱,后来看过脖子后总共算了下来往车费和医疗费有970元》。我俩同时签字,按了手印。因此想咨询下我下来该怎么办?我的医疗费还能讨回来吗?怎么讨?
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在1996年我毕业分配,首先是进入百色市田东公路收费站,从事出纳员工作,待遇是干部(正式工),一直到2005年,因夫妻两地分居问题,我要求从**收费站调入**收费站天始,恶梦就开始了。当初要求调动的时候,我是知道有这个规定的,曾就此专门到市级找过主管领导咨询,主要就是问区级的这个规定以后还会不会有改变,如果以后会改变,那我就不调动,如果永远不再改变,则同意调动,市局的领导都肯定的作了回答我于是向市局打报告,要求恢复工资待遇,然而市局却答复:1、我的问题市局无法解决,因决定权在区级不在市局。2、我的问题属于时间概念问题,我是调入,后面的收费站是收编。
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合同到期未续被公司强辞 湖南-长沙
因为在公司被委任“组长”被告知有薪水加,但不知薪水能加多少,新签定合同“职位”一栏人事说还是去年“普工”合同。也未在辞退信上签字 就此想咨询律师: 1.公司未通知一个月辞退我是否合理 ? 2.合同到期以后一直在公司工作,公司也无异议,是否已形成新的劳动关系。5.已满一年合同,该有五天年假,公司不愿意给,说公司无这个制度,后来在我搬出劳动法,公司松口说可以补给我五日基本工资,这是否也违法,是否依据劳动法年假归定:除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外
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为防止村医生冷藏条件不够、技术欠缺等造成接种失败,我们起早摸黑带大冷藏箱租车下乡,亲自为群众从事宣传、咨询、注射等服务项目,收了本由村医生收的宣传咨询和注射费。这些服务费不是国有资产。即销售、接种、宣传、咨询、异常反应处理等我们全程参与,收注射元/人和宣传咨询1/人左右等经营服务费约25万元。3.销售属商品的消毒剂收入约1.5万元。国务院2000年发布施行的令281号违反行政事业收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定第三条二款规定:“事业单位因提供服务收取的经营服务性收费不属行政事业性收费。”五、县卫生防疫站肩负全县90万人口防疫防病任务,在职职工86人,退休9人,临时工2人,抚恤1人,正常运转每年所需经费要150万元以上,而地方财政每年仅拨21.7万2001年起,以前更,实施目标管理责任制是形势所迫年底因站里经费紧缺,且要兴建疾控大楼,我们科从大局出发,在原基础上又多向站上缴8万元与站负责人协商并中层干部会议、职工大会通过。
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